中國人壽宣布，
，將以人民幣233億元（約新台幣1，
，165億元），
，收購花旗集團和IBM持有的36.48億股廣發銀行股份，
，受消息影響，
，中國人壽A、H股股價走勢分化，
，H股跌幅0.8%，
，報收港幣16.8元；A股漲幅3.9%，
，收在人民幣20.7元。每日經濟新聞報導，
，花旗集團2006年出資56.7億元（約新台幣283.5億元）收購廣發銀行20%的股權，這次又以197億元（約新台幣985億元）的價格出售給中國人壽，十年間為花旗集團帶來140億元（約新台幣700億元）的巨額回報。廣發銀行現任行長利明獻為台灣人，是花旗集團2010年從台灣派往廣發銀行擔任行長。廣州日報報導，中國人民大學重陽金融研究院客座研究員董希淼認為，花旗集團對廣發銀行的管理介入非常深，行長及管理團隊中，大多是花旗銀行高管身影，一旦花旗售清股權，或許會影響廣發行的高層人事變動。華爾街見聞報報導，自2009年瑞士聯合銀行退出中國銀行以來，外資銀行不斷減持中資銀行股份。2013年高盛出售工商銀行股票回收10億美元資金；隨後，美國銀行以14.7億美元出售持有的中國建設銀行的剩餘股份；2015年底，德意志銀行拋售所持有的華夏銀行股份。國泰君安證券分析師曹柱表示，全球銀行都在削減非必須的持股，不然這些銀行無法在核心業務上集中有限的資源。他認為，拋售不是一步壞棋，因為外資銀行已經收穫大陸銀行業最好的時光。經濟通通訊社報導，這筆收購完成後，中國人壽在廣發銀行持股，將由20%增至約43.7%，成為單一最大股東。中國人壽在29日公告，以每股人民幣6.39元的價格，向花旗集團及IBM分別收購30.8億股及5.68億股廣發銀行的股票，占廣發銀行總股本23.68%。，
古坑鄉立游泳池今天起至8月31日免費開放，
，鄉公所歡迎民眾到游泳池玩水消暑。 記者李京昇／攝影 分享 facebook 各級學校陸續放暑假了，
，古坑鄉立游泳池即日起到8月31日開放，
，只要是雲林縣民都能免費到游泳池玩水，
，民眾不用特地花錢或到外縣市，
，就能免費戲水享受清涼。古坑鄉公所人員昨天到游泳池進行水質檢測，
，鄉長黃意玲等人到場主持開池儀式，
，祈求平安順利。黃意玲說，
，游泳池開放整整兩個月，
，完全配合學生暑期，考量不增加學生或家庭經濟負擔，與鼓勵民眾多利用鄉立游泳池，別到危險的野外溪流戲水。黃意玲表示，開放期間每天都會派員定時清理游泳池、水質測試檢驗，每周一休池日也會加強游泳池與周邊環境整潔，內部的遮陽網、磚牆等硬體設施已汰舊換新，並聘雇3名教練與救生員，維護泳客安全。，
近期大尺寸面板相關零組件需求強勁，
，但受制於8吋晶圓代工廠產能滿載，
，排擠到相關產出，
，聯詠（3034）等主要供應商順勢調漲報價約一成，
，後市獲利可望水漲船高。聯詠傳出接獲中國大陸品牌手機廠整合驅動與觸控用TDDI晶片大單，
，第3季、第4季出貨量可望逐季走高，
，明年智慧手機TDDI滲透率更可進一步提升至40%，
，下半年營運看俏，
，7月營收跳升至50.26億元的今年新高水準，月增率及年增率分別為11.1% 、27.1%，法人對於今年EPS表現看法樂觀，近日外資買盤開始回補。 券商建議看好聯詠後市的投資人，可買進價外15%以內、距到期日90天以上的認購權證，參與行情。（元大證券提供） 經濟日報提供 分享 facebook，
施振榮說後悔當年提出「科技島」的概念。科技本無罪，
，但台灣走上代工這條路，
，一走半世紀，
，怠惰猶未轉型，
