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星創新力發威 躍全球十強

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,打造利商環境並喊出「智慧國家」口號的新加坡,

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,已躋身全球前十大創新中心之林。新加坡媒體新報報導,

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,生產Oreo餅乾的零食業巨擘億滋國際(Mondelez)、吸塵器龍頭廠戴森(Dyson)以及一站式旅遊網站智遊網(Expedia),

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,過去一年來紛紛把研發中心設於新加坡。日本Panasonic於7日宣布在星國成立全球研發中心,

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,打造新產品與新的冰箱技術。藥品分銷商裕利醫藥集團(Zuellig Pharma)本月稍早也宣告在星國成立裕利保健解決中心,開發更多有效的治療與疾病管理計畫、管理醫療照護成本、預防或延緩疾病發病。凱捷公司的研究顯示,設在亞洲的企業創新中心在去年3月至10月激增,代表全球目前有29%的創新中心立足亞洲。這讓亞洲超越歐洲與矽谷,成為全球企業創新中心重鎮。新加坡經濟發展局助理常務董事庫馬爾說,過去兩年來至少有十家企業在當地敲定策略創新行動。凱捷公司亞太中東區營運長威斯伯雷表示,新加坡經商環境寬鬆且推動數位環境,是吸引該公司赴此設立創新中心的誘因。戴森的全球工程總監馬奎爾說,新加坡擁有英語溝通能力的工程相關畢業生密度很高,是其他亞洲地區難見到的優勢。戴森新加坡技術中心於今年2月開張,正加碼投資3.3億英鎊(4.2億美元)。,

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三星做公益 關懷在地小農

小農吳和南(左)與台灣三星電子總經理李廷柱(右)一同彎腰插下秧苗。 台灣三星/提供 分享 facebook 台灣三星電子總經理李廷柱昨(24)日率領三星員工擔任一日志工,

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,親自彎腰下田,

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,從一步一腳印踩進田泥、身體力行,

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,體現對台灣土地的熱愛,

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,並兌現企業在地關懷的承諾。李廷柱表示,

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,三星電子在台灣已24年,

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,落實在地深耕承諾、長期投入企業社會責任,

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,持續推動「星美好」在地公益計畫,

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,從星教育、星人才、星關懷、星環境四大面向努力。李廷柱也說,

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,台灣三星在稻田認養計畫已邁入第三年,透過支持小農的友善契作,感受他們對台灣這片土地的堅持與熱愛,同時更鼓勵員工們一起積極參與「星關懷」計畫,盼以實際行動來服務人群並回饋在地。台灣三星強調,認養三星鄉一畝田,積極推動「星美好」在地公益計畫,藉由實際行動傳達對在地的「星關懷」,亦盼喚起大眾關注,為台灣默默付出的小農們盡一份心力。台灣三星商用產品暨解決方案事業部總經理吳昇奇指出,希望藉由「星關懷」計畫發起的「彎腰來作田」志工活動,讓員工透過實際行動,親身踏上稻田土地協助栽種、收割,體驗粒粒皆辛苦的真諦,用心關懷家園,同時也感受到台灣農村最濃厚的本土人情味。台灣三星資深員工陳以苓六次參與志工活動,昨也指出,都市人早已忘記每一粒米背後的故事,不過透過直接契作,除了每年可以吃到無毒健康的稻米,還可以下鄉親自體驗收割、插秧的過程,不僅是實際參與公益的機會,也讓大家懂得更加珍惜資源。台灣三星認養三星鄉一畝田,其中世代住在宜蘭三星鄉的小農吳和南,基於對土地的情感,多年來堅持理念採用無毒自然農法灌溉,小量生產只為種植對大自然、對人有益的台灣米。台灣三星昨強調,希望能藉此拋磚引玉,呼籲更多企業伸出援手,一起支持在地小農,保障農民耕作產銷收益,讓更多台灣人吃到品質優良的台灣米,也感受到最濃厚的本土人情味,並將收成契作的無毒健康米作為企業贈禮,與合作夥伴分享台灣優質農產。宜蘭縣政府則表示,樂見企業奉獻一己之力落實在地回饋,讓政府與企業一同為宜蘭農業注入嶄新動力,支持宜蘭縣農業發展,同時也肯定小農採用無毒自然農法灌溉,為維護自然資源、永續與生態環境平衡而努力。,

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把握今明兩天 PANDORA戒指買二送一

廣受女性歡迎的珠寶品牌PANDORA,

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,今夏推出以手工打造、設計精緻的純銀和各式14k金戒指,

