高雄市氣爆慘劇元凶直指李長榮化工，
，若最後判定為肇禍者，
，將面臨勒令停工。而以事故地點在廠區外的道路管線而非廠區，
，一般石化業者均未投保來推斷，
，龐大賠償金額恐將自行負擔。該公司近年轉投資太陽能失利慘賠，
，已提高國內銀行業者曝險，
，若再加上此次工安意外後續可能帶來的賠償，
，恐面臨倒閉危機。
榮化今表示，目前已進入檢調的偵查，檢調與主管機關已要求不要對外說明，將全力配合調查。
針對榮化的保險投保狀況，該公司今不願進一步說明。不過，國內產險業者指出，目前除商業險、住宅險及意外險外，理賠金額並不高，惟如果最後肇禍者判定為榮化，就要看榮化是否有投保廠務險以外的險種，以這次事故地點在沒有廠房的道路上，一般業者多數未投保情況下，榮化未來自行理賠的機率頗高。
榮化目前的市值約將近200億元，惟股價受到此次事件的衝擊，市值恐持續縮水。而該公司近幾年轉投資公司福聚太陽能失利，也因為連年虧損，拖累石化本業的獲利，雖福聚已進行大減資，但對國內富邦、兆豐銀、台銀等14家銀行聯貸的107億元，未來能否順利償還出現變數。
此次氣爆慘劇，現已造成逾300名傷亡，後續賠償金額在百億至數百億元之譜，若榮化在保險理賠不足，必需自行理賠下，對於急速縮水的市值，以及龐大的負債壓力，恐將衝擊這家百年老企業面臨關門，此次不但傷了無辜民眾，就連該公司的投資者也只能受牽連。
榮化木業起家，50年前轉入石化產業，主要生產高性能塑膠、甲醇溶劑、熱可塑性橡膠等化學產品，建置完整上下游垂直整合鏈，集團年營收規模逾百億元，獲利穩定，但近年因投資福聚太陽能受挫導致虧損數十億元，衝擊集團營運，如今又恐面對氣爆意外的後續賠償問題，營運雪上加霜。
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中共國台辦法規局局長周寧日前升任國台辦主任助理，
，享副部級待遇。周寧長期在國台辦工作，
，擅長研究規畫，
，也精通談判，
，曾是九一年「三保警事件」和兩岸「九二會談」陸方主談人之一，
，未來在兩岸談判中，
，將扮演更重要角色。
一九九一年「三保警事件」，
，時任海基會董事長陳長文率團赴福州談判，
，大陸談判代表是「雙亞」（孫亞夫和李亞飛）和周寧；九二年香港「九二會談」時，周寧是大陸海協會方面主談人，當時職稱是海協會諮詢部副主任，與我方海基會當時的法律服務處長許惠祐經多次磋商後，仍無法就「一個中國」原則達成共識。後來才有「一中各表」。
包括九三年新加坡「辜汪會談」、九八年「辜汪會晤」，都有周寧的身影，被視為國台辦的重要談判幕僚之一。
一九六○年生的周寧，畢業於中國政法大學，法學素養豐厚。廿七歲進入中央台辦工作，兩辦（中央台辦與國台辦）合一後，一直在綜合局及研究局工作，除了二○○○年到○三年在香港中聯辦台灣事務部工作外，在台辦系統廿四年。
○五年八月，為落實中共與國親兩黨共識，因應兩岸新發展，國台辦增設法規局和投訴協調二局。法規局就由周寧主管，負責研究擬定對台法律政策，會同有關部門草擬法律規範。
○九年，在南京舉行第三次「江陳會」，簽署兩岸「共同打擊犯罪及司法互助協議」。這項協議兩岸兩會協商第一次由經濟議題轉向社會性議題，也是周寧任內與海基會共同達成的重要成果。
去年底，原研究局局長黃文濤調安徽合肥副市長，由周寧接任，成為國台辦主任張志軍的「筆桿子」，而張志軍和周寧恰好是江蘇老鄉。
