世界銀行總裁金墉11日在美國華府私下會見開發中國家的15名男女同志、雙性戀、跨性別團體領袖,
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,討論他們受到的歧視。這是世銀總裁首次與同志團體領袖會面。就在六周之前,
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,世銀因烏干達總統簽署嚴格的反同志法案,
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,暫停貸款9000萬美元給烏干達。,
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獨/高薪主播沈春華退位 預言電視台正自掘墳墓 | 熱門星聞 | 娛樂 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 熱門星聞 藝人動態 噓!短片 High5制霸青春 電影時光機 電影世界 廣電頻道 流行音樂 星級評論 時尚名人 udn / 娛樂 / 熱門星聞相關新聞搭訕狗明星 蕭敬騰冷笑話吃癟女團成員罹癌後 暴瘦5公斤「藍瘦 香菇」小彬彬曝彬媽對小孩大小眼 小君心冷求去有片/涉性侵10女遭訴 秦偉:從沒勉強過任何人金鐘視后1年進2次加護病房 調養回春全靠這一方韓女星偷襲鮮肉男團下體 遭粉絲以「性騷擾」告上警局周董食物中毒意外瘦一圈 鬆口洩房事「定期做功課」E奶書法家才剛懷孕 驚傳吐血嚇壞人!竇智孔認了結婚6年、將當爸!讚妻完美女人如果愛情有間銀行 李艷秋:那我跟李濤非常有錢獨家專訪/自殘、憂鬱遭霸凌 昔日紅星如今變這樣舊愛林宥嘉求婚成功 鄧紫棋回應這句話女神怎麼了?林志玲眼泛淚光過42歲生日林宥嘉報喜 佼佼被點名接棒易智言臉書動人告白:我其實早就出櫃獨/高薪主播沈春華退位 預言電視台正自掘墳墓分享分享分享留言列印A-A+2016-12-01 19:03聯合報 記者葉君遠╱即時報導WhatsApp 當了22年主播,
,沈春華上月在八大播報台上一句「我們後會有期」暫時畫下句點,
,休息兩天,
,她開始馬不停蹄在不同地方開直播,
,和粉絲用小螢幕話家常。她說,
,網路興起、載具變化,
,科技如脫韁野馬回不了頭了,
,過去媒體和觀眾之間築起的高牆已經倒塌,
,「傳統媒體就像一頭大象,面對來勢洶洶的老鼠大軍,衝擊後卻不知該何去何從?我的想法是一切歸零,從新學起。」沈春華是檯面上身價最高的主播,外傳年薪超過5百萬,但播新聞這20多年間也見證了「大眾傳播因科技變分眾、小眾」的改變,她說:「我也曾經站在傳統這邊,看著變化說『不可能影響電視啦!』,沒想到如飛機起飛後遇見亂流,機艙搖搖晃晃,然後乘客慌了,開始抱怨不該上這飛機,卻拿不出解決的辦法。」她從里約奧運中看到光靠手機直播,觀眾就能看到現場狀況,這打破了電視台花大錢買版權的問題,所以她決定停下來沈澱思索未來。當新聞台還在靠監視器、行車紀錄器,她在八大決策新聞時就決定減少這類內容,「很多台的新聞中,消費者換鞋子換不到向媒體抱怨,或喝醉發酒瘋的路人跟警察叫囂等芝麻綠豆的新聞都打上『獨家』,這對新聞來說根本自掘墳墓,我懷疑現在如果沒監視器,新聞台的內容根本填不滿。」舊的框架已定在那裡,她能改變的就是自己退下來多方接觸新媒體,感受如何用新的載具去接軌世界,未來將持續直播,主軸定調在「我們都是婦二代」,「婦」指的當然是女性觀點,「二代」則抱括了資深和新生代之間的交流。沈春華不僅是身價最高的主播,曾拿過13座金鐘獎的紀錄至今無人能敵,這13座金鐘分別放在高雄老家、工作室和台北家裡,分開放不是擔心金鐘魔咒,而是不同時期拿到,就放在那個時期的地方,「金鐘沒有魔咒,因為所有的喜悅和榮耀就放在那一天,隔天仍然認命去上班,世界仍照常運轉,有些人可能拿了金鐘後身段放不下,或真的運氣不好才遇瓶頸,我個人則認為沒有。」