金管會鼓勵銀行出國打亞洲杯,
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,民營銀行先爆挖角大戰。國泰世華銀行薪資水準在民營銀行中,
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,一向是排「後段班」,
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,但為了出國比賽,
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,不惜祭出3到4倍高薪,
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,挖角中國信託商銀、及台北富邦銀行及外商銀行好手加入。
總是標榜不挖角,
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,不惡性競價的國泰世華銀行,
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,近期風格大變,
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,今年上半年在香港市場高薪挖角,
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,且都是祭出原薪水的3到4倍搶人。
國泰世華香港分行上半年一口氣挖了中信銀行、北富銀、渣打及蘇格蘭皇家銀行的人才,主要都是財務處及外匯交易室高手;國泰世華香港交易室主管,就是挖自中信銀行。
國泰世華企金執行長李偉正說,國泰世華對外高薪挖角,是整體布局的一環,由於國泰世華正積極在大中華及東南亞市場拓點,人員也必須擴編;他說「在長官全力支持下,我們出高薪挖人,也是給他們一個未來的夢想」。
李偉正說,香港是亞洲金融中心,財務處和交易室又是金融市場三大主流之一,國泰世華因此選中香港市場積極網羅中、外商好手加入。國泰世華銀行大陸上海分行的交易室已開始進行債券交易,李偉正說,這些自各家銀行挖來的人才,未來部分會轉進大陸市場,幫國泰開發大陸的衍生性商品交易市場。
李偉正強調,國泰世華雖然積極對外挖角,但自外挖角人才、最多2成,其他8成人力,還是要靠內部培育。由於市場曾有國銀,以團隊方式挖角外銀人才,但後來外銀人才又陸續出走,李偉正說,國泰世華不希望人才「團進團出」,多半會採各個單點擊破。
但據了解,國泰世華上海分行先前也曾用過一批來自英商渣打銀行的人員,但渣打在國泰上海分行也是「團進團出」,自渣打挖來的人員都已陸續離職,在今年上半年全數走光。,