華山基金會為老人募集中秋關懷禮，
，新竹縣、市9家商店獲悉參與，
，「K.S夢想廚房」提供千盒6入裝的蛋黃酥，
，凡是捐款給華山基金會2千元，
，就可獲得蛋黃酥一盒。華山基金會昨天安排小朋友與老人一起做蛋黃酥，
，提醒大家多關懷長輩。 記者羅緗綸／攝影 分享 facebook 「募款僅及兩成」華山基金會新竹區縣站長張育瑜說，
，在新竹服務800位長輩，
，正為他們募集每人700元的中秋關懷禮，華山也打算再開兩個站，每個站需要150萬元，但目前距目標額都還很遠；昨天也提供03-5104678愛心專線，盼鄉親一起來做公益。竹北市K.S夢想廚房獲悉後響應，偕旗下田美店、成功店、十興店、新豐店參與，店老闆向員工說，關懷長輩是件很有意義的事，員工也樂意投入，共做出1千盒蛋黃酥供華山基金會募款。「照顧今天的老人，就是服務明天的自己」K.S夢想廚房竹北店長說，和華山接觸後，被這句話感動，今年也結合滿溢石頭火鍋經國店、大東店、手感咖啡竹北店、Kitchen 171、La Play樂玩親子空間共9家，擔任華山2016中秋愛老人的愛心店家。昨天在La Play樂玩親子空間邀請80歲、獨居的徐奶奶等8位長輩，和小朋友合作完成蛋黃酥製作，他們雖高齡，但手腳俐落，很快完成，做出的蛋黃酥很圓，麵皮和豆沙內餡分布均勻，也快樂得和小朋友玩起來；徐奶奶說，感謝華山常來關懷和安排活動，讓她感受到外界的溫暖。，
德國上季國內生產毛額（GDP）2015年來首度負成長，
，加上德國與歐元區的綜合採購經理人指數（PMI）也都不如預期，
，歐元區經濟成長展望烏雲罩頂，
，歐元匯價應聲走低。彭博資訊報價顯示，
，歐元兌美元匯價23日盤中跌0.6%，
，報1歐元兌1.1337美元。 德國23日公布的最終值顯示，
，第3季GDP萎縮0.2%，
，為2015年來首度負成長，與初估一致，原因是受出口與民間消費拖累，貿易與民間消費分別導致GDP增幅減少1個百分點及0.1個百分點。德國11月綜合PMI則從53.4降至52.2，不如預期。歐元區情勢也不太妙，11月綜合PMI降至52.4，不如預期，為近四年來新低。更令人擔憂的是就業與訂單成長次指標同步降溫，企業界預期次指標也下滑。IHS Markit首席企業經濟學家威廉森指出：「今年經濟面臨一個令人失望的結局，製造業引起的經濟放緩正蔓延至服務業」。製造業景氣趨緩的部分原因是保護主義抬頭以及美國總統川普對中國、歐盟挑起貿易糾紛。歐元區11月製造業PMI降至51.5，服務業PMI降至53.1，都是兩年多以來最低。近來歐元區壞消息不斷，光本周就有經濟合作發展組織（OECD）下修經濟成長預測及消費者信心的降幅大於預期。這些數據無疑讓歐洲央行（ECB）進退兩難。央行官員原指望第4季景氣回升，雖然央行坦承經濟存在「脆弱性」，但仍堅稱經濟廣泛擴張的趨勢不變，數據仍顯示經濟擴張，內需仍強。ECB首席經濟學家普雷特22日表示，下行風險增加，但整體展望仍平穩。ECB將在12月13日舉行今年最後一次會議，屆時將決定是否按計畫在年底結束購債計畫，並公布最新經濟預測。 分享 facebook，
統一發票明開獎，
，水、電、天然氣及電信等公用事業開立的電子發票首度加入對獎行列。立委盧秀燕昨天在財委會質詢時表示，
，公用事業開發票的兌獎及對獎方式，
，財政部拍廣告宣導，
，提醒民眾保留繳費單，
，未來憑繳費單上的兌獎條碼領獎。不過，
，中華電信帳單上卻沒有兌獎條碼，
，「和廣告情節不符，