，才是問題的根源。
台灣停止接受美援，
，走上自己的經濟發展之路，
，距今差不多正好半世紀。這半世紀，
，基本上也就是一段持續沒有中斷的「代工經濟史」。最初台灣提供廉價勞動力，
，大量生產消費品，
，從紡織品到家電到球鞋、雨傘，外銷全球，以這種方式奠定工業化。接下來，台灣工廠紛紛外移，角色轉而變成帶著技術和資金到大陸或東南亞設廠，從台灣接單，再把製造好的代工產品交貨到歐美。
再進一步，最近十多年，台灣成了全球高科技產品的重要製造中心，不斷以更快更有效的製程，大量生產電腦、筆電、手機。在高科技的全球生產鏈上，台灣占據不可或缺的關鍵環節，連921大地震發生，業界停工，都影響到全球供貨。但這樣的產業，仍以代工為基本模式。50年來，台灣經濟有過好幾波升級轉化；但換個角度看，50年來，台灣經濟生產的主力雖多次變化，代工的基本性質卻始終不變。
代工似乎成了台灣的宿命。明明iPhone 5和Mini iPad這些最潮的商品，主要由台灣的高科技公司生產，可是在全球的銷售順位上，台灣卻排在很後面。更慘的是，美國蘋果公司從賣這些產品取得將近五成的毛利，負責實際生產的台灣企業，卻只能分到百分一、二的利潤。
十多年來，台灣整體薪資水準沒有提升，怪誰？以代工為主的經濟活動，生產數額增加了，利潤卻不斷下跌，創造出來的經濟成效難以實質成長。而且代工面臨激烈競爭，不必等韓國等地的廠商來搶單，台灣自身代工企業就先搶成一團，在沒有技術優位的情況下，只能不斷降低成本，以低價做為唯一的競爭策略。難怪國內業者超低價出清庫存面板，消費者覺得搶到便宜，同業卻哀嘆「搞死一堆人」。
走了50年，這條代工的漫漫長路，早該轉向了！如同施振榮說的，台灣迫切需要追求的不再是「科技島」，而是擺脫代工心態，開發人文創意，從中找到未來的發展前景。，
由私立大學校院協進會主辦的「二○一七大陸台商菁英招聘會」將於明日（廿九）在海基會舉行，
，這次是歷年規模最大的一次，
，共有五十一家台商參展，
，提供超過一千名職缺給兩岸應屆畢業生爭取。海基會表示，
，這項活動自二○一五年開始連三年舉辦，
，這次創歷來最大的規模，
，共有五十餘家台商參展，
，包括廣達電腦、台灣水泥、特力集團、東元電機、華新麗華、宏全國際、友嘉實業等大型企業，
，提供超過一千名職缺給兩岸應屆畢業生爭取。兩周前上海台商協會才在台北松菸文創園區，舉辦過台商徵才大會，提供八百一十八個工作機會，現場也吸引了逾萬人次年輕人，前往洽詢投遞資料。上海台協會長李政宏受訪時指出，因為上海剛辦過回台招聘活動，所以海基會這場上海未參與。但因十五日在台北徵才回響熱烈，正在考慮在台灣中南部加場，但時間點還未定。海基會表示，為了協助兩岸青年就業，提供企業招募人才與青年就業的平台，自二○一五年起，私立大學校院協進會邀請海基會共同舉辦「大陸台商菁英招聘會」。第一年共有廿七家企業參展、近八百人次投遞履歷及面試；去年第二屆增加到卅九家企業參展、近一千人次投遞履歷及面試。今年是第三屆，參展企業增加到五十一家，提供的職缺超過一千個。據了解，這次海基會的徵才活動，廣泛邀請在台陸生與有意打世界盃與進入大陸市場的私校學生參與，同時邀請在金門的台商也能共襄盛舉，提供年輕人工作機會。這次活動由教育部、台企聯、海基會共同舉辦。海基會表示，活動將於廿九日上午十時開始，海基會董事長田弘茂及秘書長柯承亨將親自出席，歡迎兩岸應屆畢業生參加。，
不少觀光客偏愛活跳跳的海鮮，
，常到嘉義布袋漁港碼頭，
，直接向漁民購買剛捕回來的活海鮮，
