致伸董事長梁立省。 報系資料照 分享 facebook 致伸（4915）董事長梁立省昨（21）日表示，
，布局車用電子是致伸打造資通訊、電聲產品之外，
，未來營運很重要的第三支腳。致伸第3季因電聲產品占比拉高，
，毛利率13.2％，
，創歷史新高，
，他看好，
，車用布局效益將在2019年後發酵，
，成為接棒電聲之後，獲利爆發的新引擎。 經濟日報提供 分享 facebook 致伸近年除原有電腦周邊及手機鏡頭模組外，積極布局聲學技術與產品，透過2014年對轉投資Tymphany，推動近年獲利成長，今年再攀新高峰，隨著上季獲利創新高，本季電聲產品切入整機組裝，供貨美系智慧音箱產品，法人估計，致伸今年全年每股純益挑戰4.5元，改寫新猷。對於明年營運展望，梁立省表示，目前看來，PC有望守住基本盤，電聲仍是主要成長趨動力，加上投資更多新產品，「明年仍有不錯的成長，審慎樂觀」。梁立省表示，近兩、三年獲利主要動能仍在電聲產品，今年前三季，電聲獲利占比已達35%，預估三年內，電聲獲利占比有望拉高至五成，帶動致伸毛利率及獲利續攀高峰。致伸日前宣布投資4，810萬美元（折合台幣14.6億元），取得汽車電子系統供應商Belfast Holdings (Cayman)-捷伸電子37%股權， 成為單一最大股東。該公司在今年初也獲新加坡主權基金投資，取得18%股權。梁立省表示，這是致伸從「門外漢」跨足車用布局相當重要的一步，該公司主要產品為電動助力轉向系統、智能前燈轉向照明系統，這是未來發展電動車及無人駕駛的關鍵技術。據統計，2030年時，全球電動車市場規模將達1億輛，目前僅100萬輛，這是捷伸很好的利基，且全球汽車市場規模約8，000萬輛，其中，中國大陸占2，200萬輛，目前捷伸在中國大陸已切入12家當地自主品牌廠，且零件自製率高，提供客戶客製化需求，今年該公司營收約5，000萬美元，估計未來三年，捷伸每年營收及獲利倍增成長。預計該交易完成後，明年初將併入致伸集團營收獲利。梁立省表示，PC及手機市場已趨飽和，再衝量已不是聰明的選擇，近年致伸積極調整產品結構，找有獲利的產品來做，以電聲的音響為例，毛利率就比IT好。 經濟日報提供 分享 facebook，
2016摩根年度多元職場論壇，
，摩根資產管理執行董事陳耀（左起）、中一中教師曾愷芯、人力資源權威專家何啟聖、摩根資產管理董事總經理邱亮士與談。 記者曾吉松／攝影 分享 facebook twitter pinterest 「多元職場」(Diversity)是台灣企業長期努力的目標，
，多元面向涵蓋廣泛，
，從種族、年齡到性向，
，都是打造多元職場的重要議題。為推廣多元觀念，
，台灣金融業第一家成立同志友善社團Pride的摩根大通集團（J.P. Morgan）首度舉辦多元職場論壇，
，現場反應熱烈。摩根投信董事長石恬華表示，
，摩根大通身為全球頂尖企業，
，內部許多人才躋身國際排名，
，這些人才也塑造了優秀企業文化，不過，摩根在台耕耘超過30年，一直思考如何為台灣社會盡一份心力，特別是落實多元職場。因此去年11月同志大遊行，摩根成立首個同志友善團體Pride，半年後並舉辦多元職場論壇，透過廣泛發聲，讓多元概念傳播到社會各處。歐美吹起雇用風潮針對多元職場的意義，人力資源權威專家何啟聖分析，過往社會基於個人特質建立特定職位，以研發工程師為例，企業往往招募電機、電工學系人才，使大眾認為既定特質的人才只符合某些職務。