800噸過期乳瑪琳 你吃下肚了嗎？ | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，爆發至今四天，
，食藥署要求各大超商、門市，
，在13日午夜前，
，全面下架有問題的18項商品(原19項，
，扣除重複1項)，
，不過根據統計，
，包括早餐店、烘焙業及各大通路商，最後共下架36.2公噸問題產品，剩下800多噸的問題產品呢？食藥署表示，商品銷售速度快還在清查．而桃園市衛生局也做出決定，對遠東油脂裁罰240萬，並且追討該批過期產品的不法所得約800萬元，兩項加起來，遠東油脂公司恐怕得被罰千萬元。問題產品下架回收●乳瑪琳、頂好乳瑪琳、一品酥油、一品特酥油、酥油、金龍瑪雅琳、頂好瑪雅琳、酥片、高級白油等18項產品。●流向四大超商、八大通路及早餐業者，包括了好市多、家樂福、大潤發、松青等皆下架，並接受退費。●食藥署：若業者仍在販售或使用保存期限在今年3月8日到9月30日的18項問題產品，可依食安法處3萬到300萬元。 圖／北市衛生局提供 分享 facebook ●專家點名 爆漿餐包、菠蘿是地雷食品工業發展研究所產品及製程研發中心主任朱燕華指出，乳瑪琳是用植物油加上乳香香料、胡蘿蔔色素等製造出來的，乳香味全靠香料營造，使用棕櫚油等為原料。乳瑪琳不是以「氫化」方式製成奶油，也沒有添加氫化油，因此不會有反式脂肪的問題。台安醫院體重管理中心營養師組長劉怡里表示，乳瑪琳屬於飽和脂肪酸高的油脂，有三高問題的民眾，應盡量少吃這些高風險的油脂產品，不管是否添加逾期回收產品，民眾應該盡量少吃，一般常見的產品包括爆漿餐包的奶油餡、菠蘿麵包的酥皮，牛排館裡的大蒜麵包抹醬，以及早餐店裡常見的烤奶油吐司、烤厚片等。參考連結：消費者批乳瑪琳黑心 但食藥署卻說業者是很負責的●植物性奶油好棒棒？誤會大了 分享 facebook 中華穀類食工技術研究所長施坤河表示，動、植物性奶油各有優缺點，動物性奶油食用過多造成膽固醇過高，植物性奶油內含反式脂肪，不利心血管健康，建議多問店家，以避免食用到問題奶油。董氏基金會也建議民購購買時應該看清標示成分，不要攝取含氫化油的加工製品，也要盡量減少從奶油攝取油脂(例如：塗在吐司上的奶油、超商販售的冰淇淋等)，建議選用天然植物油如橄欖油、堅果類、魚肉的油脂。參考連結 :不想吃到問題奶油 專家建議這麼做，
就職滿六周年，
，馬總統今天將在中國醫藥大學發表「傾聽青年心聲實現世代正義」演說，
，針對就學、就業、房價、薪資等青年關心的議題，
，以及青年們普遍的焦慮回應，
，並宣示加強實現居住正義，
，「要讓台灣成為青年住得起的台灣」。他也將和該校學生座談接受提問。
太陽花學運落幕，
，年輕學子仍持續關心國事「出關播種」。馬總統就職演說除肯定年輕人關心國事的熱情和行動力，
，也承諾將持續傾聽青年的心聲、用實際的方式擴大青年的政治參與，
，凝聚進步與改革的共識，呼籲青年朋友們把理想化為具體實踐，捲起袖子，和政府共同努力，以打造更公平、更正義、更美好的台灣。
「我要讓台灣成為青年住得起的台灣」，馬總統將宣示，政府優先照顧青年和弱勢，提供包括租金補貼、只租不賣的社會住宅、市價七成的合宜住宅，並續請公股銀行辦理青年安心成家購屋優惠貸款，以各種政策工具減輕青年居住負擔。
他也承諾全力改善學用落差，讓青年學以致用；積極促進青年創業，讓青年勇敢圓夢；正面迎向自由貿易，讓台灣邁向世界舞台；全面鼓勵青年關心國事，讓青年參與決策過程。
針對青年失業的危機，馬總統說明，過去在「廣設大學」的政策下，大專校院以上的畢業生人數暴增到一倍，以致供過於求，但企業需要的技職人才卻嚴重短缺，造成青年失業率無法有效降低、薪資也無法成長。因此，政府要加強產學合作、增進學生專業知識與實作技能。