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,並於即日起至6月19日舉行戒指系列買二送一活動,

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,有興趣的民眾不妨把握難得機會。PANDORA戒指的設計靈感來自甜美可愛的花朵,

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,有白色櫻草花、雛菊等,

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,可依喜好和造型搭配出多變款式及組合,

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,彷彿在指間綻放動人花束,

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,亦可展現獨特的個人風格,

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,為夏日造型帶來更多樂趣。喜愛銀飾的消費者,

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,PANDORA也推出由珍珠貝母雕琢成而的銀蓮花純銀戒指,柔光散發,戴在手上恰可與陽光普照的夏季相呼應。光芒閃動的戒指在夏日豔陽下閃閃生輝,不僅妝點外觀,也為配戴者帶來好心情。 ●更多時尚美妝、生活流行等資訊,請加入「Ms.史黛兒@udn」臉書粉絲團https://www.facebook.com/udnSTYLE,

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為了馬雲1字 蓋茲、前英相甘陪襯

馬雲在公益大會上說:「做公益、做慈善都是做人生一輩子中最大的一種福報。」(取材自華西都市報) 分享 facebook 聯合國秘書長潘基文、英國前首相布朗、姚明、李連杰和可汗學院創始人薩爾曼·可汗等大腕日前現身一場大會,

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,挺了個「字」,

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,這個字是「xin」(上下心),

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,由馬雲發明,

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,代表的是「親情加上心裡面的激情」。布朗還打趣道,

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,「『xin 』字我覺得應該放到牛津字典裡。」馬雲為了這次大會專門發明的字。(取材自錢江晚報) 分享 facebook 錢江晚報報導,

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,馬雲昨天發起一場公益大會,

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,他把半個朋友圈都拉來一起討論如何更好地做公益。聯合國秘書長潘基文、英國前首相布朗、姚明、李連杰和可汗學院創始人薩爾曼·可汗紛紛抵達現場助陣;微軟創始人比爾蓋茲、臉書創始人查克柏格發來視頻,

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,暢談公益理念並對馬雲和本次公益大會表示祝賀。這場公益大會有個名字叫做「xin」公益,

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,為什麼用拼音呢?因為「xin」,是馬雲為了這次大會專門發明的字,目前還打不出來,馬雲這樣解釋這個字、闡釋這場公益大會的真正含義:「親情加上心裡面的激情」。馬雲說,公益需要錢,但是光有錢是遠遠不夠的,因為公益和慈善還是有點差異,慈善在於給予,而公益是在於參與,是在於點點滴滴的行動。聽著是不是和「xin」字有點不搭,有關的來了,他也說到「慈善需要善心,公益除了善心,更要有善能。我們一直堅信公益的心態、商業的手法,這是做公益最好的辦法,而企業家希望做的是如何把事情做得更加有效。」華西都市報報導,為了說明做公益的難度,馬雲甚至開玩笑說:「比爾蓋茲當微軟CEO時,精神煥發。開始做公益花錢,兩鬢花白,老得特別快。」馬雲當天並在論壇上宣布,由馬雲公益基金會發起的鄉村教師計畫,將拓展到鄉村校長計畫,預計10年投入約2億元,尋找、支持中國優秀鄉村校長。馬雲認為,中國有很多鄉村校長缺乏培訓機會,怎麼激勵教師,怎麼管理學校,什麼是財務,什麼是教案,該怎麼運營,缺乏這些方面的學習機會。正是因此,馬雲說,他想把選出來的老師、校長們,送去海外知名學校,跟中學校長們交流學習,開闊視野、提升理念。「我希望我們共同努力,未來10年20年或者30年,我們也許能替中國培養5萬名鄉村校長,每個鄉村校長影響100個老師,就有可能影響500萬名老師,這個社會可能就會影響無數年輕人。」,

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名家觀點/引進國際會計準則要有彈性

國際會計準則理事會(IASB)已陸續增修訂各號國際財務報導準則(IFRS),

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,俾提昇其品質及增進全球適用性。為縮小我國會計準則與國際版本差異,

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,金管會宣布2017年起我國接軌IFRS公報方式採取逐號公報認可方式,

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,不限定使用IFRS版本,

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,而就IASB發布之增修公報逐號評估,

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,經金管會認可後適用,

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,並依我國國情保留彈性調整。2017年5月IASB發布了IFRS 17,