心思縝密的周寧升任主任助理，表面上看，周的晉升雖不似「雙亞」快速，但與仍在國台辦上班的孫亞夫、擅長談判的李亞飛，在對台談判和策略規畫上，勢將成為更強大的「鐵三角」組合。，
主計總處最新發布的國民所得統計顯示，
，我國2016年受僱人員報酬占GDP比重，
，落至43.81%，
，與2014年並列歷史次低紀錄。這也顯示，
，為什麼勞工對於現狀始終感到不滿，
，畢竟經濟成長的果實，
，落入勞工口袋的比重愈來愈少。國內生產毛額（GDP）是反應國家經濟力的重要指標，
，近幾年來，
，經濟成長率趨於平緩，
，難以達到3%的增速，與此同時，從從分配面更可以看出，勞工在GDP的大餅中，能分到的部分愈來愈少。我國歷年受僱人員報酬與營業盈餘占GDP比重、歷年1至9月我國實質經常性薪資 圖／經濟日報提供 分享 facebook 主計總處資料顯示，1990年代受僱人員報酬佔GDP比重，尚有五成的水準，而後一路下滑，相反地，企業分配到的營業盈餘占比則持續上攀。這樣的結果，當然會加劇人民的不滿，造成勞資愈來愈對立，久而久之，也會拖累經濟成長的腳步。主計總處官員指出，受僱人員報酬占GDP比重的歷史低點，發生在2010年、僅43.80%，主要是因為上一年剛經歷過金融海嘯，國內廠商多受創甚深，2010年發放的上年年終獎金額度大幅縮水。但排除此受單一事件影響的年度，長期來看，受僱人員報酬占比下滑的趨勢，主要與全球化、產業朝向資本密集發展、服務業就業人口集中低薪行業，這三大結構問題有關。官員說，我國的產業結構是造成受僱人員報酬占比持續降低的關鍵，製造業在經濟成長扮演重要角色，然而產業發展趨勢，持續朝資本密集靠攏，如半導體廠商大量投資資本設備時，就容易排擠到受僱人員的報酬。另外，全球化造成的人才外流、產業外移間接導致勞工分配到的大餅變少，使得我國產業若想投入研發、強化競爭力，可能因找不到合適的人才，難以順利轉型升級，當產業沒辦法升級、創造更高的附加價值，也就無法有更多的利潤，進而分配給員工。產業外移同樣造成後遺症，主計總處官員認為，全球化使得勞力密集產業出走，落腳於生產成本更低的國家，原本的員工，只得流向技術門檻沒那麼高的服務業，如零售、餐飲業等，這些行業薪資普遍不高、卻不斷有就業人口流入，也壓低了薪資成長的空間。主計總處官員說，受僱人員報酬占GDP比重下滑，是全球各國皆然的趨勢；儘管總統蔡英文宣示，要推動以「創新、就業、分配」做為未來的經濟發展模式，現階段受僱員工報酬分配占比落至歷史次低，顯然未達標，且國內的結構性問題未解，即便景氣復甦階段，經濟成長率仍難達3%以上的增速。行政院長賴清德日前召開會議，討論優化新創事業投資環境，便是希望新創事業遍地開花，驅動產業轉型、升級，創造更大的附加價值後，才能進一步落實分配，改善所得不均的問題。，
包租公之廣為外界所知，
，是拜周星馳的「功夫」一片；但對於香港人來說，
，那是與粵語殘片一樣具悠久歷史。誰都知道包租公厲害，
，但厲害到今天般可治港了，
，誰都沒想到。
說到「包租公治港」，
，是由一間知名小店的遭遇而起。那間小店，
，是剛贏得「全球最佳機場餐廳」的「阿鴻小吃」。
「阿鴻小吃」是間小型潮州菜館，
，其招牌菜包括招牌撈麵、阿鴻鴨舌、住家老火湯等。該店的鎮店之寶則是鹵水鵝，
，老饕們形容為鵝片嫩滑，鹵水味濃而不鹹，鵝皮甘香豐腴。其在香港機場開的分店，更有專為機場旅客定製的「帝皇鵝鬆蒸包」，以「鵝肉細、蔥花香、包軟綿」聞名，有人不坐飛機，卻為了一嘗蒸包美食而專程跑去機場。