他指出，政府已提出包括「青年就業讚」等多項方案，讓學生提早和職場接軌。此外，耗資一百七十億元經費的「青年圓夢計畫」則鼓勵青年創業，預計三年內將催生二千四百多家青創公司。，
宜蘭縣三星警方、森林警察隊昨天清晨從海拔千餘公尺的明池山區，
，追捕涉嫌盜伐林木的李漢城、古欣巧，
，前後百餘公里，
，直到蘭陽溪出海口，
，李漢城2人跳入美福大排水遁，
，警方搜查1個多小時，
，將兩人自草叢裡揪出送辦。，
，
據中國大陸海關總署廣東分署統計，
，廣東外貿1月至4月進出口總值實現正增長；單4月出口與進口均增長，
，其中進口結束連續兩個月下降趨勢。新華社報導，
，海關數據顯示，
，1月至4月，
，廣東進出口總值達2.12兆元（人民幣，
，下同），
，同比增長0.8%。其中，出口1.27兆元，增長2.4%；進口8573.4億元，下降1.5%；實現貿易順差4077.3億元，擴大11.7%。 單4月，廣東對外貿易進出口5756.9億元，增長6%。受4月1日起增值稅稅率降低影響，4月進口達2356.3億元，增長8.5%，結束了連續兩個月下降的趨勢。廣東一般貿易進出口增長且比重提升，跨境電商增長快速。1月至4月，廣東一般貿易進出口1.08兆元，增長6.3%，占比提升2.6個百分點，達到50.7%。同時，保稅物流進出口2887.2億元，增長8%；跨境電商進出口237億元，大幅增長了62.2%。廣東民營企業進出口比重繼續提升。1月至4月，廣東民營企業進出口1.07兆元，增長5.4%，占廣東對外貿易進出口的50.2%，占比提升2.2個百分點。廣東外貿產品結構持續優化。1月至4月，勞動密集型產品出口微降，消費品進口增長。消費品進口總值達698.8億元，增長25.5%，其中，水海產品進口42.1億元，增長30.3%；化妝品進口54.2億元，增長1.6倍。海關分析，1月至4月廣東外貿逐步企穩，外貿質量不斷提高。國家減稅降費等系列穩增長措施的實施，將對廣東外貿形成有力支撐。，
伊朗警告來自美國和以色列的過度施壓，
，可能危及聯合國核子監察機構－國際原子能總署（IAEA）在伊朗的活動後，
，歐洲強權今天強烈要求德黑蘭當局配合IAEA的作業。法新社報導，
，英國、法國、德國和歐洲聯盟（EU）外交政策首長發表聯合聲明指出，
，他們「強烈要求伊朗扭轉所有與其（2015年簽署核子協議）承諾不一致的活動」，
，以配合IAEA所有相關監察事項，
，包括防護問題等。，
，，
大陸農村現有留守兒童六千萬，
，其中一半以上父母長期不在身邊，
，乏人照護。為改善留守兒童生存環境，
，大陸當局日前發出關愛保護意見，
，強調家庭對留守兒童的監護責任，
，針對部分外出打工的父母對留守兒童「只生不養」，
，將追究法律責任。春節假期結束，
，大陸數千萬留守兒童又要開始過著「孤兒生活」。日前大陸網路流傳一組令人鼻酸的照片，
，照片主角是一名四川農村的七歲男童，因不願與將離家打工的母親分離，要跟母親去城市，連爺爺奶奶都拉不住他，他還對母親哭喊，「你們不能這樣對我」。這樣的畫面，留守兒童的家庭經常上演。為改善留守兒童的生存環境，大陸國務院日前發布「關於加強農村留守兒童關愛保護工作的意見」，大陸民政部副部長鄒銘昨在國新辦記者會說明意見內容。鄒銘指出，「意見」強調家庭的監護責任，明確加強農村留守兒童關愛保護工作的四條基本原則，首要原則就是要堅持家庭盡責。他說，大多數在外打工父母都能履行監護責任，艱苦打拚的同時，會經常跟留守在家的子女溝通，及時掌握孩子的生活、學習、心理狀況，並給予親情關愛和教育指導。