為解決大學教職人才斷層危機，
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，教育部推動「青年學者養成計畫」，
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，預計五年百億元，
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，確保每年培育八百名出國留學的學術菁英，
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，然而看在許多流浪的本土博士眼裡，
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，卻是一種「只見秋毫，不見輿薪」的詭異思維。部長表示，國內大學偏好聘用留學海外學者，本土博士相對難覓教職，然而策略說來說去就只有一招「出國鍍金」，卻不思改善國內博士班的學術水準與就業能力；倘若喝過洋墨水，才是品質保證，那何不關掉國內所有的博士班，碩士後挑選人才出國深造即可，何苦讓年輕人浪費四年到八年黃金歲月。部長可能不知道，許多國內頂尖大學博士，寧可在公立中小學就職，甚至是當清潔隊員，也不想到後段私立大學，原因是什麼？答案就是「保障」兩個字。少子化問題日益嚴重，私校朝不保夕，教授人人自危，誰有興趣再搭上將沉的大船？日前對岸僅以不到雙倍的薪資挖角，何以國內博士躍躍欲試？如果不是台灣的經濟現狀惡劣，誰想離鄉背井遠赴異國拚命？此外，大學教師聘任也非教育部所能操控，如何給予年輕人就職保證？就算真的可以，目前國內大環境不佳，倘若海外有更好的機會，這些留學菁英都想違約滯外，那教育部豈不兩頭落空？，