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,將於2022年1月1日生效;我國預定於生效日後三年採用。IFRS 17將取代IFRS 4,成為國際保險合約會計準則,此準則有助國際間保險公司財務報表可比較性及透明性。我國採用IFRS 17有助提升國內資本市場國際競爭力,國內企業赴海外籌資無需重新依當地國會計準則重編財報,可適度降低會計處理成本,另對於轉投資海外公司之國內企業,可降低會計帳務之轉換成本,並提高經營管理效率。 IFRS 17「保險合約」公報採現時履約模型,保險公司必須依現時市場變數及個別公司經驗值,如:折現率、死亡率、罹病率、理賠率及費用率等,在每一財報日更新保險契約負債衡量模型之假設,重新衡量估計保險合約負債,將重大影響財報之波動、精算及財會系統。IFRS 17革新保險業對於「收入」的認知,排除保費中的投資部份,依據保險合約義務履行與服務提供來逐期認列「保險合約收入」,並於綜合損益表區分保險損益及財務損益等各獲利來源之經營成果,壽險公司財報收入金額可能縮小,對銷售儲蓄型商品為主力之公司影響尤甚,將重新翻轉保險公司KPI與管理思維。對於年代久遠的高利率老保單,將會面臨發行日與現在利率不同的負利差,除非近期利率大幅上揚,不然將大大提升估計負債,在轉換 IFRS 17時,對於帳上仍有高利率老保單的壽險公司淨值會產生不利影響。在轉換為IFRS 17時,現行無給付上限長年期健康險保單,可能被歸類為虧損性保單,這些商品有三個主要特點:(1)高利率保證(2)自保單生效日至今已發生顯著的罹病率經驗惡化(3)多以附約的形式銷售。虧損性保單轉換至IFRS 17時,需依最新的精算假設評價並一次認列為當期虧損,對銷售無給付上限長年期健康險較多的公司,於轉換年度會產生財務壓力。IFRS 17針對保險負債衡量模型不再區分產、壽險業,對於一年期保單,招攬成本得攤銷於保險期間;對於一年以上之保單準備金則引入折現之概念,如剩餘理賠責任可能持續一年以上時,已發生賠款準備金計算需考量折現,複雜度增加,對產險公司挑戰尤大,不僅仰賴精算技術程度大增,且需要完整的承保、理賠與再保經驗資料及高效能之系統來協助介接資料及處理巨量複雜之計算。導入IFRS 17對我國保險業係巨大挑戰,將改變保險公司利潤和股東權益衡量標準及會計財務報表呈現方式,除影響投資人,亦影響公司未來營運計畫制定之方向。保險業需全面檢視系統、會計、財務、投資、商品設計、資產負債管理、風險管理及精算等單位功能,制定符合IFRS 17的作業程序。導入新的國際會計準則,可能帶來新的風險與挑戰,必須考慮本地市場特性、保戶需求及對金融穩定之影響,孟子有云:徒法不能以自行-制度是死的,人才是活的。例如:IFRS 9「金融工具」已開始適用,而IFRS 17無法與IFRS 9同時生效,IASB乃提出覆蓋法供保險公司自願性採用,減少其因IFRS 9之適用日早於IFRS 17所產生資產與負債評價不對稱之衝擊及差異,就是一種彈性作法例證。橘逾淮而為枳-制度不能生硬移植,接軌國際宜循序漸進。(作者是財團法人保險事業發展中心董事長),

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增廣健聞/規律運動 更年期保健準則

壢新醫院社區醫學部健檢中心主任康曉妍醫師表示,

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,女性在40、50歲卵巢功能慢慢下降,

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,建議和醫師討論評估增加檢測「賀爾蒙」項目,

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,有助更年期保健。更年期症候群最為人熟知的症狀是熱潮紅,

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,常偶發一陣陣燥熱、發汗,

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,尤其在臉部、頸部和前胸等位置。心理方面可能有情緒不穩定、心悸、易怒、心情低落、憂鬱、失眠、注意力不集中及記憶力減退等。由於女性荷爾蒙不足,

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,陰道上皮細胞萎縮、分泌物減少,

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,造成陰道乾燥影響性生活,

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,還有生殖泌尿的酸鹼環境改變,

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,抵抗力變弱,較容易感染發炎;另外也會加速骨質流失,增加骨質疏鬆風險;在心血管部分會影響脂質代謝,造成血管彈性改變,增加狹心症、心肌梗塞等心臟血管疾病風險。康曉妍說,更年期不是疾病,賀爾蒙功能醫學檢查有助了解賀爾蒙高低與代謝,經由分析可知道適合或需要補充賀爾蒙與否。除此之外,症狀輕微者可以自然方式調整,嚴重者到影響日常生活者,再考慮補充賀爾蒙,不當長期補充賀爾蒙,反而提高乳癌、卵巢相關疾病的風險。另良好的運動及飲食習慣,是更年期婦女最基本的保健要素,尤其規律運動如快走、有氧舞蹈,都有正向的功效。儘量多攝取含異黃酮豆製品像豆漿等,多攝取新鮮蔬果,尤其是十字花科食物如甘藍菜、花椰菜等,而含維他命B群的全榖類、酵母、海藻、核果類等,也可增加免疫力,減輕沮喪、倦怠及情緒不安。,