「阿鴻小吃」的聲名遠播不是因為機場餐廳美食，而是因其已連續五年成為米其林一星級榮譽食肆。「阿鴻小吃」能獲此佳譽，靠的是位於港島北角老區的一個小店。
「阿鴻小吃」在港島北角和富道的發跡老店，駐紮已十一年之久，最近傳出被包租公大幅加租，只能被迫遷走，考慮九月另覓新舖。
「阿鴻小吃」的老闆黎偉鴻說，現在小店只可容納約三十人，客人動輒要等一小時。租金貴不成問題，但也要貴得有道理。最近他仔細地留意同區出租的店面，但符合條件的非常少，出得起錢又未必有得租。
「阿鴻」的遭遇，只是香港現在天天發生的故事之一。香港一間接一間的老店，近年紛紛因租金大幅上漲而被迫搬遷甚至歇業。
香港地產界人士黃良昇分析指出，現在有種「漣漪效應」，陸客自由行令香港核心旺區，全部商店都變成國際品牌的天下，本地大品牌紛紛退守二、三線街區，本土小店又被本地大品牌擠占，退到舊區深巷。
今天的香港，全球天價店面一再出現。在房東瘋狂追逐租金利潤之下，治港之權，看似已移到包租公們手裡，因為今天香港城市風貌之變，得由他們說了算。，
新北市警板橋分局大觀所巡邏員警昨天發現可疑車輛，
，示意攔檢不停，
，對方一路猛催油門逃逸，
，員警從板橋區大觀路一路追捕到五股地區，
，嫌犯最後因高速衝撞車禍才停下，
，警方追上嫌犯時，
，警用機車撞上嫌犯車輛，
，員警也跳上汽車用腳破窗，當場壓制逮捕兩名嫌犯。警方表示，駕車逃逸的是32歲程姓男子與44歲林姓共犯，兩人涉及多起竊盜案件，兩人被警方逮捕時，車上還載有行竊得手的國中校園水溝蓋；因此當昨天下午4時警方要攔檢時，兩人才會心虛駕車逃跑。所幸整起事件並沒有造成民眾及警員受傷，僅嫌犯兩人因開車衝撞受到輕傷，警方訊後依竊盜罪嫌移送法辦。新北市警板橋分局大觀所巡邏員警昨天發現可疑車輛，示意攔檢不停，對方一路猛催油門逃逸，員警從板橋區大觀路一路追捕到五股地區，逮捕嫌犯。圖／警方提供 分享 facebook 新北市警板橋分局大觀所巡邏員警昨天發現可疑車輛，示意攔檢不停，對方一路猛催油門逃逸，員警從板橋區大觀路一路追捕到五股地區，逮捕嫌犯。圖／警方提供 分享 facebook，
對於頭痛人物史蒂芬森，
，溜馬隊留他不是、放掉他也不是。NBA賽季結束，
，各隊球星的動向成為討論焦點，
，《bleacher report》指出，
，球風強捍、卻惹出不少爭議的溜馬隊得分後衛史蒂芬森，
，將是今夏最難處理的自由球員，
，因為他的名聲已經打壞，
，其他球隊願意出多少錢簽下他，
，是一大疑問。
出身紐約布魯克林區的史蒂芬森，才華洋溢，但桀傲不馴，但由於他心智不成熟，常惹麻煩，在溜馬總裁「大鳥」柏德的力保之下，才繼續將他留在隊中。不過，今年季後賽他在「小皇帝」詹姆斯耳邊吹氣的脫序行為，已惹惱柏德，他的去留現成為焦點。
球風狂野的史蒂芬林，在場上毫不畏懼，充滿自信，在他缺陣的清況下，貧攻的溜馬頓失攻擊重心，可見他對球隊的重要性。然而，他的情緒管理能力不佳，處理球的方式常被質疑，已是溜馬最不穩定的因子之一。
今年23歲的史蒂芬森，由於年輕力壯，雖然風評不佳，但仍「賣相十足」，以溜馬現在的薪資條件，下季要簽下有史蒂芬森等級的球員，恐怕有困難，加上隊中缺乏可以與他比擬的替代球員，溜馬可以說是進退維谷，放他走也不是，簽下他又自找麻煩。