在媒體超過20年,也被捧在手心那麼多年,沈春華鏡頭前永遠光鮮亮麗,走入人群後,很多人好奇她生活跟凡人一樣,也上美容院洗頭、拎垃圾下樓,或上不上市場買菜?她笑說:「主播只是我的職業,那些事我當然會做,其實觀眾只看過我上妝,我沒上妝的模樣沒差太多。」她也下廚做菜,隨時能變出一桌中西式合併的料理,「我當年赴美留學前,為了在異鄉生活不餓死自己,特地去傅培梅教出來的學生教室去上課,現在在家女兒餓了,我可以馬上弄碗拌麵給她吃。」退下來後不眷戀過去數百萬年薪?沈春華說:「過去已打過美好的仗,也許現在戰場不屬於我,我就自己去開闢,若開闢不了,我也抱以祝福。」今日星話題→「詹惟中預測雞年明星親子運勢 竟建議Ella要剖腹產」,想看更多請戳這!資深主播沈春華專訪。記者林俊良/攝影 分享 facebook 資深主播沈春華專訪。記者林俊良/攝影 分享 facebook 資深主播沈春華專訪。記者林俊良/攝影 分享 facebook 資深主播沈春華專訪。記者林俊良/攝影 分享 facebook 資深主播沈春華專訪。記者林俊良/攝影 分享 facebook 資深主播沈春華專訪。記者林俊良/攝影 分享 facebook 資深主播沈春華專訪。記者林俊良/攝影 分享 facebook 沈春華(左)在高鐵上直播,下面有「我正坐在你旁邊」的留言,於是她跟學生相遇一起玩直播。圖/沈春華提供 分享 facebook 沈春華(左)在高鐵上直播,下面有「我正坐在你旁邊」的留言,於是她找到學生,一起玩直播。圖/沈春華提供 分享 facebook 沈春華(左)在高鐵上直播,下面有「我正坐在你旁邊」的留言,於是她找到一旁學生,開心玩直播。圖/沈春華提供 分享 facebook,
屏東縣西勢國小老師魯慧敏,
,用創意在校園推動閱讀,
,獲103年度教育部國民中小學閱讀推手個人獎。她設置學士、碩士、博士「閱讀學位」給學生,
,學生完成規定門檻,
,就可通過,
,每個月約有20多名學生可上台「拿學位」,
,帶起一股讀書風。
魯慧敏說,
,大量閱讀是偏鄉孩子增進視野最好的方法,
,為了鼓勵孩子念書,她在低、中、高年級各自設立學士、碩士、博士的閱讀頭銜,低年級閱讀20本,可拿到學士學位,中高年級30本起跳,拿到學士,就可繼續挑戰。
為避免孩子重量不重質,魯慧敏也設計個人學習單、親子學習單,還有線上測驗的閱讀認證,學生要寫出心得和內容測驗,也額外頒發「線上閱讀認證獎」。
魯慧敏也和學校老師合作,在自然、社會科中加入閱讀文章的考驗,發現成效不錯,學生邏輯力變強,在語文表現上也有顯著進步。,
深圳市市場監督管理局今天下午宣布,
,騰訊控訴快播的「侵權案」最終裁判人民幣2.6億元(約新台幣13億元)罰款,
,即日生效。快播表示已收到「行政處罰決定書」,
,但對罰單金額表示不服,
,將再上訴。
新浪科技報導,
,快播相關人士表示,
,2.6億元根本是天價,
,公司關門都賠不起,
,也認為騰訊向深圳市市場監督局投訴,
,而非司法途徑極不合理,再者,市場監管局屬行政管理單位,行政處罰最高上限不應高於人民幣25萬元。
騰訊、搜狐和樂視等大陸多家反盜版聯盟成員自2012年起,陸續對快播發起盜版訴訟,其中,騰訊有多達24部影片被侵權造成重大經濟損失,騰訊針對此事於3月17日向市場監管局投訴。,
備戰世界棒球經典賽的中華隊,
,2月4日將在台中報到,
,但接受徵召的旅外球員,
,可能只有王躍霖和林羿豪會準時出現。
依照中華隊目前得到的訊息,
,除了王躍霖、林羿豪,
,旅日的王溢正、陽耀勳、陽岱鋼會在2月12日報到,
