7月底將公布2張純網銀執照，
，替台灣金融創新注入活水，
，業者分析，
，開放純網銀後的3到5年，
，才是衝擊真正來臨時間點，
，而數位銀行也蓄勢待發，
，強化虛實整合優勢。科技進步逐漸顛覆傳統銀行營業模式，
，據金融監督管理委員會統計，至2018年底，數位銀行開立戶數已逾150萬戶，比前年同期暴增2.8倍，在開辦數位帳戶的25家銀行中，戶數最多的是台新銀行Richart高達77.3萬戶；第2名為王道銀行O-Bank約31.5萬戶；第3名是國泰世華銀KOKO BANK約24.1萬戶，第4名是華南銀7.1萬戶，第5為兆豐銀3.3萬戶。 王道銀行的前身為台灣工業銀行，2017年洞察趨勢正式轉型為商業銀行，成為國內首家原生數位銀行、跨足個人金融領域。王道銀行企業溝通部資深協理蕭至佑也透露，未來將更積極強化自身通路客戶體驗外，也會尋找策略聯盟，串聯其他網路平台推出金融服務。不同於傳統銀行，數位銀行跟純網銀界線模糊，蕭至佑指出，儘管王道銀行還有實體分行，但數位已躍升為最主要的通路，公司這幾年最注重的是獲客率的部分，以及如何優化金融服務，包括存款、轉帳、投資理財等交易。華南銀行主管認為，純網銀問世預計將加劇國內金融市場的競爭，不過也會刺激傳統銀行邁開腳步前進，降低成本、提高效率，增加異業結盟的意願及機會，給客戶更好服務；為留住既有客戶，傳統銀行預計將加碼，提供與純網銀相當的優惠利率，最終得利者還是消費者。不過他也認為，開放純網銀後的3到5年，才是純網銀衝擊真正來臨的時間點，屆時法規環境預期將更為開放，網銀客群應該也會更為穩固。蕭至佑也認為，純網銀可帶動台灣的數位金融發展，發揮鯰魚效應，但數位化的進程一定是全面的影響，對每一家銀行來說，都會遇到定位的問題，如何在兼顧創新、安全之下，發揮自身的優勢，找出獲利模式才是關鍵。系統與資安防護燒錢 韓純網銀K-Bank迄今未獲利從3大純網銀團隊的股東結構來看，背後都有銀行業者投資，像是LINE合作夥伴有台北富邦銀行、中國信託商業銀行、渣打銀行與聯邦銀行；國家隊將來銀行以中華電信為首，銀行有兆豐銀、新光金；樂天商銀則是結盟國票金。對於其他沒有參與純網銀的傳統銀行，台經院產業分析師陳衍潔認為，銀行可能評估後認為，不需要透過加入純網銀才能增加競爭力，可以採取自身的數位轉型因應金融科技衝擊，包括系統設備改善、人才的培養與補充等，未必要加入純網銀才能發展。舉例來說，國泰世華銀行未參加任何團隊，但國泰金總經理李長庚去年第3季法說會就曾公開表示，不是不做純網銀，只是把目前較多的資源投入在數位銀行，也對純網銀樂觀其成，希望業者一起把市場作大。另外，民營銀行主管也分析，儘管純網銀不需要有像銀行一樣的經濟規模，投入分行、人員的高成本，但全數位化服務背後所需要的系統建立、資安防護措施等，都是最「燒錢」的地方。以韓國的純網銀K-Bank為例，剛推出時僅花了一個月時間就累積50萬戶，且背後有最大股東韓國電信KT主導，使K-Bank掌握廣大的基本客群。不過，好光景才持續一年，K-Bank後來發行新股增資失利，成立至今仍持續燒錢，尚未獲利。由此可見，各家銀行有自己的資金運用跟投資考量，或許在尚未明朗化的態勢下，加入純網銀反而會對企業獲利和利產生更大變數；不如選擇增強自身的數位分行可能更好，也能利用現有的資源支持，去擴充更多元的數位金融服務。，
桃園榮總提供場地給桃園市自閉症協進會成立早餐工作坊。 記者李京昇／攝影 分享 facebook 「來買早餐喔！」台北榮民總醫院桃園分院即日起免費提供場地，