對其他球隊而言，簽下史蒂芬森也是一種賭注，雖然他有強大的進攻火力，但誰能保證放蕩不羈的他可以融入別隊的球風，與其孤注一擲，簽下其他年輕力壯，有潛力的新秀的作法，可能還比較保險。
史蒂芬森本季每場攻下13.8分，外加7.2顆籃板、4.2次助攻，季後賽期間每場均貢獻13.8分、7.1個籃板和4.4個助攻，是溜馬既頭痛，又倚重的球員。【更多精采內容，詳見】，
全食超市(Whole Foods Market)在新墨西哥州的兩名員工，
，宣稱他們因抱怨公司禁止他們在上班時間說西班牙語而遭到停職一天處分，
，結果引起群情激憤，
，該公司7日表示他們正檢討員工語言政策。
新墨西哥州長蘇珊娜‧馬丁尼斯(Susana Martinez)說，
，她對全食重新檢討公司政策感到欣慰，
，因為西班牙話和印第安話都是新墨西哥歷史的一部分。共和黨籍的馬丁尼斯是美國目前唯一的拉丁美洲裔州長。
這場風波源自阿布奎基的全食超市兩名員工宣稱，
，公司法規禁止他們在上班時彼此講西班牙語，
，而他們對此表示不滿，
，結果本周遭到停職一天。公司人員宣稱這兩人是因行為粗野而受到停職處分。
全食主管說，公司政策規定所有說英語的員工，上班時間必須向顧客和同事說英語，除非顧客是說別的語言；團隊人員在休息、用餐和上班前後可以自由說任何語言。他強調公司政策並未禁止員工說西班牙話，「只要在場的人都同意他們希望用別的語言溝通」。
全食禁止員工在上班時使用別的語言，而且有員工因違規而受到處分的消息，在社交媒體引發怒潮，維權人士甚至發起網路請願，要求全食改變這種法規。
拉美裔公民聯盟(LULAC)新墨西哥分會會長阿瑞雅尼亞，在受到處分的兩人工作的全食超市外面召開記者會，宣稱全食必須在一周內改變政策，否則他們將對全食發起全國抵制。
全食發言人說，他們正與LULAC等民權團體接觸討論這個問題，並徵求他們的意見。，
反亞泥自救會及環團在通往花蓮新城山礦場的道路封路8天，
，昨雖暫告一段落，
，但族人揚言政府沒回應，
，抗爭就不會停止。 記者王燕華／攝影 分享 facebook 為抗議經濟部展延亞泥新城山礦權20年，
，反亞泥自救會及環團選在11月23日礦權展限第一天起，
，封住通往礦場的專用道路8天，
，不讓運輸卡車進出，
，昨暫告一段落。但自救會揚言，若政府不回應族人訴求，抗爭不會停止，將封鎖所有往礦區的道路，讓亞泥無法營運，展現用身體捍衛家園，阻擋違法開採部落土地的決心。經濟部以短短3個半月，在立法院經濟委員會著手修礦業法前，快速審查通過亞泥礦權展限，自救會及環團不滿，日前以人牆封路8天，阻止亞泥運輸車上山。第一階段抗爭昨天結束，自救會強調，若政府沒正面回應，抗爭不會結束，正向秀林鄉公所申請路權，第二階段封路的地點是通往礦場的要道，是「亞泥要害」。自救會指出，亞泥展限案是台灣原住民權益的指標案件，請民進黨政府正視經濟部違法事實，立即撤銷，並重申要求保障礦下居民的居住安全，這會期修好修滿礦業法。礦業法修正案 賴揆：下周院會討論行政院長賴清德昨天說，經濟部已將礦業法修正草案送到行政院，他指示由政務委員張景森召集審查程序，並要求遵守原住民族基本法第21條規定，保障原住民族權益，計畫下周在院會討論後送立院審查。亞泥表示，新城山礦場展限案依法申請，並未違法，歡迎各界檢驗，也希望任何團體表達訴求時不要影響附近交通，也不要影響花蓮廠內444位當地原住民的工作權益。至於礦場和附近部落安全議題，亞泥表示，有完善水土保持和排水系統，政府單位都會定期檢查，未曾發生災害。，
