涉嫌販毒的莊姓光頭男子，
，前日上午到當鋪買了部AUDI權利車，
，想學電影「玩命快遞」的主角一樣送貨；昨凌晨準備交易毒品的莊男被警車追逐10多分鐘，
，一路闖紅燈撞上橋墩後才停止，
，車上搜有改造槍彈及28公克的海洛英，
，莊男試圖搶警方腰上的槍，
，但只搶到無線電，
，還踹了警用車門被員警制伏，
，並狂罵：「車才剛買，就害我撞壞」。
「憑什麼追我的車！」下車跟警員徐宏明拉扯的莊男，想搶警察腰際的配槍，幸好左撇子的徐警員跟一般不同，因槍套配在左邊，莊男只能摸到無線電。
34歲莊嫌因工作不順才從事販毒，愛飆車的莊男前天到朋友開的當鋪，只花5萬元的友情價，就挑到一部中古價近50萬的權利車。昨晚就到潭子區潭陽路的超商找藥腳時；員警發現莊嫌行蹤怪異，鳴笛示意，莊嫌竟加速闖紅燈逃逸至北屯區的東山路，追逐7公里因車頭撞爛才停下。
「車剛買一天就面目全非，真的很氣！」莊姓男子表示，當時下車也不管車內可能有槍枝跟毒品，就直接跟警察叫囂。
警方調查，涉嫌販毒的莊男剛花錢買車要用來販毒，但只買一天車頭就撞爛氣囊也爆了；警方還搜出車內有28公克的海洛英及許多分裝袋，全案訊後將莊嫌以毒品、槍砲等罪移送。，
我國目前首位取得2020東奧門票，
，射擊女將田家榛，
，21日出席反對東奧正名公投案記者會。 聯合報系資料照 分享 facebook 我國目前首位取得2020東奧門票，
，射擊女將田家榛，
，21日出席反對東奧正名公投案記者會。她在今年9月南韓昌原世界射擊錦標賽，
，一舉拿下女子25公尺手槍東奧門票，
，呼籲外界不要讓運動員失去舞台。田家榛在9月南韓世錦賽女子25公尺手槍決賽拿下第4，
，儘管無緣站上頒獎台，
，不過前四已確定取得奧運資格，
，也是我國目前確定獲得2020東奧門票選手，今日與射擊老將林怡君等多位射擊好手，都挺身表明反對東奧正名公投。 對於東奧正名行動聯盟表示，就算失去會籍也能以獨立運動員或難民身分參賽，田家榛也難苟同，「我不願意以獨立運動員身分，甚至難民身分參賽，我就是代表中華台北出賽，不要讓我們失去舞台。」曾參與2012年倫敦奧運、2016年里約奧運，反曲弓射箭好手雷千瑩，明年起將拼奧運門票。強調選手要拚門票，不是單靠自己一個人，還包括後勤支援防護員、教練團、行政資源上的協助。雷千瑩也提到，就算是難民隊也有ＩＯＣ認可，「選手站上頒獎台聽了國旗歌會感動，能夠為中華台北出賽。屆時若以獨立運動員、難民身分出賽，奏奧會會歌何來感動？」運動員周天成、林怡君、田家榛、許淑淨等人出席反對東奧正名公投案記者會。記者曾學仁／攝影 分享 facebook，
東森國際（2614）總裁王令麟昨（8）日表示，
，東森去年上半年提前結束海運事業，
，今年將有四大動能，
，倉儲和東森購物成長穩健，
，寵物雲實體店鋪毛利率挑戰40%，
，北捷廣告和新聞雲的數位廣告營收持續創新高；法人估，
，今年東森國際營收可望翻倍成長，
，股利也將優於去年的1元。東森國際累計去年前11個月累計營收28.8億元，