，讓大家一頭霧水。」南區國稅局副局長樓美鐘表示，為響應節能減碳政策，公用事業開立無實體電子發票。公用事業會幫用戶對獎並發送中獎通知，如何取得中獎電子發票證明聯及領獎方式？公用事業已在繳費通知單或繳費證明聯上載明，用戶可注意。樓美鐘表示，用戶中獎後，取得兌獎的中獎電子發票證明聯主要有兩種方式，一是持繳費通知單或繳費憑證上的兌獎條碼（一次性載具資訊），去四大超商的多媒體機（如統一超商的ibon），列印出中獎的電子發票證明聯；多數公用事業都採取此種方式。另一種方式，是公用事業會將中獎的電子發票證明聯寄出，直接寄給中獎的用戶；目前中華電信就是採此方式。若是採帳戶轉帳方式繳納電費的民眾，未來可能更方便。台電已經向國稅局申請代領獎服務並獲准，若用戶是帳戶轉帳繳電費，發票中獎後台電不但會通知，還會協助領免扣稅的獎項，直接將獎金匯入。若用戶想查詢公用事業電子發票資訊，樓美鐘說，用戶可依繳費通知單或已繳費憑證所列的載具號碼，自行上公用事業電子發票平台，或透過公式事業專線或語音查詢。，
經濟部近日內將舉辦五場五加二產業 徵才博覽會，
，其中軟體工程師月薪上看十四萬元。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 為協助「五加二產業」發展，
，經濟部將舉辦五場五加二產業徵才博覽會，
，首場本周六（九日）於桃園登場，
，將有逾百家企業參與，
，釋出二千個職缺，
，其中軟體工程師因需求量大，
，月薪上看十四萬元。根據網站公布資料，包括台達電、大立光、仁寶、日月光、旺宏、鈺創等都參與桃園場徵才博覽會；其中欣興電子開出一三七個職缺，工程師月薪四萬元以上，赴海外工作月薪七萬元；工研院開出一二六個各類職缺，ＡＩ應用工程師、機械工程師等，月薪五萬二千元。台達電在桃園場開出各類工程師六十二個職缺；聯發科則開出包括演算工程師、軟體工程師等十五個職缺，月薪四萬元以上。 其中，多博科技開出軟體工程師薪資高達十三至十四萬元，傑騰智能開出的職缺也高達月薪九萬元；反映出在ＡＩ浪潮下，軟體工程師炙手可熱。另外，循環經濟與國防產業徵才博覽會將於四月十三日在高雄、四月二十日在台北舉行；綠能科技產業四月二十七日在台南舉行；智慧機械產業五月四日在台中登場。，
宜蘭綠色博覽會活動期間展出的環保議題故事繪本300本，
，7月份起全數移至築親庭福利服務中心宜蘭站，
，開放小朋友免費借閱，
，縣府期望在孩子的心田，
，撒上愛地球的種子。
宜蘭縣政府指出，
，他們今年委託主婦聯盟環境保護基金會培訓一群優秀「綠繪本故事媽媽」，
，在宜蘭綠色博覽會期間，
，故事媽媽天天都透過各類綠繪本的導讀賞析，
，與相關延伸活動的帶領體驗，把理解地球暖化、思考消費與環境的關係、關懷森林、珍惜食物與自然資源及健康飲食等綠色知識傳遞給孩童，再透過兒童把這些觀念帶到家庭。
為讓這些理念繼續扎根，7月份起，原綠博活動期間所使用的300本故事繪本將全數移至築親庭福利服務中心宜蘭站繼續陪伴小朋友，免費給小朋友借閱帶回家看，小朋友持相關證明文件，即可登記借書。
有興趣的小朋友周一到周五上午9時至下午5時，到築親庭宜蘭站借閱，電話（03）9313116馮小姐。，
受惠美國聯準會（Fed）重申將繼續採行量化寬鬆政策（QE），
，美股今天晚上開盤走高，
，道瓊指數大漲近140點，
，標普500指數也勁揚1.07%，
，向上衝破1700點大關，
，創下歷史新高。
彭博社資料顯示，
，道瓊工業指數上漲137.85點，
，暫收在15637.39；那斯達克指數上漲39.9點，
，暫收在3666.27；標普500指數上漲17.92點，
，暫收在1703.65點；費城半導體指數上漲5.08點，暫收在482.86點。，
聯電榮譽副董事長宣明智的長子宣昶有和妻子王敏爆出婚變風波，
