川湖（2059）第3季每股純益達3.19元，
，較第2季增加；今年前三季EPS則達10.74元。成長動能來自三大方向，
，分別是符合雲端需求的RAIL KIT產品線，
，導入家庭消費需求的廚具導軌產品線，
，及開發手持消費產品線。明年許多伺服器機種即將改朝換代，
，預計在新機種效應帶動下，
，明年營運將會更好。
川湖10月合併營收達3.38億元，
，月成長23.91%，主要是因伺服器產品出貨成長，第4季在廚具導軌與伺服器導軌出貨續增的情況下，川湖本季的展望比第3季好。
看好川湖後市的投資人，可留意距離到期日在兩個月以上的認購權證，如11群益（068871），投資人可布局權證掌握行情。，
手機當道，
，人手一支，
，許多行業應聲而「倒」，
，鐘表行首當其衝，
，有業者生意掉九成；相機店被迫轉型，
，業者苦笑說「真的是『大哥大』，
，無人能敵！」
兼賣眼鏡 轉型「複合式」
台東市中華路昔日是鐘表街，
，最多時近廿家鐘表行，
，如今剩不到十家；僅剩的這幾家不是兼賣眼鏡，
，就是兼賣彩券，沒有一家純賣鐘表。
經營半世紀的三光鐘表行負責人曾光朗說，手機不只有時間、還有鬧鈴，不僅手表不好賣，連時鐘生意也受影響，「現在生意最多的是換電池、換表帶。」
台東市茂昌鐘表行老員工說，以前每天都有買表的客人，天天都有生意做；現在偶爾才有客人上門看看，和生意最好時比掉了九成以上。
好時代鐘表行老闆吳錦升苦笑說，連老人家都說手機上的時間字體比手表大，看得比較清楚，「我們手表還賣給誰？」
除了考生在用 手表要賣誰
「以前送孩子禮物，最常送手表，現在送手機孩子才愛。」信德鐘表行老闆周信德感慨說，現在除了考試用到手表，幾乎已沒人買表了。
都會區的高雄市鐘表行呈兩極化，走中低價位鐘表行日漸減少，專賣高價位的鐘表行生意依然興隆。
高雄市龍鳳鐘表公司負責人說，他的客群都是玩機械表的玩家，有人已有十幾支機械表，仍照買不誤，「他們戴手表不是看時間，是凸顯身分」。高檔手表具增值空間，有不少客人當投資品收藏，生意不受影響。
手機拍照就好 打趴小相機
手機打趴鐘表店，相機店也未倖免。在台中市開兩家相機店的葉姓業者說，智慧型手機螢幕愈做愈大，相機畫素愈來愈高，對一般消費者而言「有手機就夠了」，傻瓜相機幾乎全面退出，「連銀髮族都不想買」。
業者說，現在僅類單眼、可換鏡頭的輕單眼、高階單眼還有市場。
謝姓業者表示，以前店內七成賣數位相機，現在數位相機只剩二、三成，改賣電腦周邊商品、平板電腦等，有些同行還兼賣手機，「如果單賣相機，會餓死。」
謝姓業者說，相機店如果無法轉型成專業相機店，就只能朝複合式方向發展，「什麼都賣，分散風險」。，
列為仁川亞運重點培訓的中華女子足球隊，
，昨晚在東亞運女足賽最後一戰面對大陸隊，
，總算將前兩戰慘敗的陰霾拋開，
，以2：2逼平地主。中華隊克服先丟兩球的劣勢，
，在東亞運留下值得感動且收穫滿滿的結局。
中華隊前兩戰表現不理想，
，分別以2：8和0：7的比數慘敗給日本及北韓隊。總教練顏士凱表示，
，由於球隊才剛吸收日本職業女足INAC神戶隊的全新訓練方式及防守觀念，
，節奏掌控不佳。
昨晚女足隊收拾低迷，力抗實力堅強，擁有多名國腳的地主隊，明顯改善許多缺失，且幾波防守反擊製造不少得分機會，雖然先失球，但球員沒放棄希望，顏士凱說，「真的很感謝球員。」，
