勞動部在與各地方政府座談後，
，對於一例一休政策並「沒有修法規畫」，
，但若立法院有修法提案，
，則「樂觀其成」，
，民進黨立委已在連署提案。這是一個奇怪的執政邏輯。沒有修法規畫，
，表示政府仍認為一例一休是值得推動的良好方向：但對立法院的修法樂觀其成，
，又顯得政府無意為政策堅持。這樣的立場對政府的形象與威信實有害無益。在此同時，
，工總再度提出白皮書，除了抨擊一例一休政策外，也再度高聲要求政府儘快解決「五缺」問題。面對產業界的批評建議，政府不免又得急急回應，因為產業界有經營壓力、勞工有低薪苦勞壓力、政府有選舉壓力，大家都有面對短期不得不處理的壓力。然而，無論是五缺或是低薪問題，都不是一夕造成的，都與台灣長期形成的產業結構有關，因此，要解決這些問題不能僅有短期思維，甚至要提防短期解決的方案反而是使問題長期更為嚴重的根本原因。產業結構的升級轉型當然是台灣經濟最重要的課題，但歷任政府投注無數資源採取無數政策，至今未能竟其功，顯然背後有複雜的結構性因素，必須有一個全面性系統性的解決方案。蔡政府為此提出的方法是「創新、就業、分配」— 透過產業創新來驅動經濟成長、優化就業條件，並藉以改善分配。但這是一個痛苦而漫長的過程，畢竟數十年之痾難以一二年之艾來解。一例一休或是產業五缺問題，甚至前瞻基礎建設，都必須放在這個大架構下統籌處理，不能是創新就業分配與一例一休、五缺問題似乎毫無交集，政府與民間各自表述。政府有責任釐清在創新就業分配下的一例一休與五缺問題的解決之道。人民耐心有限，多是短期思考，但政府若有更多長期系統性思考，就有賴更多的溝通與釐清，而這必須彰顯落實於公共政策的有效制訂與執行。日本近來的勞動改革執行計畫或許可作為政府的參考。日本近年來遭遇的經濟問題與台灣類似，經濟復甦動能弱，經濟成長率皆低於全球平均，高齡少子化帶來缺工與過勞問題。長期而言，日本不依賴產業外勞與家事外勞，而是希望靠生產自動化與智慧化解決 — 解決問題本該就是重要的創新升級動力，但短期勞動市場的嚴重過勞、派遣同工不同酬、男女薪資差異、剝削勞工的「黑企業」等現象還是必須處理。為此安倍內閣先確定了長期產業發展願景，例如透過經濟改革希望GDP可達600兆日圓，設定「一億總活躍社會的實現」目標，透過「地方創生」、「女性活躍」來兼顧區域與社會平衡發展，使女性不致因家庭照顧離開職場，並希望藉此提高出生率到1.8。日本為此勞動改革計畫在去年6月成立了「勞動型態改革實現會議」，由首相安倍晉三親任「議長」，已開了十次會議，各次會議前都將主題上網公告，包含各項詳細調查的會議資料豐富完整，還安排了多次首相親自與各領域代表的交流座談，最終提出了勞動型態改革的九大主題和推動策略，主要是法律和環境面的整備。我國與日本面對的經濟與勞動市場問題類似，既然政府有意以創新就業分配來解決問題，就應該據此擬訂具體目標，並擘劃詳細的推動策略。在此過程中，應有機制與產業界、勞工界與學界溝通對話以凝聚共識。一例一休或五缺問題都應該放在這個大架構下同時考量處理。尤其一例一休政策，各界正反意見差異頗大，顯示同時存在正面效益與負面成本。若謂前瞻基礎建設必須重視成本效益分析，一例一休政策又何嘗不是如此。面對質疑不斷的挑戰，政府或許應該轉念思考，將勞基法的修法與否樹立為公共治理與政策制定的典範模式，行政院應有更積極更有創意的作為，主動邀集各方會商，說明理念並凝聚共識，訂定不同階段的推動目標與時程。現時勞動部無意修法又樂觀別人提案的做法，絕對不是良好的公共治理模式。，
華建昨（31）日股東會出現經營權之爭，
，讓公司股價大洗三溫暖，
，盤中傳出市場派有望拿下經營權，
，股價急拉攻上漲停。之後由公司派大獲全勝，
，市場外圍投資方潰散，
，股價直線下挫，
，震幅超過18%，
，終場下跌1.35元，
，收在14.8元，但仍有290張賣單高掛。今年改選董事的大華建設，面對萬安生命前董座吳珅篁及配偶林錦儀旗下的泰有投資、長昇國際持股不斷拉高，恐威脅公司經營權之下，昨日股東會前就有大股東率領約2、30人組團參加股東會，現場多名警察、保全嚴陣以待、全面戒備，連記者都不得其門而入。，