，宣昶有控訴妻子長期懷疑他外遇，
，帶孩子回娘家分居至今，
，更誣指他家暴，
，要求離婚；王敏則指宣昶有曾嫖妓、吸毒等。一審判准兩人離婚，
，高等法院今天仍判准兩人離婚。宣昶有今指出，
，衷心希望和王敏不要再爭執了，
，以免影響孩子成長。宣昶有今天得知判決結果表示，他很滿意二審判決結果，他不考慮上訴，因為他衷心希望和王敏兩個人不要再爭執，以免影響孩子成長。他說，他必須肯定，也很感謝王敏將2個孩子照顧得很好，未來要請她辛苦一點，而他身為孩子的父親，保證會盡力付出，也會和王敏合作一起替孩子最大的利益而努力。 宣昶有說，至於二審判決他和王敏均要接受30個小時親職教育課程，他從一審時就已經上過新竹地方法院安排的親職教育超過30小時，且最高法院7日也已裁定他不用再上課。宣昶有是聯電榮譽副董事長宣明智的公子，從矽谷IC設計工程師，又成為中醫師、西醫師，最後投入生物科技，創辦宣捷生技公司，發展幹細胞技術。王敏則是長豐公司董事長的女兒，兩人婚後育有2名子女，但多年前鬧出婚變。一審判准兩人離婚，小孩監護權屬於宣昶有；案件上訴，高等法院認為，兩人對立勢同水火，感情不睦到達冰點，私下已經沒有連絡，顯見雙方形同陌路，故判准兩人離婚。判決指出，雙方家庭支持系統均健全穩定，但小孩出生至今，由王敏擔任主要照顧者至今，彼此互動良好，若貿然變動恐對小孩產生負面影響，法官認為，子女應由兩人共同行使、負擔親權，並由王敏負起主要照顧的責任，及決定小孩就學、就醫等，另雙方應在一年內接受30小時親職教育，宣昶有每月應給付小孩扶養費各2萬元，仍可上訴。宣昶有（右）。圖／報系資料照 分享 facebook，
網友日前號召群眾「路過」中正一分局，
，嗆聲分局長方仰寧下台，
，支持警方的臉書短短三天有超過廿六萬人按讚；不滿警方的學生則強調，
，「帆神」臉書有卅萬人追蹤，
，民意支持更強大。學者分析，
，「按讚數多，
，不見得就代表主流民意，
，參考就好。」
太陽花學運看似落幕，臉書人氣戰卻自上周五晚上學生路過中正一分局後在網路展開。支持學運的網友，強調學生代表林飛帆臉書有卅萬人追蹤、黑島青粉絲團有卅二萬人按讚，並質疑「無限期支持方仰寧、支持警察」的二十多萬個讚是造假。雙方陣營都有人把臉書「按讚數」當作民意支持度炫耀。
文化大學廣告系副教授鈕則勳說，會在臉書按讚的民眾以五十歲以下的網路族群為主，尤其高中到三十多歲的上班族是最常使用臉書族群，這群人代表一部分、卻非全體國民，若因按讚多就宣稱代表主流民意，不夠客觀。
鈕則勳指出，網友會在臉書按讚有許多理由，除了支持，也有可能只為了進到粉絲頁一窺究竟或是想「開罵」，才不得不按，「光從數字根本看不出來真實意見為何？」臉書的按讚數，僅能反映部分網路族群的意見，參考就好。可信的民意調查，必須透過科學方法抽樣，找出能代表母群體的樣本，才能得出精確的結果，找出主流民意歸向。
長期研究選舉民調的台大政治系教授王業立表示，就算是使用科學方法做出來的「民調」，仍受機構色彩、採樣時間等因素影響，而有一定誤差；臉書的「按讚」只是「願意表態」的網友的意見，其他人就算內心支持，不見得會「按讚」。
王業立強調，若因按讚數多就宣稱代表主流民意，或政府藉此做為施政的決策，都不夠客觀。
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‧響應人數暴增！臉書20多萬人挺方仰寧，
因今年接連發生華航機師、長榮空服員罷工事件，
，勞動部將於下周一召開民用航空運輸業爭議行為座談會，
，討論航空業是否該訂定罷工預告期。本報資料照片 分享 facebook 勞動部今（29）日舉行「民用航空運輸業爭議行為議題座談會」，