然而，愈來愈多團體發出不同聲音，歐美多元雇用風潮吹進台灣，職場觀念出現突破，愈前衛的企業愈廣為推廣。研發工程師的職務已開始招募美學人才，一向偏好招募台政大等高學歷學生的外資行銷團隊，也轉為大量招募輔大學生，一份職務所涵蓋的學經歷變得多元。何啟聖指出，如何達到多元化雇用，不外乎四個動機：第一，激發創意，讓企業延攬不同人才；第二，打破思考盲點，避免陷入單一思維陷阱；第三，經營分眾市場；第四，實力原則，也就是晉升人才完全憑藉實力，不分性別、種族界線。去除性別種族界線摩根資產管理董事總經理邱亮士認為，台灣近年在多元職場的改變的確很大，不過多數民眾支持多元的理由，來自「事不關己」，對個人沒有太大影響，因此不聞不問，形塑出多數人支持平權議題的社會假象。事實上，許多人在工作環境中依然飽受歧視，間接影響台灣企業無法招攬更多人才。為具體推動多元職場，摩根近兩、三年調整不少規範，邱亮士舉例，內部任兩位員工不分背景，若在地方政府註冊，或擁有具體證明證實存在配偶關係，皆享有配偶權利，包括婚假、陪產假、養育假、喪假等工作權利，規範領先業界。邱亮士指出，目前摩根員工相當支持多元職場，在台的500多位員工，已有120多位加入Pride，超過五分之一的員工支持多元概念及相關政策，期待在國內產業發揮拋磚引玉效果。中一中教師曾愷芯贊同此一政策，並表示早在中一中就有多元職場觀念，學校不但透過紙筆考試以外的評量方式測驗學生，也招募身心障礙學生，校內身心障礙者比例高居中部學校第一，讓學生平時相處就懂得尊重與自己不同的人。曾愷芯勇敢變性，由男性成為女性，在經歷轉變初期就廣受師生力挺，相信他的行動不會空前絕後，反而會成為改變世界的力量。改變觀念 從領導人開始針對多元職場的未來期許，摩根多元職場論壇與談人透過自我經驗分享，表達對台灣職場的看法，希望透過各界努力，產生更大改變。台中一中教師曾愷芯表示，當初宣布變性前，考量教育風氣保守，便做好最壞打算，甚至為避免校方承擔過多壓力，準備提早退休，對於社會接受度沒有樂觀期待。但從一開始打扮轉為中性，不少老師就展現關切、力挺態度，出乎他意料，到了正式公布那天，全校師生熱烈支持，還有學生家長說絕對要力挺，讓他相當欣慰。摩根資產管理董事總經理邱亮士分享，摩根資產管理全球投資管理執行長威爾克斯（Chris Willcox），手上總是帶著表達支持多元性別的彩色手環，曾有人問威爾克斯，為什麼不脫下手環，他回應，自己多年來支持多元性別，手環就象徵他的立場。邱亮士說，領導人能挺身站出來支持，對企業文化或員工行動相當重要。由於領導人扮演舉足輕重的角色，摩根除了從規範改變員工對多元職場的觀念，高階長官一律力挺多元職場，摩根投信董事長石恬華便以身作則，時常鼓勵員工表達己見，包括公開不同性別等背景，獲得員工信任。石恬華說，國內的多元職場風氣還需要進一步耕耘，期待今天摩根的一小步，成為台灣的一大步，現在開始改變永遠不嫌晚。，
有輕度智障男子去年被大型健身中心教練遊說簽下巨額合約及向財務中介進行高息借貸，
，涉及金額近100萬元，
，被財務公司入稟追債，
，因未獲批法援缺乏代表律師而敗訴。工聯會立法會議員鄧家彪昨天呼籲港府為這類產品設交易「冷靜期」。涉事健身中心FFG晚上發出聲明指，
，與事主簽訂合約時未發現他有任何能力不足的情況，
，強調事主借貸情況與FFG完全無關。阿星（左二）目前的欠款總額，
，連利息超過100萬元。鄧家彪（右）呼籲政府就預繳式消費設立「冷靜期」。（取材自香港01） 分享 facebook twitter pinterest 文匯報報導，
