美國白宮發言人厄尼斯特31日表示,
,以色列轟炸加薩地區的聯合國設施,
,「令人完全無法接受,
,也完全沒有辯解餘地」,
,以色列有必要加強保護平民。
厄尼斯特說:「轟炸聯合國收容逃避戰火無辜百姓的設施,
,令人完全無法接受,
,也無可辯解。」
以色列30日攻擊加薩一所收容難民的學校,
,造成至少16人喪生,
,當天加薩有上百人死在戰火下。
厄尼斯特呼籲以色列停止在加薩的地面軍事行動。,
美國總統川普上周公布稅改計畫,
,但後續要順利推動仍面臨重重挑戰,
,以下是CNBC網站整理出的五大障礙:一、時間緊迫共和黨原訂8月啟動稅改,
,現在進度已遠遠落後,
,當年雷根和小布希政府推動稅改,
,相同時間已進展到簽署為法律的階段。二、信用受質疑共和黨先前修改健保案時,
,暴露該黨無法兌現既減支又能讓人民享有健保的承諾。如今川普堅稱稅改能嘉惠中產階級,
,實際上不僅提議降低最高稅率,
,還將刪除替代性最低稅負制和遺產稅。三、黨內紛爭共和黨將透過「特殊預算調解規則」進行稅改,以避免民主黨議員阻撓,但共和黨內對稅改細節仍缺乏共識,更何況利益團體持續加強遊說,更增添整合意見難度。四、時空環境不同共和黨以前總統雷根時代的稅改成功,佐證提早減稅的好處,但環境已經不同,如今最高稅率已降到39.6%,能刺激經濟的空間不多。五、公平性最新稅改草案同時調高個人最低稅率和調低富人及企業的最高稅率,但大部分美國人偏好的卻是對富人和企業課重稅,恐因此得不到廣泛的支持。,
「深台青年記者體驗營」昨天在深圳報業集團大樓開營,
,台灣青年記者代表團團長、聯合晚報社長羅國俊表示,
,網路及科技的發展給傳統媒體帶來嚴峻的挑戰,
,迫使傳媒必須轉型因應時代趨勢,
,但「公信力」仍然是媒體最重要的核心價值所在,
,必須嚴肅看待。
羅國俊強調,
,這是大陸首次舉辦媒體產業的青年交流活動,
,也是台灣青年記者第一次率團到大陸訪問,
,開創了兩岸交流互動的新模式,
,具有特別的意義。
羅國俊提到,目前屬於資訊爆炸的時代,紛亂的訊息往往讓民眾不知該相信哪則新聞,所以媒體必須扮演一個提供正確消息的媒介。在面對重大消息時,不必求快,而是必須先確認消息的準確性再後續報導。不論未來媒體產業如何轉型,這個核心價值不能改變。
主辦方、深圳報業集團社長陳寅認為,新聞是社會變化的報春鳥,也是社會進步的推動器,深台之間的經濟合作早已經十分緊密。
如今,新聞交流也已起步,透過這次活動的舉辦將進一步促進兩岸的文化交流、媒體合作,增進兩岸媒體的情誼。,
半導體通路商業績增溫,
,文曄(3036)、益登8月營收雙雙創歷史新高;大聯大、至上也維持穩定成長,
,業者都看好下半年營運將優於上半年。由於大型通路商產品布局完整,
,深化供應鏈管理,
,在競爭激烈的產業環境中,
,仍然立於不敗之地。全球IC通路龍頭大聯大累計今年前八月合併營收達3,
,465.8億元,
,年增7.8%,法人表示,依照供應鏈鋪貨季節慣性,大聯大9月營收可望再創年度高峰,第3季營收季增幅度上看一成,將挑戰去年第4季營收1,426.01億元的歷史紀錄。大聯大董事長黃偉祥日前表示,大聯大所有產品皆有布局,各領域無役不與,雖然目前半導體產業偏向保守,但從庫存管理和營運資金角度來看,對通路商反而是比較有利的經營環境。文曄在國內IC通路規模排名第二,僅次於大聯大。隨著國際大廠相繼推出新機,文曄在各領域穩定成長,8月合併營收142.95億元,連兩個月刷新單月高點,法人預期,文曄本季營收有望季增逾30%。文曄最近業績表現強勢,董事長鄭文宗指出,通路商扮演技術服務業的角色,毛利主要和提供服務的層次有關,由於新的應用領域不斷出現,因此後續成長動能仍然存在。鄭文宗強調,半導體產業過去幾年變動大,上游陸續整併,下游有新的應用領域,但通路商的角色並未改變,亞太區的通路商經過近10年整併,管理效率提升,加上市占率提高,都是近來營運表現佳的關鍵。黃偉祥說,大型通路商強調與外部結合,現在要利用大數據分析,進一步強化精確度,提升供應鏈效率。黃偉祥強調,一旦進入可以快速調變產能的體系,上下游制定共同的服務和備貨標準,產業供應鏈的效率就會很高,「這就達到供應鏈的精髓,最後就看剩下幾家業者能夠存活下來」。,