，雖然價格比魚市場拍賣價高出2至3成，
，但買氣還是非常旺。漁民常常抵港不到半小時，
，捕獲的活海鮮就被遊客一搶而空。
布袋魚市場拍賣的魚貨數量及金額逐年減少，
，以往外界將責任歸咎漁業資源枯竭。但有漁民指出，
，漁業資源及漁筏數量逐年減少雖是原因之一，但最大因素是愈來愈多漁民，在漁筏安裝供氧系統，再將捕獲的海鮮放入供氧水箱，專賣活海鮮給觀光客。布袋魚市場人員也說，確有部分漁民將魚貨直接賣給觀光客。
雖然冷颼颼，漁筏還未返港，但已有大批觀光客在布袋海風長堤碼頭等候。等到漁筏返港，觀光客迫不及待跳上漁筏選購活跳跳的海鮮，絕大部分是蟹、蝦，魚比較少，只是價格不便宜。
以小白蝦為例，每公斤喊價800元，比魚市場拍賣價高出200元；螃蟹每公斤叫賣480元，比魚市場拍賣價高出150至180元；小隻牛尾魚每公斤也喊到288元，都比魚市場價格高出不少，讓不少漁民為之心動有意投入。
儘管價格不便宜，但許多觀光客就是偏愛活海鮮，不到半小時，船上的活海鮮幾乎就被觀光客全數搶光，生意好到不行。
有人認為，漁民是利用觀光客不了解海鮮行情而敲觀光客竹槓，但也有人認為活海鮮的行情價本來就比較高，況且這是觀光客主動找上門，怎能說是敲竹槓？，
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，在東京羽田機場提供遊日觀光客機器人手機Robohon的出租服務，
，廿四小時收費一千五百日圓（約台幣四百元）。Robohon可以中英文和用戶交談，
，還可拍照並提供約卅個旅遊景點資訊。，
，，
，
寶成集團旗下裕元東莞高步鞋廠今年四月爆發罷工，
，直到調高員工福利金並加發生活津貼，
，三萬多名員工罷工風波才告平息。昨天寶成集團代替子公司裕元公告「加碼」，
，全面上調大陸十餘座廠區、逾十五萬名員工的福利金和生活津貼，
，連同先前東莞廠協商條件在內，
，共計花費近六十億元。
寶成執行協理何明坤表示，
，東莞高步鞋廠員工五月已上調福利金、加發生活津貼，
，大陸其他廠區員工期盼有同等福利政策，
，經裕元董事會決定，將全面增額提撥福利金和生活津貼，給大陸廠區所有員工，且回溯自五月起，換算平均每名員工每月可多領近新台幣一千元。
裕元預估，此次提撥福利金提撥相關費用，共計一點九四億美元，折合約台幣五十八點六億元，其中約三十三點八億元將認列在裕元上半年財報；裕元指出，上半年度業績因而「受到重大的負面影響」。
裕元上調大陸員工福利，包括福利金和生活津貼兩部分。所謂福利金，在大陸通常用在「五險一金」上，包括養老、工傷、醫療、生育及失業等五種保險，一金則是住房供給金；生活津貼因每月發放，等同變相幫員工「加薪」。
裕元與東莞高步鞋廠先前為解決罷工事件，最後協議每名員工、每月多發生活津貼人民幣二百三十元，等同每月加薪台幣一千一百三十元；這次提高員工福利擴及所有大陸員工，將依大陸各廠區營運規模及當地物價，各地員工的生活津貼有些微差別，平均每名員工約發給人民幣二百元，約近新台幣一千元。
何明坤指出，提高大陸員工福利政策，有助裕元在大陸勞動市場留任及招聘員工，確保裕元在大陸的工廠能正常營運及生產，穩定業務發展。，
美國總統川普日前高調地宣布，
，他與中國國家主席習近平通過電話，
，表示兩人將在11月底G20峰會上協商貿易問題，
，還指示幕僚開始草擬協議條款。川普突如其來的宣示，
，為打破美中貿易戰困局帶來一線曙光，
，也帶動大陸及亞洲金融市場強力反彈。可惜市場熱度只有一天，