，輕度智障人士阿星（化名）小時候父母離異，
，7歲至8歲時獲評估為輕度智障，入讀特殊學校到18歲，母親生前購入一間租置公屋單位供阿星自住，阿星則在一家中式酒樓的廚房內工作，收入穩定。FFG聲明指，簽約及提供健身服務期間，並不知悉阿星有能力不足情況。（取材自FFG網站） 分享 facebook twitter pinterest 鄧家彪表示，去年4月，阿星在健身公司FFG武術健身中心銅鑼灣店，被職員遊說簽下3.6萬元合約，之後又在不足兩個月時間內，再被遊說簽3份價值20多萬元的健身合約，全部合共25.3萬元，分別以現金及信用卡、易達錢及EPS支付。共借75萬 利息超過25萬據報導，由於阿星無力還款，健身教練先教唆阿星透支信用卡，安排他到財務公司A借款8萬元，其後又經兩名財務中介到兩間財務公司B及C，合共借貸約75萬元，預計連同利息，還款額超過100萬元。財務公司B以阿星母親的租置公屋單位作抵押，當中66萬元，被兩個中介人稱要收取作債務重組，之後兩間中介公司結業。至去年9月及11月，阿星分別收到兩間財務公司入稟法庭追債的傳票，阿星的親友及以前的社工更收到粗口短訊滋擾，親友得知事件後，陪阿星到灣仔警署報案，並向消費者委員會、海關投訴及申請法律援助。健身中心被投訴後提出退款7萬元，但親友拒絕和解。其後，法院根據財務公司入稟開庭，由於法援仍未批出，阿星在沒有代表律師上庭的情況下敗訴，被裁定事主要償還58萬元。直到上月底，阿星收到財務公司B入稟法庭傳票，要求4月22日上庭，否則會強制拍賣阿星物業。報導稱，鄧家彪表示，受害人為智障人士，難以理解合約內容，卻在不足兩個月內簽下多達25.3萬元合約，不足半年後就收到法庭傳票，認為事件有組織、有預謀，懷疑有人存心引導事主受騙，明顯是有不法分子借中心做不法勾當。他表示，至今他收到21宗涉及健身中心的財務借貸案件，7至8宗的當事人涉及行為能力不足。他呼籲港府為這類產品設交易「冷靜期」，並與商界研究加入健身教練認證制度。，
日本查毒 逾1公噸來自台灣 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，去年日本查獲的毒品走私案中，
，有一千多公斤來自台灣，
，並逮捕了一百多名台籍年輕人；這些行為不僅葬送個人前途，
，還連帶影響台灣民眾入境日本時的通關便利。國人赴日 行李遭嚴查蔡明耀表示，
，他接到很多年長國人抱怨，到日本旅遊通關時，為什麼要被翻箱倒櫃，檢查得那麼嚴厲？他們很不高興，因為高高興興出來旅遊，第一站就遭到這種待遇。其實，原因在於日本政府為了防止毒品而嚴格檢查，我國也都是這麼做。蔡明耀表示，除走私毒品，去年日本政府在福岡也查獲三十多名台灣人涉嫌電信詐騙，但因沒有日人受害，日本就將這批人放走，但這批人中部分人士不知自己已被列為不受歡迎人士，還想回到日本，在大阪被扣後強制遣送出境。，
非聽不可／肺癌醫學講座 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，800元航空業酒測率若提高至5成 將是世界最嚴周六高溫悶熱 高溫上看32度把握周末好天氣 下周又濕又冷醫師開大絕助腎病患者 吃這食物可延後洗腎時間雪隧取締龜速車沒寬容值 警方：會完整舉證雪隧10日起取締龜速車 時速69公里就開罰八旬翁久咳不癒 竟是支氣管卡菜渣食用色素會致癌？