，年減83.3%；2018年底喪失子公司東森得易購公司（東森購物）控制力，故去年每月營收都下滑近八成，今年已無此問題。 東森昨日股價以10.65元作收，下跌0.3元。東森國際倉儲事業受惠於美中貿易戰，造成國際大宗穀物供需市場變化，台灣進口商得以採購相對低價的美國西岸出口散裝穀物，2019年營運量預估較去年成長32％；2019年也已分別取得高雄港及台中港穀倉十年加十年續租合約，並持續提升營運管理績效，包含投資重大設備更新，以提升作業效率、精準管控各項營業成本，倉儲事業將持續成長，為東森國際帶來長期穩定獲利。東森購物善用大數據與新科技，帶動會員經營成績，電話行銷貢獻東森購物56%獲利，並透過線上線下成功導客；東森幣發行累計超越54億元，帶來30萬新會員，也帶動東森購物整體營收成長33%。東森寵物雲透過快速併購，已成為線下寵物第一大通路，並且今年要再開150家店，擴大營運規模，降低成本，以提高毛利率。另外，新媒體事業方面，目前新聞網站廣告市佔率近33%、2020年新聞雲廣告業績目標將挑戰市占率40%。去年積極發展線下媒體，包含北捷及分眾樓宇廣告，達4.4億營收，今年也會是成長動能。，
成大阿茲海默症藥物研發團隊，
，左起司君一、張南山、郭余民。 圖／成大提供 分享 facebook 阿茲海默症造成的失智，
，目前還沒有治癒的方法，
，成大團隊發現一種人工合成的蛋白，
，在動物實驗中，
，可以減少這類疾病在腦部堆積的類澱粉斑塊近半，
，並恢復學習與記憶能力，
，為治療阿茲海默症帶來一線生機。這項研究成果已刊登在美國阿茲海默症學會的旗艦期刊「阿茲海默與失智症：轉譯研究與臨床處理」電子版上，
，引起囑目，
，團隊希望有機會研發新藥，但需要國際藥廠的支持。成大分子醫學研究所特聘教授張南山、細胞生物解剖學研究所所長司君一與郭余民，長期研究發現，人進入中年腦內開始出現特殊的蛋白質堆積，會促使類澱粉斑塊堆積，可能與中年後常忘東忘西有關，但此時並沒有出現失智症狀，隨年紀增加，腦內的類澱粉斑塊及神經纖維糾結亦逐漸堆積，兩個特徵導致失智病徵愈發明顯。張南山10年前即領先全球發現人體內有一種「Zfra小分子蛋白」，具防癌及抗癌功效，遂與腦神經專家司君一、郭余民合作，近來又發現Zfra小分子蛋白可減輕腦內類澱粉斑塊堆積、降低神經纖維糾結組織，展開延緩阿茲海默新藥物的研發。團隊經過無數次篩選與實驗，終於找到由7個胺基酸組成的序列片段，其第4號到第10號的胺基酸序列，最能有效對付類澱粉斑塊、神經纖維糾結的小分子蛋白，並經人工合成特殊的「Z小分子蛋白」。團隊實驗將「Z小分子蛋白」，每周一次微量靜脈注射予阿茲海默基因轉殖，也就是有失智症的小鼠，一個月後發現腦中類澱粉斑塊清除了超過50%、神經纖維糾結組織也減少5成。另，小鼠經動物行為實驗測試，阿茲海默基因轉殖小鼠學習記憶與正常小鼠組相比，幾乎一樣好，顯示其學習記憶能力顯著恢復。，
根據CNBC最新的全美國經濟調查，
，儘管美國經濟好轉且失業率降到六年來最低，
，美國人對總統歐巴馬經濟領導力的支持率仍創下上任以來最低水準。
調查顯示，
，僅24%的美國人對歐巴馬的經濟政策和目標極度或相當有信心，
，比率低於2013年6月調查時的33%，
，改寫歐巴馬上任以來最低紀錄。44%的受訪者表示對歐巴馬的經濟政策完全沒信心，
，比率與2012年8月的調查持平。
調查發現，
，歐巴馬的經濟領導力在所有單一族群的支持率都未過半，
，甚至民主黨員也只有45%對他改善經濟的能力極度或相當有信心。另外，
，僅11%的美國人對共和黨國會議員極度或相當有信心，低於對民主黨議員的16%。，
中信兄弟3局下先靠著詹子賢與張志豪在得點圈適時安打超前比分，
，4局下在引退賽後再度擔任先發第六棒指定打擊的彭政閔，
，於滿壘時刻敲出清壘的二壘安打，
，他也露出如釋重負的笑容，
，隊友紛紛與他擊掌慶祝，