美國出生的肺結核患者不斷減少,
,從1986年的1萬7000人降至2015年的3200人。但同一時期外國出生的結核病患者,
,是從5000人升到6300 人。 圖/Ingimage 分享 facebook 在美國幾乎絕跡的肺結核、麻疹、百日咳、腮腺炎、猩紅熱和鼠疫六種傳染病,
,近年來捲土重來,
,隨著移民的湧入而又被帶回美國。美國20世紀消滅六種傳染病,
,是文明光環的顯著成果。但外國出生的美國人過去30年增多3100萬人,
,從1986年的1100萬人升到2015年的4200萬人。在增多的3100萬移民中,
,約3萬是難民,
,1100萬為無證移民,
,其餘是合法移民、庇護申請人和獲得大赦的人。過去30年美國的移民主要來自中東、非洲、亞洲、南美和中美洲地區,都是六種傳染病的流行地區。美國的肺結核在持續下降23年後,2015年上升到9563人,增幅1.7%。衛生專家認為,傳染病的增加與外國出生的人口劇增有密切關係。1986年,在美國的2萬2000個結核病毒攜帶者中,22%是外國出生,但2015年上升到66%。美國出生的肺結核患者不斷減少,從1986年的1萬7000人降至2015年的3200人。但同一時期外國出生的結核病患者,是從5000人升到6300 人。許多難民進入美國時就是傳染性的結核病患者,過去五年在許多州都有發現,其中路易斯安納州21人,科羅拉多州10人,佛羅里達州九人,印第安納州四人,肯塔基州一個郡就有九人。結核病毒在潛伏期進入美國的難民人數更多,在佛蒙特州占35%,田納西州占27%,印第安納州占26%,明尼蘇達州占22%,德州占15%,加州是12%。許多人的結核病原來不傳染,最後轉為傳染。,
五年級的高階主管,
,帶領著六、七年級的各級主管,
,跟基層的八年級生一起打拚,
,是很多企業的寫照。為更深入了解世代差異,
,做好教練式領導,
,最近公司安排主管們上課,
,探討不同世代的職場期待和文化。坦白說,
,我原本心裡的既存偏見,
,不認為世代差異在管理上值得特別研究,畢竟這個差異長期存在,並非新現象。但在上課過程中,被盧冠諭老師引導去思考五、六、七、八年級生成長過程的差異,以及不同世代的價值觀時,警覺到這四十年間大環境巨大之變化。舉例來說,五年級生成長於相對艱困的經濟環境,以及高喊反共復國的年代。就學時高職生多於高中生,大學聯考錄取率約三成,就業時正值經濟起飛,也造就了許多科技新貴。對許多五年級生來說,工作就是生活。六年級生生長於逐漸開放的年代,價值觀相對多元,失業率低,但高階升遷機會相對較少,所以自行創業比例高。七年級生開始面對貧富差距惡化,人人可念大學,電腦越來越普及,但單憑自己能力很難購屋。八年級生則和網路與手機共同成長,臉書使用多過紙本書,但碰到的是長期經濟停滯、薪資不漲的大環境。工作上較不重視職稱,但希望找到歸屬感,在價值觀裡工作是自我實現的工具,經濟生活還有原生家庭可協助。在這個推論過程中,真的讓我感受到當社會整體氛圍、面對的經濟環境和發展潛能,以及對自己前景規畫的重點都不相同時,在職場上確實會表現出不同態度。當一個人儲蓄目的是為了償還房貸或是為了籌措出國度假預算,工作在人生代表的意義也可能會有所不同。面對不同世代的成長經驗和價值觀,需要不同管理及溝通的技巧與工具。否則用我們慣用的說教方式,三分鐘後年輕朋友們可能已經放空了。其實這位年輕的盧老師上課時就是唱作俱佳,用心將不同的技巧和遊戲與笑點橋段等設計入課程,來吸引聽者的興趣和注意力。這也是我們必須學習的地方,在跟同事溝通的時候,重點不是自己說了什麼,而是聽者吸收了多少。跟年輕世代要有效溝通,必須同時調整心態和方法。至於具體的作法,再說下去,可能會侵犯到盧老師的智財權,在此打住。重點在如何面對和理解不同世代的價值觀,用有效的溝通方法,打造跨世代的團隊。