元太射三箭 毛利率拚40％ | 店頭未上市 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，交出獲利19.07億元的佳績，
，是近五年新高紀錄。展望2017年，
，元太三箭齊發，
，釋出電子書閱讀器、電子標籤及電子紙數位看板等市場樂觀訊息。法人估計，
，元太今年毛利率可望挑戰40%。元太近年淡出LCD業務，
，轉型成為專注電子紙研發與製造的公司，
，除以精實管理提高生產效率，聚焦電子紙製造及應用的營運綜效也逐漸顯現，本業轉虧為盈，去年全年每股純益1.69元。元太因產品組合優化、輕資產及營運效率改善，毛利率在2014年時是22.59%、2015年為31.18%、去年達36.56%。元太董事長柯富仁表示，由於製造與材料成本下降，加上聚焦電子紙業務，有助改善產品組合，預估今年毛利率會較去年成長。柯富仁指出，電子書閱讀器市場需求持穩，在亞洲與新興市場方面，尤其大陸因經濟改善與終身閱讀需求，拉動電子書閱讀器成長。元太耕耘大陸與印度市場，今年上半年電子書閱讀器會比去年同期成長。他指出，持續推廣電子紙在電子書閱讀器以外的多元應用，電子紙貨架標籤去年表現亮眼，獲得全球客戶採用導入。行李箱智慧標籤的產品也開始全面導入市場，成為新的成長動能，累計電子紙標籤總出貨量已突破1億片，電子紙標籤已成為主要營運成長動能之一。柯富仁強調，為拓展電子多元應用面，與策略合作夥伴結盟，除與上、下游及周邊產業組成策略聯盟，並與主要零件供應商技術合作，共同建構完整的電子紙應用生態系統，加速電子紙應用領域的拓展。展望今年，元太積極開發智慧標籤、電子紙筆記本，和電子紙看板與建築材料的新應用，或著眼於物聯網（IoT）及智慧城市領域具節能省電與環保優勢的產品。，
蔣淯安示範柯瑞練習運球的技巧。 記者古硯偉／攝影 分享 facebook 從來自非一線高中名校、到穿上中華隊球衣，
，台啤隊控球後衛蔣淯安，
，昨天勉勵國內和他一樣身材不被看好的球員，
，效仿有著相同經歷的NBA勇士隊MVP柯瑞，
，當自己不被看好，
，更要能證明自己。現在是運動品牌Under Armor當家球星的蔣淯安，
，昨天他在UA的籃球後衛營分享自身經驗；青年高中在蔣淯安之前，
，從未進過HBL前8強，
，身材瘦小、投籃不好評價總是與他連在一起。但從沒沒無聞，到有機會成為亞洲挑戰盃的中華隊主控，蔣淯安坦言，自己想都沒想過有朝一日能站在這裡他說：「以前當然沒想過能打中華隊，尤其去年第一次和林志傑、田壘這些偶像，光是同場練球就壓力很大。」身材條件突出的蔣淯安，進入SBL時也曾被看扁，「以前剛進SBL，其他球員碰到我就會說，『來，上課囉』。以前也被批評過投籃不好，但知道自己沒這麼差，不能因為批評而受到影響。」蔣淯安勉勵和自己一樣的球員學習柯瑞精神，「我們都不是天賦異稟，因此後天更要努力，才能彌補先天不足。」柯瑞近年最有名的訓練，在於訓練雙手同時運球時，一手運網球和一手運籃球，同時還進行拍擊牆上燈光的反應訓練，不只練習基本動作，同時也是手眼協調性的訓練。昨天蔣淯安也進行示範，他表示，這種訓練可以強迫自己不看球，培養球感，對後衛技巧很有幫助。如果有機會碰到柯瑞，蔣淯安也想請益相同的心路歷程，他說：「當我不被看好會更想證明自己，那柯瑞心態又如何自處？」，