，五局打完中信兄弟反倒以8比3超前富邦悍將。中信兄弟林智勝4局下敲出一分打點安打。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟彭政閔（中）引退賽後再度擔任先發第六棒指定打擊，
，在4局下敲出三分打點二壘安打，
，回休息區隊友紛紛上前擊掌為他開心。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟彭政閔引退賽後再度擔任先發第六棒指定打擊，
，在4局下敲出三分打點二壘安打。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟彭政閔引退賽後再度擔任先發第六棒指定打擊，在4局下敲出三分打點二壘安打。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟彭政閔引退賽後再度擔任先發第六棒指定打擊，在4局下敲出三分打點二壘安打。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟彭政閔（左）引退賽後再度擔任先發第六棒指定打擊，在4局下敲出三分打點二壘安打，自己也如釋重負的露出笑容。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟彭政閔引退賽後再度擔任先發第六棒指定打擊，在4局下敲出三分打點二壘安打。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟彭政閔引退賽後再度擔任先發第六棒指定打擊，在4局下敲出三分打點二壘安打，自己也如釋重負的露出笑容。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟詹子賢3局下敲出追平比分的兩分打點二壘安打。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟彭政閔引退賽後再度擔任先發第六棒指定打擊，在4局下敲出三分打點二壘安打。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟張志豪3局下敲出超前比分的二壘安打。記者余承翰／攝影 分享 facebook 中信兄弟彭政閔引退賽後再度擔任先發第六棒指定打擊，在4局下敲出三分打點二壘安打，自己也如釋重負的露出笑容。記者余承翰／攝影 分享 facebook，
去年全年營收達644.3億元、年增6.38%，
，創歷史新高。由於鮮食、咖啡與自有品牌商品持續開發，
，並拉高售價，
，加上擴大超市型門市比重，
，帶動全年營收成長，
，惟去年因提高對加盟主報廢補貼，
，又有福比麵包廠投資費用等因素，
，獲利動能不如營收。全家去年12月營收54.8億元、年增7.49%，創同期新高。主因低溫帶動熱鮮食銷售成長，帶動12月營收成成長。全家指出，12月鮮食業績年增約一成，其中Let’s Café推出單品咖啡後，帶動咖啡品群全年業績成長二成；夯番薯業績成長近三成；關東煮在革新商品推出後，業績年增逾八成。去年全家開發新產品，指標性商品夯番薯就創造5億元業績；Let’s Café去年銷售1億杯，貢獻業績35億元，年增逾二成；自有品牌飲料蜂蜜水、冷壓鮮萃茶等都有不錯表現。全家自營商品在成本結構、售價可自行掌控，更能挑戰價格天花板，例如12月上市的單一產區咖啡，黑咖啡售價50元，是超商最貴的黑咖啡；與王德傳合作的冷壓鮮萃茶售價55元，是一般瓶裝茶飲數倍。全家指出，近年持續提升產品競爭力，如由福比麵包廠生產的吐司請日本師傅駐廠，將吐司構造全面革新後，帶動相關業績成長逾一成。全家去年第2季上市自有品牌FamiyMart Collection蜂蜜水系列，與蜜蜂工坊合作，全年銷量達300萬瓶，首次擠進億元俱樂部。，