但是，也確有外出務工父母缺乏監護責任意識，很少回家看望和聯繫在家留守的子女，個別外出務工的父母甚至是「只生不養」，造成一些留守兒童身心健康發展受到嚴重損害。鄒銘說，對履行監護職責、實施家庭暴力、虐待或者遺棄農村留守兒童的父母，「意見」有相應處罰措施，包括勸戒制止、批評教育、治安處罰、立案審查，直至依法撤銷監護權以及追究法律責任等。此外，為及時救助保護處於監護缺失或監護不力等危險處境的農村留守兒童，「意見」還設計救助保護機制，包括強制報告機制、應急處置機制、評估幫扶機制、監護干預機制等。大陸當局推出的關愛留守兒童意見，引來許多討論。不少大陸民眾在網路留言，指沒有人願意骨肉分離，父母外出打工也是為了賺錢養家，如果各大城市能對打工者提供相應的社會保障制度，諸如讓打工者的孩子平等就學，打工者可以帶著孩子一起到城市生活，留守兒童問題或可根本改善。，
市長當選人柯文哲勞動局長遴選還未到最後一關，
，就已爭議連連，
，這個史上第一個「民選局長」制度問題到底出在哪？柯昨說遴選委員都是理事長有一定年齡，
，跟網路世代有落差才引來一片罵聲。
其實爭議重點並非年齡差距，
，不夠透明的遴選過程，
，才讓外界、當事人有「遴選標準為何？」的疑問。
備選人從48位篩選到25位的過程，
，依據是備選人資料齊不齊全，
，爭議不大。從25位刷到10位，
，爭議四起，備選人與落選人同時發出「不知為什麼」的批評。
從10位篩選出5位的過程全程網路直播。當最終名單與外界期待有太大差距時，已不是遴選委員會可用「主觀判斷」來解釋。
為了釋疑，遴選委員會應公布兩階段的篩選過程，讓外界了解遴選委員的標準，免去「黑箱遴選」批評。
柯自詡政治創投家，民選局長I-VOTING是指標性改革。用意本來良好，但外界質疑遴選委員會代表性不足、資方代表太多等問題，卻一直未能改善。
持平而論，遴選委員會非柯負責籌劃，發展到後來風風雨雨，可能柯也始料未及。不過，對這項指標性的政治實驗，柯有監督權、當然也有責任，應拿出魄力修改制度，讓I-VOTING真正落實公開透明理念。，
NBA總冠軍賽明天燃戰火，
，眾望所歸的馬刺一心復仇，
，人人喊打的熱火將尋求三連霸，
，延續上季總冠軍賽兩隊未了的恩怨情仇。熱火前鋒詹姆斯(LeBron James)強調，
，熱火上季奪冠靠的不是運氣。
上季總冠軍賽第六戰，
，熱火在系列賽以2：3落後馬刺，
，終場前28秒熱火還落後5分，
，但靠著終場前5秒熱火射手艾倫(Ray Allen)神奇救命三分，
，熱火將比賽逼進延長賽，最終逆轉獲勝，把系列賽拖進第七戰，完成二連霸。艾倫那記神奇又不可思議的三分球，被視為熱火的奇蹟和運氣。
詹姆斯和熱火後衛韋德(Dwyane Wade)非常討厭外界認為，熱火上季贏得總冠軍靠的是運氣。
詹姆斯表示，「我覺得這是一種侮辱，我們打滿七場，馬刺也不是3：0領先，如果你仔細回顧整個系列賽，我們之間都在拉鋸，互有領先，整個系列可以說旗鼓相當。」
談到運氣，韋德也有話要說。韋德認為，如果只是單純談運氣，那麼上季總冠軍系列賽第一戰馬刺帕克(Tony Parker)的終極進球也是運氣。，
如果家人有長照需求，
，可以市話或手機撥打1966長照服務專線，
，會有專人協助了解是否符合申請資格。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 昨天聯合報的元氣周報做了「１９６６喘息服務」專刊，
，在此分享個人申請短期喘息服務的經驗。我打了１９６６很快有社工來評估，
，這點要稱讚一下，
，之後也確認符合「喘息服務」資格：我們是有申請外籍看護工的家庭，
，評估是六級，
，因為閱報說是七、八級才能在外傭短期休假申請，