，讓桃園市自閉症協進會成立「四海星園」早餐工作坊，
，7名自閉症孩子靦腆兜售著早餐，
，學習自力更生。7名大孩子從切菜、秤重、清洗餐具到送餐，
，手腳俐落的，
，表現得與一般人無異，
，有語言障礙的小恩（化名）認真的神情和與態度，
，更是讓人感受到他的溫暖跟活力。協進會副理事長蕭雲祥說，自閉症協進會目前有200多名15歲以上的自閉症孩子，他們雖然情緒起伏大、心智年齡比外表低等情況，但只要適得其所，他們的表現其實不比正常人差。他表示，協進會也在桃園、蘆竹、中壢與平鎮區設立身心障礙作業所，教導孩子如何待人處事、融入團體生活，或學手做糕點、代工等技能，也協助他們到桃園60家友善廠商就業，曾有位語障孩子，在協進會訓練多年後，到一家科技公司開發部門任職，更勝任一般人不想做的職位。榮總桃園分院表示，「四海星園」早餐工作坊即日起，每周一到五早上9點到下午5點，在榮總桃園分院美食廣場開賣，歡迎大家以行動支持大孩子們。，
將接任海基會董事長田弘茂昨（5）日首度透露，
，因為在美國研究社會科學，
，他早在1973年就登陸研究訪問；1993年在北京旅行，
，曾由當時的大陸國台辦主任王兆國安排，
，和大陸國家主席江澤民會面，
，雙方會談2小時，
，「還有合照、不是祕密的」、「我不是密使」。田弘茂昨天接受廣播媒體專訪，
，被問是否經常去大陸？他澄清說，不是經常去，而是「偶爾」有機會去大陸。他說，早年在美國研究社會科學，曾發表有關中國問題的書和文章，並在大學開過課，對中國發生的所有事情都有了解，「我研究兩岸，不是一年級學生」。田弘茂指出，他早在1973年文化大革命時就去過大陸，因為當時他在美國教書，也在美國任教的陳必照當時是「世界銀行」的顧問，當年被派去大陸研究人口，找他一起同行。，
高雄長庚這麼做 醫護人員放膽生小孩 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，園方配合醫院工作時間收托孩子，
，讓醫護人員沒有後顧之憂，
，放心工作同時也增產報國。記者王昭月／攝影 分享 facebook 因應少子化，
，政府極力鼓勵生育，
，但多數人卻步，
，不過高雄長庚醫院附設幼兒園，因提供安全、安心的托育環境，讓醫護人員能無後顧之憂地投入醫療，也因為孩子不怕沒人帶，放心增產報國，不少員眷起碼生了三胎，讓長庚院區更添活力朝氣。高雄長庚醫院基於照顧員工，民國76年成立長庚托兒所，79年增設托嬰中心，101年幼托整合為長庚幼兒園。幼兒園就位在醫院宿舍區內，收托的小朋友長期耳濡目染，很多繼承父母衣缽，成為高雄長庚醫院的「醫二代」。高雄長庚管理處長吳國鳴說，院方為讓員工能無後顧之憂，每年斥資350萬在托育業務上，至今已服務超過3千名幼生。急診室護理師林宜樺2個孩子都念長庚幼兒園，她說，幼兒園的行事曆配合醫院，他們輪班或延後下班時，都可臨時托育，不致擔誤工作，除此，幼兒園就在院區內，節省很多接送時間。營養師廖嘉音說，把孩子送到長庚幼兒園，完全不必擔心虐兒或體罰等問題。員工眷屬林啟昌說，一般人常因托嬰環境與保母等問題而不敢生小孩，但長庚幼兒園從2個月大的孩子就收托，安全的教育環境令人安心，不只他們家生了3個，同棟宿舍也有6個家庭都生3胎。高雄長庚醫院因為良好的托育設施，造就友善職場環境，高雄市勞工局長鄭素玲今天特別表彰，本身孩子才1歲半的她，對於良好的托育環境更有體悟，她說，性平法修法後，今年補助的範圍及對象都大，希望更多事業體都能申請補助，為員工形塑更好的托育環境。勞工局勞動條件科長羅永新說，員工100人以上的單位，只要提供哺集乳室等托兒設施，高雄市最高能補助1萬元，企業如果提供員工托兒津貼，勞工局也會相對補助雇主，額度在8成以內。高雄長庚幼兒園獲肯定為友善職場設施，勞工局長鄭素玲（左）特別表彰，高雄長庚由管理部主任劉炎秋代表受獎。記者王昭月／攝影 分享 facebook，