光寶科技（2301）連續第六度獲選道瓊永續指數。 圖／聯合報系資料照。 分享 facebook 光寶科技（2301）今日宣布，
，今年連續第六度獲選道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Indices，
， DJSI）的「道瓊新興市場指數(DJSI-Emerging Markets)」成份股，
，顯示光寶成功接軌國際永續管理標準，
，以及創新永續實力。光寶自2011年起即參與道瓊永續指數評選，
，已連續六年獲選為道瓊永續指數成份股，
，今年在電腦及週邊及辦公室電子類組(Industry of Computer &Peripherals and Office Electronics，
， Computer Hardware)，全球共31家大型企業競逐，其中多以知名品牌廠商為主，最後僅有6家大型企業入選該類組成份股，光寶在21個評估議題以6個項目(客戶關係管理、風險與危機管理、永續議題實質性管理、氣候變遷策略、環境政策與管理系統以及環境績效報告)獲得最高評分，與美國和日本等知名企業並列永續標竿。，
普悠瑪受難家屬自救協會會長董小羚，
，對地檢署偵查結果表示不能接受。 記者尤聰光／攝影 分享 facebook 針對檢方昨公布普悠瑪事故偵查結果，
，董家代表及普悠瑪受難家屬自救協會會長董小羚不能接受的說：「我願與司機並肩對抗台鐵」。台鐵也提出最新理賠金額，
，將賠償罹難者每人一五七○萬元，
，創下國內運輸史上理賠最高金額，
，家屬仍在考慮。 董小羚表示，
，偵結報告檢察官指出台鐵群組內的一級主管雖然知情知悉，
，但難以認定他們確實知情。她不能理解這是什麼邏輯，
，那台鐵設這個群組幹什麼，
，最後結果只有三名基層人員有事，其他一級主管卻無事，根本是把責任推給基層扛。她無法接受這樣的偵查結果，十一日下午二點會協同協會律師團在台北正式對外說明。她認為，事發當下台鐵一級主管都沒下達任何處置指令，任由列車一直往前行駛，導致最後悲劇，這些一級主管是間接殺人，才是殺人凶手。台鐵昨天表示尊重司法，她們家屬也尊重司法，更期望司法是這件事情的最後防線，可是現在看起來並不是她們所想的那樣。董小羚也呼籲司機員尤振仲：「去年十月卅一日聯合公祭你到現場，跪在我前面告訴我說你是殺人凶手，我很明確回覆你不要這麼想，我沒有怪你。今天董家願意跟你站在一起，但是我希望你清清楚楚把那天發生的事情，好好做一個完整交代，我願意與你並肩對抗台鐵，把台鐵鬆掉的螺絲鎖回去」。針對台鐵維修管理部分，她表示台鐵整個制度鬆掉，導致平時維修管理都很草率，列車行駛根本就是常態性的賭注，僥倖的心裡習慣，沒事就沒事，發生事情就開始由上往下推責任。台鐵產業工會秘書長蕭農瑀則表示，社會大眾都知道當時司機員邊開邊修車，反映出台鐵各方面的問題，檢察官卻做出這麼嚴重的起訴，三名台鐵前局長都沒事，尤其前局長范植谷在位期間驗收普悠瑪都沒事，工會覺得很遺憾。，
手機檢測廠耕興（6146）今（17）日受邀參加櫃買業績發表會提及新設德國據點以及布局5G檢測需求服務。耕興副董事長王新添指出，
，去年營收成長差強人意，
，不過今年已積極展開新檢測需求布局比如新設德國據點以及展開5G相關檢測服務，
，應對升級需求。 耕興統計，
，去年手機等檢測通訊占比約四成，
，加上網通占比約六成，
，積極開拓高單價手機檢測服務。耕興分析，
，3G手機檢測單價約23萬美金至於4G檢測則約32萬美元，
，平均單價增加約四成，
，因此相關升級需求服務挹注明顯。，
工研院昨（15）日舉辦「第八屆工研院院士授證典禮」，
，蔡英文總統親自頒授工研院院士證章及證書給美國AbGenomics新藥公司董事長楊育民、台泥企業團總執行長張安平、華邦電子董事長焦佑鈞、亞力電機集團總裁楊振通，
，以及台塑董事長林健男共五位新科院士。蔡英文指出，
，今年是投資大爆發的一年，
，台商回流，
，目前投資總額已經超過新台幣6，
，100億元，
，政府會持續推動台商回流、提升產業競爭力，
，也感謝工研院積極連結在地、深耕產業聚落，