記得過去在學習世代差異(general differences)的概念時,教科書上也提醒要同時注意生命周期(life cycle)的影響。前者是本文所提及在不同的大環境下成長所造成的態度和價值差異,後者則是隨著年齡漸增,以及不同的人生階段,所造成的改變,例如為人子女和為人父母時,絕對不會是一樣的心態,所以常有年輕時感性激進重理想,中年後理性保守重務實的情形。所以在強調世代差異時,要同時考量生命周期的影響,否則就會誇大了世代之間真正的差異,因為部分的差異是跟年紀息息相關的。世代差異一定存在,不容忽視但也不要誇大,以同理心尊重理解、誠懇溝通,讓跨世代成為融合不同思想的堅強團隊助力,而不是渙散對立的內鬥阻力。(作者為雲品國際董事長),
法新社報導,
,德國BMW汽車公司28日說,
,該公司計畫在2016年之前投資10億美元,
,擴大其美國廠生產的X系列休旅車。
BMW在一份聲明中說,
,該公司執行長雷瑟夫在其美國卡羅來納州斯帕坦堡製造廠的一項儀式中表示,
,這項投資將使X系列休旅車產量增加50%,
,從現行的每年30萬輛,
,增加為45萬輛。,
,,
勞保爆發搶領潮,
,從去年十月到今年一月,
,短短四個月逾廿一萬人急領勞保老年給付,
,其中高達三分之二、約十四多萬人是透過職業工會投保的勞工,
,領走約一千億元。
根據勞保局統計,
,勞保被保險人有九百七十萬人,
,其中僅約兩成五、兩百四十萬人透過職業工會投保。不過,
,去年十月到今年一月已核付的老年給付(年金和一次領)案件中,三分之二的搶領者是職業勞工,遭搶領的一千六百多億元中,有近六成五、約一千億元被職業勞工領走。
勞團表示,勞保老年給付一次領採計退保前卅六個月的平均投保薪資,年金則採最高六十個月的平均投保薪資,部分職業勞工在工會「教導下」,多數投保最低基本工資,等快退保前幾年再拉高投保薪資,請領高額老年給付。
由於未來勞保年金改革,擬將採計標準拉長到一百八十個月,對於以上述技巧投保的職業勞工衝擊最大,因而成了這波搶領「主力」。
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益批評,勞保制度缺陷造成這群人的投保薪資變成「可運作」,長期繳的保費少,退休時卻可領到高額老年給付,成為勞保財務黑洞凶手。
職業勞工是指像計程車司機、攤販等自主作業勞工、或像打零工、保母等無一定雇主的勞工,可透過加入職業工會方式加入勞保;不同於一般產業勞工,職業勞工因無薪資證明可稽查是否核實投保,勞保局束手無策。勞委會回應,這次改革可解決繳低領高的不合理狀況。,
兩岸林業博覽會主題日活動之一由福建省三明市將樂縣政府主辦、三明市歌舞劇團表演的「客家情濃‧擂茶飄香」活動,
,昨天在三明市林業會展中心廣場舉行,
,現場引眾多市民觀賞和品嘗。三明歌舞劇團正在表演擂茶舞。,
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第19年舉辦!5代500多人 娘家宴開60桌 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,台中市太平區張姓家族今年按照慣例舉辦娘家宴,
,招待回娘家的家族成員,
,主辦人張文田說,
,家族成員五代約五百多人,
,每年回老厝團聚(見圖),
,今年是第十九年舉辦,
,席開六十桌。 蘇木春攝影 分享 facebook 大年初二回娘家,台中市太平區張姓家族今年按照慣例舉辦娘家宴,招待回娘家的家族成員,主辦人張文田說,家族成員五代約五百多人,每年回老厝團聚,今年是第十九年舉辦,席開六十桌。太平張姓家族年年舉辦娘家宴,今年請人辦桌,因人數眾多,分為中午卅五桌、晚上廿五桌;張文田表示,現在家族內最年長者是九十九歲張楊嬌娥,最年幼的是剛出生一周的女嬰,見家族人丁旺盛、團結有凝聚力,感到欣慰,希望能每一年都辦下去。家族成員開心同聚,男女老少上台唱卡拉OK同樂。張文田說,張家的「張家族譜」去年更新完成,過年團聚是家族最重要的事。,