正常食用與劑量不會危害健康感冒糖漿配止痛藥 他喝到腎衰竭6大類食物 衰弱老人都吃錯了轉戰台版Uber 運將意願不高租用自行車 消保處通過定型化契約「脫北者」朴研美臨時取消訪台 原因成謎租借腳踏車爭議頻傳 定型化契約最快下月上路消基會檢測：逾3成中藥不明來源 2件汞超標30倍下周油價估漲0.6元 今年來最大漲幅你家是爐碴屋？3招自保檢測法公開交通部：台灣Uber傾向與租賃車合作再出發【即時短評】Uber的優勢 豈只是車身不黃？麵條怎麼製作的？為什麼需要加鹽、加鹼？非聽不可／肺癌醫學講座分享分享留言列印A-A+2017-04-08 00:34聯合報 本報訊WhatsApp 主講：台大醫院外科部醫師郭順文、腫瘤醫學部醫師高祥豐時間：4月13日(四)下午1時15分至3時50分地點：台大醫院兒醫B1講堂（台北市中山南路8號）洽詢：02-2356-2098，
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洪嘉聰：技術、營運會漸入佳境 股東絕不會血本無歸
聯電(2303)今召開股東會，
，承認去年財報，
，並通過配發0.5元現金股利。會中小股東發言踴躍，
，並針對聯電的股價及未來前景提出種種質疑。關於小股東的疑問，
，董事長洪嘉聰回應，
，這幾年聯電表現不是特別好，
，對股東很抱歉，
，不過相信聯電於技術、整體營運都會漸入佳境，
，股東的投資絕對不會「血本無歸」。
某位小股東提問，
，自己在15年前用了一筆資金，同時投資台積電(2330)與聯電。15年過後，當初在台積的投資全數回收，還拿到不少利潤，反觀現在聯電的狀態，卻讓她很憂心，是否自己在聯電的投資會「血本無歸」。另外，也有一名股東抱怨，台積股價早就跨越百元關卡，聯電的技術差距與台積應不至於那麼大，聯電股價沒有50元就算了，至少應該要達到20元才是。
對此洪嘉聰強調，在台灣上市公司當中，無論考量現金流量、負債比，比聯電好的都屈指可數，聯電的財務狀況在國內企業之中可說是佼佼者，或許近幾年獲利狀況並非太好，惟相信今年開始，營運會逐步改善，相信股東投資聯電，絕對不會血本無歸。
會中股東也關注聯電於下一世代先進製程的布局狀況。執行長顏博文說明，今年聯電營運重點仍是要將28奈米的PolySiON/HKMG製程推向量產，事實上，本季28奈米Poly-SiON製程已也已開始小量交貨，預計第二季起到今年底將會逐步成長。其中，技術難度相對高的HKMG製程，將會扮演聯電28奈米的主力，到了第四季會占28奈米的大量。他也重申，聯電將是繼台積之後，全球第二家量產HKMG技術者。
聯電去年營收為1238.1億元，毛利率19%、營益率3.3%，歸屬母公司之獲利為126.3億元，每股盈餘新臺幣1.01元，股東權益報酬率6.2%。
關於去年營運，顏博文總結，晶圓製造整合部分，聯電全年出貨量約當499萬7千片8吋晶圓、年增12.3%，產能利用率82.3%，年增3.5個百分點。在新事業部分，雖太陽能與LED產業競爭激烈，但聯電進行營運策略的調整，歸屬母公司的每股虧損收斂至0.15元。
聯電去年持續擴充先進製程產能，總資本支出約11億美元，主要包括南科Fab12A 廠第五期與第六期擴建工程，12吋晶圓廠高階製程的產能擴充，以及導入14奈米以下技術研發與生產設備。至於去年聯電去年研發費用支出，則約新臺幣124.9億元。，
監察院調查發現，
，全國領月退俸的軍眷至今享有電價優惠，
，政府每年要補助5億元以上，
，不僅於法無據，
，也沒法律授權，
，缺乏正當性及公平性，
，應立即取消。監院7日糾正退輔會後，