，充分顯示投資人對這場貿易戰能夠順利解決仍缺乏信心。由於川普搶在11月6日美國國會期中選舉之前透露此一「重大訊息」，
，加上美股經歷了「黑色十月」，
，於是「陰謀論」的說法四起，認為川普此舉只是為了防止美股在選前再度重挫，而且他主動展現協商意願，等於是趕習近平上架；就算未來協商破局，也是由習近平頂缸。以川普一貫反覆無常的作風，這種看法絕非空穴來風。 果不其然，一個巴掌終究是拍不響。川普雖說得興高采烈，但中方卻只做低調回應；習近平在上海進口博覽會發表演說時，也只表示中國將進一步降低進口稅率，並購買更多國外產品，經濟更加開放；他還抨擊川普的保護主義是「以鄰為壑」。由於習近平並未表露「善意」，金融市場也隨即做出負面回應。事實上美中貿易戰的協商之路的確障礙重重。首先，川普貿易團隊的內部立場便明顯對立。財政部長米努勤是「主和派」的代表，還曾經在5月與中方達成擴大採購協議，但卻被川普打了回票；之後白宮便由「主戰派」的貿易代表賴海哲掛帥，主張「貿易戰」應以改變中國經濟運作模式、壓抑中國崛起為戰略目標，於是美國對中國不斷加重關稅壓力。白宮內部的風向是否再度轉變？貿易協商究竟是由米努勤還是賴海哲操盤？將是G20「川習會」的觀察重點。第二項障礙，則是雙方在貿易與經濟方面存在多項結構性爭議。縮減美中貿易逆差比較容易，中方也願意擴大進口美國產品；美方要求中國擴大開放市場，中國今年已經開始、並承諾將進一步降低關稅稅率；對合資企業的股權限制，中國承諾將逐步允許外資擁有過半股權；智慧財產權方面，中方也可能藉由修法及加強執行。至於其他爭議，合資企業強迫性技術移轉，雙方還有協商的空間；但美國要求中國減少或取消對策略性產業的補貼，及降低國有企業的市場壟斷程度，中國勢將寸土不讓。「2025中國製造」是習近平最重要的經濟戰略，而國有企業又是中共「社會主義市場經濟」核心理念，習近平不願也不敢退讓；但川普政府內部的「強硬派」則認為這是美中長期經濟衝突的關鍵所在，美方不應讓步。另一項技術性障礙，則是北京對於雙方之前交手的經驗相當惱火，認為美國缺乏誠意，談判代表說了不算；還擔心川普政府會持續向中國提出不可能同意的條件，卻將談判失敗歸咎於中國。不過最終結果仍將取決於「百變川普」的態度。川普固然有心要重塑美中貿易關係，但在他是「生意人」又想要跟中國完成一筆交易。之前川普與南韓、墨西哥、加拿大及歐盟的貿易談判，對伊朗的石油出口制裁，甚至與北韓的「核武談判」，他都是「漫天喊價，就地還錢」，在達到部分目的後便見好就收，還以「川普的成交藝術」自詡。正因為川普的「生意人」作風，使「川習會」成為可能。從樂觀面看，川普喜歡個人表現，將一切成就及榮耀歸於自己，何況他也了解全面貿易戰對美國經濟及他個人聲望的傷害，因此「川習會」仍有可能使雙方獲暫時性的停火，例如雙方承諾暫時不再擴大關稅範圍，甚至取消一些現行的關稅，並由高階層官員談判更廣泛的協議。不過要讓川普及政府內部的「鷹派」人士也能得到滿足，協議中須有些實質的內容。這將是一條漫長且艱辛的談判之路，G20「川習會」只是個開頭，而非終點。，
馬總統5日在總統府接見「國際青年商會」（JCI）2013年世界主席、副主席暨各國總會長時表示，
，我國為鼓勵青年參與國際交流、從事公益活動，
，積極落實各項政策，
，包括推動「萬馬奔騰計畫」及成立「區域和平志工團」，
，並與英國、德國、愛爾蘭、日本、韓國、紐西蘭、澳洲及加拿大簽訂「打工度假協定」，
，讓18歲至30歲的年輕人能到海外打工並擴大國際視野。，
，，