睽違5年，
，日本糧商中島美雄商店日前再次造訪後壁聯發碾米廠，
，商談在台灣契作全新發表的日本品種稻米「夢酒窩」，
，預計明年初栽種，
，再回銷日本販售，
，聯發碾米廠負責人陳建達說「期待雙方合作能夠創造第二春」。
日本株式會社中島美雄商店6月底剛在日本發表新品種「夢酒窩」，
，9月就派員訪台，
，尋訪在台灣契作100公頃的合作對象，
，聯發碾米廠名列其中，
，陳建達說，100公頃契作面積可能分布全台各地，聯發契作面積約40公頃。
早在94年，聯發與中島美雄商店簽訂「台日稻米產銷合作」的保價收購契約，契作栽培52公頃日本品種稻米「夢美人」，95年6月間收成140公噸回銷日本，創下台灣「日本品種、台灣生產」的跨國稻米產銷合作首例。
今年聯發與日本新潟縣玉木農園契作越光米10公頃，及獲得日本最大糧商兼松株式會社採購500公噸「上水米」，陳建達說，玉木農園契作越光米一期作已銷日20噸，另兼松株式會社也出貨80噸。
事隔5年，中島美雄商店重新找上門，陳表示，當年基於業務發展方針，雙方合作案未能持續，如今雙方都有合作意願，他也說「日商要求很嚴格，近乎龜毛」，95年需通過581項農藥安全檢驗項目，經澳洲、日本兩公司及雙重檢驗把關；今年也是一樣，檢驗項目增加到592項，經泰國及日本兩公司檢驗合格，才能通關。
後壁好米聲名遠播，除中島美雄商店、玉木農園、兼松株式會社外，曾與聯發接觸的日商有數十家，陳建達說，因土質、生產及工廠環境等都能符合日方要求獲青睞。
目前聯發稻米生產專區計有100公頃、60戶，他分析，日本稻米售價是國內零售價的6倍，契作1公頃的純收益又較國內多出1萬5000元，對農民收益有幫助。，
米努勤領導的財政部六月曾建議「大幅修改」伏克爾法則。一些高盛人更私下抨擊這起禁令是為高盛量身打造的枷鎖。 （美聯社） 分享 facebook 白宮內的高盛幫正卯足全力企圖撤銷伏克爾法則，
，目前唯一一條顯而易見的路似乎行不通，
，但國會議員仍有管道助高盛幫一臂之力：把陶德—法蘭克金改法修正案，
，「偷渡」到預定年底表決的支出法案裡。伏克爾法則是陶德—法蘭克金改法案的內容之一，
，而金改法的規定幾乎由獨立監管機構執行，
，例如聯準會（Fed，
，即高盛的主要監理機關）和證管會（SEC）。修改金改法能從Fed依據現行法規加以調整，
，但由於川普提名的Fed理事人選（例如金融監理事務副主席夸利斯）尚未在參院過關，
，要修法則只剩下國會這條路。金融時報報導，
，雖然由國會撤銷伏克爾法則這條路看來在政治上行不通，但國會議員仍然可以把金改法修正案「偷渡」到支出法案表決裡。美國財長米努勤和白宮首席經濟顧問柯恩都曾暗示，投資銀行或許有機會免受金改法的部份限制。米努勤1月在參院作證時說：「伏克爾法則適用於所有銀行，但如果把適用範圍縮小到政府擔保存款，就能讓高盛自由。因為高盛和其他同業不同，交易部門和消費銀行事業是分開來的。」柯恩4月時說，他偏好21世紀版本的葛拉斯-史帝格法（Glass-Steagall Act），但他的版本並非拆分銀行，而是轉向多軌規範，根據金融市場的不同面向各自制定規範。，