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經濟日報社論/大學鬆綁 創新生態系的第一步

藉由創新來驅動經濟成長是蔡總統在經濟方面的主要政見,

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,也不斷推出各種鼓勵創新創業的政策,

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,從5+2產業創新政策掛頭牌的亞洲.矽谷計畫到各類挹注新創活動的基金補助、投資,

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,冀望打造良好的創新生態系。所謂良好的創新生態系,

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,簡單來說,

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,就是要透過各種機制來持續匯集足夠多足夠好的腦袋,

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,孕育出前所未見又能解決人類問題的技術或應用,

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,並藉以帶動產業的轉型升級。這些機制包含了缺一不可的資金、法規、人才等各層面,

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,其中資金與法規問題雖還未能完全解決,但至少在朝正向發展,對於挹注新創與法規鬆綁,社會已有一定程度的共識。最棘手的問題還是在人才方面。創新活動是產業升級轉型的關鍵,最需要的不是水、電、土地、勞工,而是腦力。除了美國之外,瑞士是全球經營腦力的佼佼者。瑞士人口僅有台灣的三分之一,面對國內人才、腦力不夠用,瑞士的企業在全球廣設研發中心,善用各國的人才與腦力,因此成就了瑞士產業多元化、品牌多又好、附加價值高的小而美經濟強國。瑞士沒有產業升級轉型的問題,只有維持高品質與尖端技術的挑戰,正因為他們注重研發、不惜重本,更了解腦力的重要性,能持續善用外界人才。相對之下,亟思產業升級轉型、藉創新驅動經濟成長的台灣,卻正被警告是全球人才外流問題最嚴重的國家之一。攬才未成、留才不易,毋寧是台灣創新或經濟轉型升級最大隱憂。對於攬才未成、留才不易的原因,目前漸具共識的看法直指台灣的低薪環境。這固然無庸置疑,然而以發展趨勢來看,除了持續呼籲企業「拿出道德良知」來加薪之外,政府已無法(或不願)採取更積極的政策來改善,要期待靠提高薪資來達成攬才、留才效果,短期內恐難令人樂觀期待,也必須思考其他可能的解方。先就留才而言,眾所周知,台灣人才的質與量均佳,人才之所以外流,除了低薪之外,最主要的還是產學合作的嚴重不足。對於產學合作,雖然政府過去的努力與政策不勝枚舉,但不可否認,台灣的大學與產業到目前仍是兩個非常獨立的生態系,追求的目標仍存在很大的歧異。我們仍難看到像美國史丹福大學與矽谷那樣榮辱與共的共生關係。談史丹福大學與矽谷的關係並非高調,更非特例。新加坡的新創圈發展蓬勃,主導者並非政府而是大學。大學不但是孕育人才的搖籃,更是科際整合的最佳平台,而人才與科際整合正是創新最重要的元素。大學若能主動帶領新創活動,孵化新創事業,會比政府來推動來得事半功倍。以新加坡來看,新加坡的大學法人化做得非常徹底。法人化的大學可以自由訂定教師薪資以留住優秀教師或延攬國外優秀教師,也可以淘汰不適任的教師。而所謂優秀與否,有很大的比率與實際的創新活動有關。大學可以成立利潤中心制的管理顧問公司,負責經營管理整個大學師生創造出來的智慧財產權,可以將專利銷售給國內外企業,可以投資新創事業,更是新創事業的加速器。法人化的大學加上以公司型態存在的管理顧問公司激發了各種良效。例如,光是大學本身就可以成立很多的新創團隊,既有很好的校內技術支援,有容易取得、願投資早期新創活動的資金奧援,有適合的海內外加速器促進完成經營模式,也有具體的上市或併購規劃協助。這種一體成形的新創生態圈唯有由大學來啟動才可能見效。人才由大學所培育,因此留才、攬才等人才問題由大學端來解決應該是一個可供思考的模式。台灣即使短時間不易做到大學法人化,但更大幅度的大學鬆綁,讓大學與產業的更強結合來解決棘手的留才、攬才問題,創新生態系才能展開成功的第一步。,