，航空公司代表建議，
，罷工應至少7至14日預告期；工會團體則反對設置航空業罷工預告期。雙方各說各話，
，毫無交集。勞動部今日邀請民用航空運輸業勞雇團體、消費者保護機關暨團體，
，以及相關利益團體與目的事業主管機關等超過40個團體及機關代表，
，出席座談會，
，會議歷經3小時，共有37位代表發言，但意見分歧很大，甚至有工會代表要求政府單位應秉持中立立場，不應該發言，因此部會代表都未發言，僅提出書面意見。 勞動部轉述，航空公司代表在會中反映，航空業難以因應《勞基法》每日工時上限12小時，因而導致勞資雙方關係緊張；業者並建議，工會發起罷工之預告應至少7-14日、並主張罷工權應有授權期間、民用航空業不得有「禁搭便車」條款；此外，全國性雇主團體主張，應明定職業工會不得罷工，罷工預告期應訂為30天等。而航空業工會表示，不應增訂罷工預告限制工會集體行動權、不應再要求罷工預告；甚至工會主張，開放權利事項可罷工、並要求全面檢視勞動三法，包括下修30人可成立工會等等。勞方立場與業者迥異。今日會中，消費者代表建議，罷工行為的發生應讓消費者選擇權（例如簽轉機票或取消行程）受到保障，且罷工可視為不可抗力因素，讓消費者可以求償，但也認為此議題非為勞動部可獨立處理。旅行業者代表建議，為保障消費者權益，民航業應制定罷工預告期至少15天以上、特定罷工日期讓旅行業者知悉才能確保消費者權益。因各界意見南轅北轍，勞動部當場也未作任何評論與回應。是否還要再次召集各界舉辦座談會，勞動部也未決定。，
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，第一金控三度榮獲「台灣Top50企業永續報告獎大型企業金融業金獎」，
，並拿下TCSA首度頒發的「人才發展獎」，
，由金控總經理鄭美玲代表領獎。鄭美玲表示，
，第一金在公司治理、環境保護、社會公益及員工照護等方向，
，都將CSR內化於營運層面，
，每季嚴格驗收執行成果，
，打造安全健康的職場環境，
，至今已改建12棟自有舊大樓行舍，
，是全台非製造業打造最多鑽石級綠建築的企業。由台灣永續能源研究基金會所舉辦的「台灣企業永續獎」已邁入第九年，第一金長久來落實公司治理，實踐企業社會責任，2011年成立企業社會責任委員會，連續三年榮獲「台灣Top 50企業永續報告獎大型企業金融業金獎」肯定，今年更首次拿下「人才發展獎」。主辦單位認為，第一金控得獎原因在於針對金融業相當重視的風險管理、內部控制、稽核制度及綠色金融等皆有詳盡揭露，並依環境、經濟及社會的面向編撰，具條理性，且ESG績效指標的成果展現，內容豐富且具體，並明確訂定環境管理各項指標之目標值，且進行實際數據之逐年趨勢比較。同時，第一金也重視員工職涯發展，提供具競爭力的薪酬福利，打造友善職場。去年辦理現金增資，保留發行股數以低於市價鼓勵員工認股，員工餐廳聘請專業營養師設計菜色，採用契作農場的蔬菜，讓員工吃得安心。第一金強調，員工是金融服務業的核心，公司在積極投入募才、育才、留才與護才外，更因應數位金融時代，協助員工轉型，整體教育訓練費用較前一年成長35%，提升員工競爭力。在企業社會責任方面，2011年成立志工服務隊，鼓勵員工投入公益陪伴弱勢，參與淨灘淨山、溼地復育等活動，並推行綠色志工協助小農從事農作以提升農民生活，去年舉辦78場公益活動，受益人數6，774人次。此外，第一金也積極推動「綠建築」及「綠色融資審查原則」，促成再生能源、綠能貸款及都市更新，是國內首家提供ESCO產業融資之金融業，打造「綠色金融」，為環境永續貢獻己力。，