克萊格當英國副首相算起來不過是三年前的事，
，但在英國脫歐前夕很多人已淡忘這位政治人物。不過，
，他可從來沒有脫離過臉書執行長查克柏格的視線，
，因為查克柏格認為，
，克萊格能拓展臉書這家美國企業的世界觀。臉書雇用克萊格擔任國際事務與通訊傳播副總裁，
，令許多人意外。然而正是克萊格在歐洲的政治人脈，
，以及自由派如何應對資料公開方面作出的貢獻，
，吸引了查克柏格的眼光。 克萊格說，
，查克柏格從夏天就開始與他接洽，但最後說服他的，是他有實權能夠決定公司未來的走向。他指出，科技革命帶來的許多問題仍然沒有解答，包括資料保護、選舉干預、言論自由與禁止內容間的界線等議題。而他希望成為科技業與監管者及政府間「橋樑」的一部分，來貢獻心力。，
5月8日拍攝的圖片顯示，
，廣西省一戶人家的牆上仍掛著毛澤東的畫像。（Getty Images） 分享 facebook twitter pinterest 中國在「文革」爆發50周年之際，
，毛澤東的影響仍然揮之不去。法新社12日報導，
，「在使全中國瀰漫著動亂和腥風血雨的文化大革命開始50周年之際，
，共產黨正在堅定地讓中國沿著資本主義道路前進，
，但是毛澤東的遺產，
，如同他經過防腐處理的遺體一樣，
，卻遠未被埋葬」。分析人士指出，目前人們對毛澤東遺產中負面的東西說得比正面的東西多，但是毛澤東統治期間，中國社會也不是一無是處：「階級鬥爭是毛澤東一個主要的政治策略，這個基本上已經被否定了。從另外一個角度來說，毛澤東促進社會平等，執政黨保持為一個廉潔的執政隊伍，比較能夠為人民做些事情，縮小貧富差距。另外在社會生活方面，中國基本上成為一個無毒(毒品)國，沒有妓女，社會治安還是非常好的。」而在毛澤東領導期間，中國的國際地位得到提升。中國重返聯合國，很大程度上團結了第三世界國家。但中國經濟學家茅於軾對自由亞洲電台說， 毛澤東沒有讓中國變得更加富強。毛澤東統治中國27年，在這個27年中間，中國從「二戰」戰勝國變成一個政治經濟瀕臨崩潰的國家。毛澤東失誤的原因包括，他沒有鄧小平那種面向西方世界的廣闊視野，沒有向西方世界看齊的意識；毛澤東也過於沉溺於中國社會的封閉傳統，對西方的東西不屑一顧。，
佳好建材廠外觀。 網路照片 分享 facebook 廈門台協會長、佳好集團有限公司董事長吳家瑩深耕廈門20年，
，事業涵蓋建材、代理電器等多領域，
，也因嗜喝咖啡，
，涉足咖啡產業。吳家瑩「登陸」的第一站，
，其實是在上海做成衣，
，因緣巧合下，
，1999年到了廈門。他說，
，廈門民情風俗和地理位置與台灣非常相近，
，飲食習慣也類似，
，讓他感到格外親切，彷彿回到家一般，也決定在廈門待下來。 吳家瑩從建材生意起步，而後代理松下、夏普、飛利浦等電器，之後拓展到文創領域、開餐廳、做咖啡生產批發，幾乎涵蓋了第一、二、三產業。事業版圖為何從建材擴及到咖啡產業，跨度這麼大？吳家瑩笑稱「我喜歡喝咖啡，乾脆自己來種」。提到咖啡，他侃侃而談，大聊在雲南等地種植咖啡豆經驗，除生產咖啡豆原料，也和伯朗咖啡合作做即溶咖啡。咖啡以外，吳家瑩對做餐飲也有熱誠，經營鐵板燒餐廳外，未來還要跨界到火鍋。