,王建民和郭泓志則預定在2月12到15日之間,
,投入中華隊集訓。
要參加太空人隊大聯盟春訓的林哲瑄,
,也得延到2月15日之後,
,最晚可能會拖到2月底,但中華隊希望他能盡早回台,至少參加2到3場的練習賽。
除了中華隊國手,擔任集訓餵球投手的4位國訓隊選手,以及牛棚陪練的捕手朱立人(印地安人隊)、國內4支職棒隊支援的防護員,也都自2月4日起開始隨隊。
中華隊報到後,隨即在台中展開集訓,2月16日轉往高雄,練習賽自2月18日起開始,6場比賽都在南部,為不讓中華隊「軍情」曝光太多,並未安排電視轉播。
中華隊陣容大致底定,目前只剩潘武雄的缺額還沒確定遞補人選,教練團還在評估要補投手還是外野手,總教練謝長亨表示,今天就會作出最後決定。,
大陸媒體指出,
,創業板從上周中暴跌,
,到本周一暴漲,
,再到周二的天量暴跌,
,種種跡象顯示創業板指數可能已進入上躥下跳的「猴市」。
創業板昨(23)日過四歲生日,
,但這個曾經乘載新興中型企業上市夢與廣大大陸股民期待的「中國版那斯達克」如今卻成為股市最大亂源之一。昨天創業板指數以暴跌慶生,
,下跌39.24點或2.91%,
,收盤報1,
,311.23點,指數兩天已跌近百點。
中國證券報報導,創業板目前「猴市」特徵顯著,市場情緒恐難穩定,預計稍有風吹草動,創業板內部的恐慌盤就會蜂擁而出,投資者短期宜多看少動。
「猴市」主要形容股市大幅振盪的情況,在上漲的「牛市」與下跌的「熊市」之間的運作狀態就稱之為「猴市」,即大盤沒有一個明確的上漲或下跌方向,市場分化嚴重。
2009年10月23日成立的創業板,主要針對創業型企業、中小型企業與高科技企業提供融資管道,首批28家公司於同年10月30日正式交易,首日平均漲幅106%,至今已有355家上市公司。
創業板今年表現異常,1月至今累計漲幅高達96.25%,股價翻倍股票多達76檔,包括中青寶漲528%,掌趣科技、樂視網的漲幅均超過400%。
但是,正當市場定義創業板指數進入結構性牛市,創業板又在近期接連重挫,繼22日創業板指數天量殺跌3.6%後,昨天創業板指數再度重創。
創業板公司想設法拉高股股價,再予以套現被認為可能是造成猴市的原因之一。,
日本大企業員工「過剩」,
,但無正當理由解聘,
,於是把他們調到特定部門,
,沒有名片、不能接電話,
,包括SONY、日立製作所、Panasonic等大公司都美其名為「職場開發課」的部門,
,實為「開除課」。
日本政府正在討論新的解雇制度。過去日本勞工不滿資方解雇,
,告上法院,
,過程中沒達成和解,
,法院又判「不當解雇」,勞工只能選擇「回到職場」。
新制度希望建立「金錢補償制」,也就是說,官司打贏但不想回原來公司上班的人,資方應付給比和解金更豐厚的補償金,讓人才能自由流動,而非回到原來的職場「坐以待斃」。
這項提議得到大企業肯定,甚至希望「不必打官司」,直接給資遣費,解決終身雇用制的人力過剩問題。但中小企業擔心給補償金會增加負擔,在二○○三年小泉執政時,便強烈反對這個提案。
事實上,幾家大企業有「開除」部門;不管叫職場開發、事業人才強化中心、業務支援中心,被調到這個部門的人都是被公司認為「沒地方擺」的員工。
Panasonic就有一個四十歲男員工,每天上網找公司內部或其他公司的工作,有時被派去「支援」,比如有一次他花十小時,到每間辦公室檢查電視影像是否有雜訊。
被政府調查的這些企業都不承認有開除部門,辯稱「讓員工習得必要的技能、提振轉換他們的工作精神」。媒體歸納這些「開除課」的員工都被命令做一些單純的勞動,在辦公室不能接電話、沒印名片、不能連上內部網站,考績獎金爛且公司建議他們找新工作,等於是強迫他們自願辭職。
上述那名男子的主管說,「你本來是要被開除的,到這裡還能領薪水,應該謝天謝地。」,