印度理工學院為應屆畢業生安排求職活動，
，出現讓人跌破眼鏡薪資行情。1家知名科技公司提供新台幣621萬元年薪搶2名學生，
，他們卻選擇薪資較低但自己喜歡的企業。
負責求職活動的校方人員表示，
，「這代表不是每個人都只向『錢』看」。
「經濟時報」報導，
，國際科技巨擘甲骨文公司有意用1310萬盧比年薪，
，聘印度理工學院堪坡分校 2名準工程科系畢業生，
，他們卻沒興趣。
校方人員表示，
，兩人可能選擇自己「呷意」、提供683萬4000盧比年薪的谷歌，
，或745萬5000盧比的美國紐約金融服務公司Tower Research Capital。
報導說，
，甲骨文公司除了前天從堪坡分校挑選3名資訊工程背景的學生與4名候補外，也從馬德拉斯分校和孟買分校找到人，年薪都破千萬盧比。，
中華開發工業銀行副董事長陳鑫指出，
，金融業是受到網路等新興科技影響最大的產業，
，例如大陸阿里巴巴推出的餘額寶等商品，
，呈現快速成長。開發金控目前採取交易系統與網路整合等三大作法，
，因應變局、穩固市場。
陳鑫是三經論壇峰會的台灣代表團成員之一。他強調，
，中華開發做為台灣歷史最久、經驗最豐富的直接投資金融機構，
，很願意與大陸同業分享經驗，
，一起打進世界各地市場。他公開表示，
，將尋求與大陸金融機構合資的機會，
，成立一家合資的產業銀行。
陳鑫說，這幾年開發金面對網路時代的興起，採取多項作法，以網路整合為例，旗下的凱基證券就突破限制，做到電視上網。此外也密集尋找更多的投資機會，包括頁岩氣的投資案等。
面對環境變化的快速，投資區域也多元布局，現已在全球與超過30家私募基金建立不同程度的合作關係。以大陸來說，北、中、南都有合作案，其中，福建與江蘇是兩大重點。
談到發展品牌的看法時，他表示，兩岸三地的合作，一定要擺脫過去代工為主的型態，思考發展品牌之道。品牌意味著擁有優質的產品、可開發廣大的市場，過去只做代工，利潤都被品牌廠拿走；以蘋果電腦的產品為例，代工者只享獲利的5%，品牌廠本身卻可享有超過六成的利潤。，
高雄市政府承辦「104年全國運動會」，
，市長陳菊昨天主持全運會籌委會成立。明年全運會日期為10月17日至22日，
，開幕典禮在高雄巨蛋舉行，
，閉幕典禮在高雄捷運美麗島站的光之穹頂。
市長陳菊邀請49位不同領域專業委員，
，組成104年全運會籌委會。她表示，
，高雄是健康運動城市，
，繼2009年成功舉辦世界運動會，
，100年、102年全運會連續兩屆蟬聯總冠軍，稱得上為「體育之都」。
副市長李永得接著主持104年全國運動會籌委會第一次委員會議，會中決議明年全運會應辦28種類競賽項目，承辦單位可選辦5種，目前擬選辦棒（壘）球、保齡球、撞球、滑輪溜冰等4項，剩下1種選辦種類還待研議，將報教育部審議通過後辦理。，
新北市萬里安檢所日前接獲檢舉，
，有人在萬里漁港內傾倒廢棄物，
，經岸巡人員徹夜打撈，
，卻撈起40隻死萬里蟹，
，經追查為一間海產店所為，
，岸巡二一大隊依規定將海產店負責人函送漁業處開罰。
新北市萬里漁港2日傍晚5點左右有一輛載送水產的貨車緩緩駛進港內，
，接著停在港邊，
，兩名男子下車，
，接力將車上籠子內的物品倒入海裡，
，附近的漁民見狀，趕緊通報萬里安檢所，但當岸巡人員驅車前往查看時，兩名男子已匆匆離去。