，所以覺得應該不符合資格。半年後長照社工又來複檢，還問我怎麼都沒有使用喘息服務，社工才告訴我台北市是六級就可以申請，叫我可以試試。 我認為一定不好約，因為聽說居服員人手一直不足，所以決定挑外籍看護工廿八日休假，我一日就去約，應該希望較大。但第一家評價聽說比較好的喘息服務特約機構說，這個月都滿了。之後再打好幾家一聽是周日，都說該機構周末不派人，因為勞基法云云，還建議我叫外籍看護工周間休假。可是外籍看護工周日才可以上教堂，朋友也休假才可以碰面，周間休假完全失去意義了。打了七、八家，終於有兩家是可能在周日派人的，只留了我的姓名電話，也沒問被照護者身體狀況及所需服務，然後叫我多約幾家，到時有會通知，沒有就沒有了。我等到八日完全沒消息，通過民間的App找到人幫忙。第二次是外籍看護工有親人來台旅遊，所以周間要休假，我想不是周日或許有希望，而且下月廿三日左右，我這月十四日就去約，結果打去上次第一家，有問清楚被照護者狀況後，告知下月二十三日的前一周就知道有沒有了，然後也是叫我多打幾家，我問這樣不會資源重複嗎？她說這樣機會比較大。本來找完全沒照料過的人來就會比較焦慮，還要我等到一周前才知道有沒有人選，如果沒有，要透過民間App找人的時間也被壓縮得很緊張了。可能我不夠有耐心又不願冒險，我應該還是會使用App，至少我能跟有意願照護的人線上聊天，了解彼此需求，而不是痴痴地等待喘息服務特約機構回音（沒有人選還不會回）。短期喘息服務對我來說，就是看得到吃不到啊！，
成都發布2016年工資指導線 | 兩岸經貿 | 兩岸 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 陸港股市 udn / 兩岸 / 兩岸經貿相關新聞滬自貿區知產案 3年受理4千件陸知識產權服務 首組跨區聯盟「TRUMP」這商標 川普在陸申請有望海空互通 廈門進出口貿易活躍貴州資訊產業 增速居中國前列夏普深圳設點 擴張版圖煤價飆 今年來漲63%大陸鋼煤去產能 提前達標人民幣下探7元 大行出手CEO談併購 只選優等生陸去年申請專利數 超越美國日本總和攜程砸560億 買英訂票網站人民幣跌 專家：個人財富未必縮水人民幣三價齊貶 在岸跌破6.9陸國有五大行出錢 設債轉股公司索尼廣州廠罷工 開除37人成都發布2016年工資指導線分享分享分享留言列印A-A+2016-11-25 02:52聯合報 大陸新聞中心／綜合報導WhatsApp 華西都市報報導，
，成都市人社局、總工會等四部門，
，23日聯合發布2016年企業工資指導線，
，並提出建議：當年企業職工平均工資未增長，
，企業負責人及其他領導班子成員的績效薪酬不得增長。報導指出，
，根據成都市2015年經濟社會發展狀況，
，綜合考慮2016年全市國民經濟增長、社會勞動生產率和城鎮居民消費價格指數等經濟社會發展目標，
，經綜合平衡，
，確定2016年全市企業工資指導線。2016年全市企業工資指導線為：企業職工貨幣平均工資增長基準線為8％，企業職工貨幣平均工資增長上線為12％，企業職工貨幣平均工資增長下線為3％。具體解讀為，經濟效益增長較快、工資支付能力較強與職工平均工資，低於2015年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資(5萬7480元人民幣)的企業，可以在基準線(8％)以上、上線(12％)以下確定工資增長水準。生產經營正常、經濟效益增長的企業，可以參照基準線(8％)確定工資增長水準；經濟效益未提高，但生產經營基本正常的企業，可以參照下線(3％)確定工資增長水準。至於生產經營困難、持續虧損的企業，可以低於下線(3％)確定工資增長水準，也可暫不增加工資，但企業支付給提供正常勞動的職工工資、不得低於當地最低工資標準。，