，要求退輔會於2個月內提出檢討方案，確定是否取消領月退俸軍眷的優惠電價。
這是繼取消退休軍公教慰問金後，監院主動拋出的改革議題。提案監委陳永祥與馬秀如認為，審計部早在民國92年調查軍公教人員退撫制度，發現「國防部補助退休俸贍養金人員家屬用電半價實施準則」的訂定缺乏法源，行文退輔會檢討，但至今未法制化。，
台東市區近來傳出住戶自來水表不翼而飛，
，造成無水可用，
，還要花錢整修，
，氣得大罵偷竊者沒良心；自來水公司呼籲用戶提高警覺外，
，已協請警方介入調查。
水公司十區管理處經理陳文政表示，
，市區內用戶小型自來水表是採銅合金製成，
，可能是近來銅價價格好，
，才會遭有心人士覬覦。警方表示，以往水溝蓋或瓦斯開關總和，是宵小行竊的目標，但民眾有了防範，才有可轉移到自來水表上。，
台中市長選舉激烈，
，有媒體公布最新民調，
，指現任市長胡志強落後民進黨參選人林佳龍15個百分點。胡志強說，
，黃金交叉已經發生，
，民調起伏不必在意。林佳龍說，
，改變已成主流民意，
，希望讓台中變更好。
胡志強、林佳龍再度對決，
，2人獲黨提名後，
，林佳龍聲勢、民調始終領先，隨投票日逼近，多波民調顯示，2人支持度逐漸靠近，但差距卻「忽大忽小」，成為選戰話題。
胡志強說，他對民調數字很清楚，有的民調差距是8個百分點，有的民調差距4個百分點，數字起伏不必太在意；媒體追問「黃金交叉何時出現？」胡志強脫口說「你問的是歷史」。
胡志強批評，台灣是最多民調的地方，有的民調是民調公司掛名，內容、電話都是委託者提供，甚至有民調問「做那麼久還支持他」，企圖影響受調查者，民調還是誠實點比較好。
林佳龍說，綠營內部民調與媒體民調相近，但民調領先不代表投票結果，選舉需要宣傳與組織動員，希望台中改變的市民，投票日要站出來投票，才能真正改變台中。
林佳龍強調，任何城市的市長做了這麼久，難免會有包袱，「不斷用行政資源綁樁，只會引來反感」；台中主流民意是改變，偉大城市要不斷進步，市長得交棒換人。，
愛恆啟能中心學員，
，製作慢飛兒掛耳式咖啡禮盒。 記者李青霖／攝影 分享 facebook 中秋節到了，
，愛恆啟能中心昨天發表秋節禮盒，
，全由一群智能障礙孩子合力完成，
，新竹市長林智堅率先響應，
，訂購1萬元咖啡禮盒，
，轉贈給勞工志工服務隊，
，提供志工輪勤時，
，沖泡給來訪勞工品嘗。愛恆負責人戴耀賽說，
，今年推出四款秋節禮品，還邀請竹夢扶輪社、國泰慈善基會代表及社企業者與會，竹夢贊助99杯慢飛兒咖啡給民眾，只要購買任一種禮品就送一杯，拋磚引玉。他說，今年愛恆也與知名窯烤麵包「薪石窯」合作，推出學員協助包裝的「柴燒鳳梨酥禮盒」，還有光源社企，推蘋果乾與高山茶；他強調，慢飛兒咖啡的豆子來自公平貿易農場，一杯咖啡既能支持小農，也保護環境，同時提供身障者就業機會，意義不凡。中秋禮9月5日前接受訂購，電話（03）5366555。34位多重障礙朋友開心參加「身障趣味運動會」。 記者蔡昕穎／攝影 分享 facebook 同樣也是照顧身心障礙者，伊甸基金會新竹啟能生活照顧中心昨舉辦第一屆「身障趣味運動會」，34位多重障礙住民全員參加，在社工協助下進行趣味遊戲。重度智障的55歲小圓，父母離世後就住在生活照顧中心，這次在教保老師鼓勵和協助下努力吹乒乓球，其他行動不便的多重障礙朋友也賣力參與，跨越多重障礙、丟球，這些看似不起眼的日常小動作，對他們而言都是訓練多時的成果，這些住民賣力的表現也讓一旁協助拍照的老師紅了眼眶「第一次看到他們這樣，好可愛、好動人。」，