當晚，岸巡人員拿著長桿打撈海裡的物品，竟打撈起40隻綁有綠色繩索的花蟹和三點蟹，螃蟹的體型有大、有小，但都已經死亡。岸巡二一大隊沿路調閱監視器，從車牌一路追查車主，才發現為附近一間海產店所為。
岸巡二一大隊副大隊長沈文斌指出，這間海產店有自己的捕蟹船，以往如有死螃蟹都會在下次出船時，載到外海拋棄，但由於近日海象不佳，都沒出船，業者為便宜行事，所以逕自倒在漁港內。此舉已違反漁業法第18條第3款規定，依法函送新北市漁業處裁處，可開罰3到15萬元。，
廣東東莞市東坑鎮台資富港電子公司夜班的員工昨天下班後去食堂吃早餐，
，發現飯菜發餿變味。茉莉花革命網站報導，
，由於去年9月龍坑廠區發生集體食物中毒事件，
，員工擔心歷史重演，
，與食堂職工爭執起來，
，雙方發生肢體衝突 ，
，上千人一氣之下把食堂設施砸爛，
，鬧了一個多小時。
東莞富港電子隸屬於台灣正崴集團，
，由郭台銘的弟弟郭台強於1998年創建，
，是富士康兄弟企業，主要生產手機配件，現有員工約2萬人。
幾個員工吃早餐時感覺食堂炒飯味道有點怪，於是找食堂投訴，溝通不暢引起工人不滿，一怒之下，幾個員工在食堂大鬧起來。南方都市報報導，東坑鎮政府表示，只是八名工人與管理人員發生口角，沒有發生大規模打砸，事件已經協調平息，被指變味的炒飯已經送檢，暫未出現員工身體不適狀況。
網民陽光的元士在微博上發布13日早上發生在東坑正崴集團富港電子有限公司龍坑廠工人食堂內事件，工人懷疑早上吃了變質飯菜，最後與食堂廚師發生衝突，最終引發上千工人打砸食堂的群體事件。報導稱，從他發布的四張圖片看到，食堂內確實出現很多人，但沒有打鬥場面的圖片。人去樓空後的食堂一片狼藉，桌椅和飯菜撒在地上。
昨天下午，東坑政府給出通報稱，早上6時許，該工廠最先就餐的八名工人發現炒飯有異味，便向飯堂管理者反映情況，食堂立即停止炒飯供應。報導說，八名員工與食堂管理員發生激烈爭論，從而引發現場部分員工起鬨，沒有發生規模鬥毆。
經調查，在此起事件中，暫未發現有員工在食堂就餐後出現身體不適的情況。據報導，監督員已經對該食堂存在的問題提出整改意見，並對疑似有異味的炒飯進行封存送檢，待有檢測結果後作進一步處理。，
中華民國婦女聯合會昨天率學者到屏東縣議會與婦女座談，
，副秘書長汲宇荷指出，
，很多歧視是因不了解或是文化造成，
，例如女性公用廁所太少，
，「不反映，
，男生永遠不知道」，
，這不是歧視造成，
，而是因不了解。
聯合國早於1979年通過「消除對婦女一切歧視公約」，財團法人婦女權益促進發展基金會與婦聯會等單位，最近到各縣市與婦女座談，希望蒐集民間的意見向政府建言。
提到性別歧視，聯合報系願景工作室的「小心歧視」專題中，曾討論性別歧視的問題，而婦聯會副秘書長汲宇荷昨天也指出，很多女性的權益被忽視，一開始的出發點並非是歧視，而是不了解，還有很多是受文化影響。
她舉廁所為例，她說女性公廁所太少，經常大排長龍，她認為這是因為最初的設計者並沒有考慮到男女的需求不同，雖然不是歧視，但是不反映，永遠不會改善。
還有民間重視男丁的習俗，例如家有長輩過世，捧神主牌位的一定是男性，「在過去，女性一定不可以」，而且在女性的心裡，受到文化的影響，也自覺得「不應該」，她說，這其實是文化影響，是可以突破的，像現在孩子生得少，女性捧牌位的現象已愈來愈被接受。，