酷熱的夏季即將結束，
，暑假過後各級學校又將開學，
，很多留學生也在此時要遠赴外地求學。過去留學生多半是大學畢業後到美國念研究所，
，近年來卻有愈來愈多的高中生，
，尤其是不少明星學校學生，
，放棄台灣頂尖學校的機會，
，選擇到國外念大學。根據教育部統計，
，2011年高中出國留學人數僅627人，
，2018年已攀升2，
，142人，且2018年比2017年激增558人，成長驚人。雖然這個數字占高中應屆畢業生的比例仍只是個位數，但是基於台灣的大學入學方式復雜，國際高教來台積極招生，以及用學測成績就可入中國頂尖大學等種種誘因，出國念大學已成為高中畢業生的選項，而且成為一種不可逆轉的趨勢。 面對這種情況，國內各大學無不憂心，因為菁英人才提前出走，勢必影響國內高等教育，所謂教學相長，沒有優秀學生，優秀老師也不會想留下來，惡性循環的結果，不利整個高等學術環境發展。在「人力即國力」的認知下，菁英人才出走，勢必對台灣未來十年至20年的競爭力有所影響。當然我們也不必太過悲觀。世界是扁平的，人才的流動本來就是正常的情況，全球各國所面臨的壓力都是一樣的。只是我們必需要更積極加強台灣高等教育的國際化，才能在這場全球人才爭取戰中取得優勢。首先我們必需了解，所謂國際化，原本就是雙向的，人才輸出是其中一面。就如同60、70年代的台灣，有大批的留學生到美國讀書，他們汲取了當時歐美最先進的知識及技術，也成為台灣與美國之間友好及交流的橋樑。透過這些在美學人，台灣高科技產業有了發展的開端，也維持了很好的國際人脈，這些都成了台灣彌足珍貴的資產。當時若沒有這些留美學生，台灣的經濟起飛不可能這麼快速。因此，菁英學生到外就學，並不一定是不好，相反的，他們願意離開舒適圈，追求更高的理想，是值得稱讚與鼓勵。重要的是，出去的人要能回來貢獻所學。這就需要營造一個好環境，讓他們願意回台灣來發展。同樣的，有了好環境，才能落實國際化的另外一面，那就是外來人才的引入。台灣菁英出去了，我們當然也可以吸收國際優秀人才來台灣。但是要打國際盃，就必需要有更開放的心胸及更前瞻的世界觀，不管是硬體的基礎設施、生活機能方面的改善精進，在軟體的制度上，包括居留的限制，學位授予的彈性，產學合作的規範上都應做整體的考量，才能讓台灣在高階人才的爭奪戰中保有一席之地。然而不論是國際人才輸入或本土人才回流，最重要的是要讓他們能夠留在台灣，貢獻所長，因此「用才」及「留才」得法才是最根本的關鍵。過去台灣在薪資條件不好的狀況下，仍有大批優秀人才放棄國外優厚的環境，投入本土高科技產業發展，最主要原因就是那時整個社會有一個奮發前進的動力，讓他們懷抱願景，相信可以在這裡實現理想，發揮所長。再者當然股票分紅等獎勵機制也增加不少誘因。但現在這些都取消了。事實上政府在推動高薪延攬頂尖人才時，經常被所謂「公平性」思維所綑綁，過分強調齊頭平等，公平正義，以致延攬效果有限，犧牲的反倒是國家整體的競爭力，得失之間值得大家深思。人才流動是全球趨勢，我們希望台灣的孩子能夠多出去看看，不必過分批評。但出得去，最重要是要回得來，就如同當年這些歸國學人，以他們所長奠定台灣科技之島的基礎，說不定這些現在出去的菁英，二、三十年後會成為帶領台灣創造另一個經濟奇蹟的領頭羊。因此我們可以正面視之，用更積極的態度建立一個良好的環境，提供充滿希望的願景，讓這些人才願意回來台灣實踐他們的理想，這才是根本解決之道。（作者是全球玉山科技協會理事長），