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加州嚴重乾旱 百日內上萬人恐缺水

美國西部面臨嚴重乾旱,

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,主管加州水源調度的機構「加州水資源計畫」在上月卅一日宣布,

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,這個攸關二千五百萬名居民的供水系統出現了水源不足問題,

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,且未來幾個月很可能有更多人缺水。紐約時報指出,

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,這是「水資源計畫」成立五十四年來首度出現的缺水危機。
紐時說,

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,十七個鄉村社區的四萬名民眾,

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,可能在六十到一百廿天之內就無水可用。氣象預報單位警告,

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,今年可能是加州有史以來降雨量最少的一年。本月初州政府已宣布全州陷入乾旱,

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,一些最大型的水庫水位都降到破紀錄低點,旱象還在洛杉磯地區造成野火。
英國廣播公司指出,加州水資源計畫的供水範圍是全加州三分之二人口的飲用水及四十一萬公頃的農田灌溉。
柏克萊加州大學地球科學教授英格姆說:「我們將面臨五百年來最嚴重的旱災。」
加州州政府官員說,已規畫了緊急供水措施;若情況惡化,很可能將針對房屋所有人及企業實施強制省水辦法,目前州政府要求民眾及企業自動減少用水百分之廿。在最糟糕情況下,將以卡車將飲用水運載到缺水社區,且將鑽井取用地下水。,

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日本主婦的私房錢比老公多2.4倍

最新調查顯示,

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,日本主婦的私房錢金額比老公多出2.4倍。
明治安田生命保險公司公布10月17至21日期間進行的調查,

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,顯示日本主婦的平均私下存款為118萬7,

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,775日圓(逾1萬美元)的私房錢,

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,較去年增加約7萬日圓,

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,且遠高過老公的35萬2,

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,064日圓。老公平均私房錢金額還比去年減少5萬日圓。夫妻加起來的私房錢平均金額較去年增加9,

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,462日圓至76萬9,

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,130日圓。
夫妻雙方最常見的積攢私房錢理由是「備不時之需」,老婆和老公各有74.8%和65.3%提出這項理由。女方第二多(34.5% )的理由是「供未來使用」,男方第二多(51.5%)的理由則是「供興趣花費」。,

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中美談判前夕 滬破328件智財權案

就在新一輪中美貿易談判舉行前夕,

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,上海公布知識產權保護行動成果。上海市知識產權局8日披露,

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,上海自8月1日啟動「第二屆中國國際進博覽會知識產權保護百日行動」,

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,迄今全市已破獲、查處侵犯知識產權案件328件,

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,涉案總金額30多億元(人民幣,

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,下同),

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,抓獲285名犯罪嫌疑人。中新社報導,

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,在「百日行動」中,

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,上海市知識產權聯席會議各成員單位開展知識產權保護,嚴厲打擊各類侵犯知識產權違法行為。上海市檢察院設立進博會檢察官辦案組,對進博會知識產權案件採用專門標識、專門報送、優先處理一體化模式,開展「涉進博會」刑事案件專項訴訟監督。 上海市知識產權局加強對互聯網領域商標侵權行為的打擊,「百日行動」期間,共檢查市場600餘戶次,查處176件商標、專利、地理標誌案件。上海海關開展的「龍騰行動2019」知識產權保護專項行動,於啟動相關知識產權保護措施的同時,在出口渠道查獲涉嫌侵犯參展商知識產權案件,查扣侵權物品1000餘件。上海市城管局則出動3萬多人次執法人員,巡查道路和各類場所5萬餘條(家)次,清理整治9批次3571處進博會城市環境問題點位。上海市文旅局執法總隊檢查2693家次相關企業、場所、網站等,收繳各類非法出版物1.4萬餘件,立案處罰69件。相關部門還精心策劃,致力做好進博會期間的駐點服務監管籌備工作。各成員單位目前已完成場館知識產權服務保護和商事糾紛處理服務中心的設置以及相關工作方案。上海市知識產權局開展進博會駐會人員實戰演習和壓力測試,採取展前審查、展中巡查、現場設站等措施,快速處理專利侵權糾紛。上海海關在各主要進出口口岸和進博會會展地設立兩級進博會服務專窗,專人專崗對接企業通關和維權需求。上海市高院還會同浙江、江蘇、安徽三省高院建立長三角地區知識產權司法保護年度會商制度,統一法律適用、審判機制聯運、案件審判協作。,

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