，希望帶動企業界注入更多創意活水，為台灣產業帶來更大的效益。 工研院董事長李世光讚揚五位新任院士都是產業界的領袖碩彥，楊育民院士過去擔任羅氏藥廠全球技術營運總裁，是華人擔任國際藥廠最高職務的專業人士，並致力協助台灣生醫產業與國際接軌；張安平院士領導台泥由傳統產業跨足環境、能源與生態事業，布局再生能源、發展循環經濟。焦佑鈞院士30多年來引領華邦電子以自主研發創新，從全球記憶體的激烈競爭中脫穎而出，成為全球最大序列式NOR-FLASH記憶體供應商；楊振通院士創辦亞力電機集團，在台灣經濟起飛的黃金時期，對穩定台灣電力貢獻良多；林健男院士以技術創新及友善環境與幸福企業的經營理念，帶領台塑發展綠能與新能源產業。，
石化業進入密集歲修期，
，有望為下游石化原料行情帶來支撐，
，但對於上游原油價格可能造成壓力，
，呈現「下肥上瘦」。台塑化發言人林克彥表示，
，亞洲煉油廠大約3-5月進入歲修旺季，
，美國大約是2-4月，
，另外歐洲有部分煉油廠先前因為利潤不好，
，也都有減產。 以上游來看，
，隨煉油廠進入歲修旺季，
，原油需求降低，國際油價可能再度承受壓力。不過產油國也在減產，就看哪邊力道比較大，決定油價最後漲跌。但對於下游石化原料而言，由於煉油廠及輕裂廠歲修，乙烯等基本原料供應減少，連動到中下游，生產廠因為料源減少，紛紛跟著安排歲修或降低開工率，使石化產品供應趨緊，有利價格獲得支撐。，
重機騎士踹女童事件，
，南投縣警方今天補製作王姓女童筆錄，
，沒想到王姓女童遭撞的腦震盪後遺症仍在，
，筆錄製作過程不斷嘔吐，
，哭泣，
，家屬也趕緊帶女童到埔里基督教醫院吊點滴，
，家屬看了十分心疼，
，直說，女兒心裡也很受傷，還沒撫平驚嚇，每天都要媽媽抱著才能入睡。，
中馬泰「和平友誼－2018」聯合軍事演習20日至29日在馬來西亞舉行，
，中國692人參演兵力與軍艦，
，已於今天全數抵達馬來西亞。此軍演也是駐澳門部隊，
，首次出境參加中外聯演聯訓。新華社報導，
，19日下午，
，參加軍演的中方導演部、演練指揮部和部分實兵部隊，
，乘坐的3架中國空軍伊爾76運輸機依次降落在吉隆坡梳邦機場。 報導稱，
，參演的中國海軍飛彈驅逐艦武漢艦和飛彈護衛艦運城艦，
，已於19日上午抵達馬來西亞巴生港。至此，參加「和平友誼－2018」聯合軍事演習的中方兵力，按照預定計劃全部順利抵達目的地，展開宿營部署。參演部隊此前先香港集結，並在香港國際機場舉行出征儀式。來自中共軍委機關、南部戰區、駐香港部隊和駐澳門部隊近250名官兵，整齊列隊登機出征。報導稱，這也是解放軍首次在香港特別行政區，依託國際機場組織跨國兵力空中投送，得到香港民航、空管、警務等部門的大力協助和支持。此外，海軍艦艇編隊在航渡途中，充分利用陌生海區和複雜環境的訓練資源，進行聯合搜救和臨檢拿捕等訓練，鍛鍊各級指揮員的情況分析研判和快速反應能力。報導稱，聯合軍事演習定10月20日至29日在馬來西亞舉行，中國參演兵力692人，駐澳門部隊是首次抽組出境參加中外聯演聯訓。泰國則是首次派出實兵參演，東協10國也受邀派出觀察員前往觀摩。，
休士頓紀事報今天報導，
，休士頓火箭雖然提前結束季後賽之旅，
，第一輪就被波特蘭拓荒者淘汰，
，但火箭高層似乎並不打算更換教練，
，火箭總教練麥克海爾(Kevin McHale)下賽季仍將擔任火箭主帥。
麥克海爾執教火箭三個賽季，
，最近兩年季後賽第一輪先後被雷霆、拓荒者淘汰，
，季後賽戰績是4勝8負。
今年季後賽火箭前途備受期待，
，甚至還有部分球評看好火箭有機會連過兩關，
，打進西區決賽，火箭擁有聯盟第一長人哈沃德 (Dwight Howard)坐鎮禁區，卻慘遭拓荒者在首輪淘汰，使得火箭更換教練的聲音不斷。
休士頓紀事報透露，火箭高層在火箭提前出局後，仍然選擇相信麥克海爾，目前還沒有換教練計畫。
消息來源指出，火箭仍希望給麥克海爾時間和機會，另外火箭老闆和高層也非常喜歡麥克海爾。
火箭今年打出54勝28負戰績，西區排名第四，這也是哈登(James Harden)和哈沃德夢幻組合的第一賽季，雖然火箭被寄予厚望，但整個球季火箭還是面臨一些傷兵困擾，管理階層仍選擇給麥克海爾機會。，