他指出，到大陸開餐飲店，「一定要微調」，立刻做出成當地人適應的口味，這也是台灣餐飲企業面臨的挑戰，因為台灣人做事踏實，通常需要一段時間調整口味，另一方面，要在極短時間內募集大量資金，快速得打出名號，才能在大陸市場一炮而紅。廈門發展日新月益，營商環境快速提升，廈門台協今年5月首度移師高雄舉辦廈門台商徵才博覽會，共有40多家廈門台企參加，釋出2，000多個職缺，涵蓋高科技製造業、物流業等多個行業。吳家瑩自身的佳好建材公司也釋出多個招聘職缺，他表示目前公司有十多名台幹，還要再找更多台灣人才過來。「台幹的穩定性和忠誠度高，經驗值也豐富。」他說，對台徵才不僅面向青年，還特別鎖定中年族群，相對年輕人，中年人在技術、資金或家庭上相對穩定，不僅是台企，也是廈門當地所需要的人才，因此歡迎中年人到廈門創業就業。，
料，
，再走上車看看，
，滿車都是小朋友，
，萬一發生事故，
，得要使用車窗擊破器逃生，
，這裡的說明卻不清，
，遭記點處分。
消保官王德明：「少了一個車窗，
，擊破器的說明，這裡少一隻車窗擊破器」，除了說明車窗擊破器或是滅火器沒有照規定擺放，也是被發現常出現的漏洞。消保官王德明：「幾年前政府來看的話，那個遊覽車不合格，大概都30%到40%，現在降低了非常多，像去年的話我們不合格3%都不到」，儘管有改善，還是不敢放鬆，年前在雪隧前，攔檢大抽查30輛車中，有4輛違規情節較嚴重，被開出罰單，6輛車被口頭警告，消保
，
蕾妮茲薇格重回招牌代表作，
，主演「BJ有喜」。圖／摘自imdb 分享 facebook 金獎女星蕾妮茲薇格闊別影壇數年，
，近日才以招牌代表作「BJ有喜」重回大銀幕，
，片中仍在舊愛新歡間左右為難，
，戲外的她，
，卻從高中起男人緣就非常好，
，完全不像BJ需要面對大齡卻仍單身的尷尬。在好萊塢，
，蕾妮茲薇格的形象是「親切鄰家女孩」，
，鮮少被歸入美豔絕倫、性感嫵媚這一類，
，然而根據英國「每日郵報」訪問她的同學、朋友，她在高中時不但是啦啦隊員，更是所有男生都想交往的夢幻女郎，她也對自己充滿自信。最難得的是，一般美國高中的啦啦隊員多半給人漂亮、高傲、虛有其表的刻板印象，蕾妮卻是聰明、親切、和善，讓男生對她更有好感，幾乎沒人對她有壞話，她也毫不意外曾被選為返校日皇后。蕾妮茲薇格與高中時期男友瑞德曾拍下「金童玉女」合照。圖／摘自Daily Mail 分享 facebook 蕾妮在高中時有位男友瑞德，兩人曾拍下宛如「金童玉女」的合照，雖然只交往了兩年，仍維持不錯關係。對於蕾妮因為疑似「修修臉」引發許多爭議，瑞德仍力挺到底，認為她現在看來依舊漂亮，只是多了些歲月的痕跡，卻還是比同年齡的女性要再青春一些，沒有什麼不妥。蕾妮茲薇格在高中時曾被選為返校日皇后。圖／摘自Us 分享 facebook，
屏東市建國國小全校103位學生，
，昨天利用晨間活動1小時，
，走出校園，
，沿著校前的萬年溪畔健行，
，並隨手撿垃圾，
，美化周遭環境，
，也為社區服務。
教導主任鄭文實說，
，學生們滿頭大汗的撿了6大袋垃圾，
，大多是菸蒂、塑膠袋、家中廢棄物等，期盼附近居民能愛護環境；昨天各班導師也沿路介紹萬年溪旁的景點，如玉皇宮、台糖舊鐵路，並講解萬年溪歷史與文化。
四年級女學童謝淑妃說，健行很好玩，還看到白鷺鷥在抓魚，真的很酷；三年級學童徐菘泓說，旁邊的台灣欒樹正在開花，好漂亮。
鄭文實說，學校已成立50多年，希望藉由學生走出校園為社區服務，增加學校能見度，未來也會辦校外教學「走讀庄頭」，讓學生熟知並認識學校周圍環境。
建國國小校長朱勝斌說，學校位在屏東母河萬年溪旁，希望藉由健行，培養學生「走出去的能力」，並認識家鄉每寸土地。，
