中華職棒大聯盟與美國職棒大聯盟簽訂球員協定。 記者蘇志畬／攝影 分享 facebook 大聯盟國際事業部資深副總裁史莫昨天親抵台灣，
，與中華職棒會長吳志揚簽署球員協定，
，未來在中職年資滿三年的好手，
，將能透過正式的管道赴美挑戰大聯盟，
，確立台美間的「入札制度」。協議書在昨天簽署完成後正式生效，
，有能力挑戰大聯盟的中職球員，
，將有正式管道可依循。未來美職球團若有意網羅中職球員，
，將先由雙方聯盟進行身份查核及照會，
，大聯盟公告後，
，所有美職球團都能在十一月一日至十二月五日的「入札期間」進行洽談。 仿照大聯盟與日、韓簽訂的「入札制度」，球員原所屬球團將獲得入札金回饋，依簽約金額按比例而定，最後選擇加入哪一隊則由球員決定，保障球員權利。中職未透露球團獲得的簽約金回饋比例，但吳志揚表示，台美簽署的協定與日、韓相同，都適用新版入札制度，史莫也指出：「與世界各地簽約時都希望保持協議的一致性。」依美日職的新版入札制度，入札金為球員合約總值前兩千五百萬美元的百分之廿，加上第二個兩千五百萬美元的百分之十七點五，再加上之後每達五千萬美元的百分之十五；若是簽小聯盟約，入札金則為合約金額的百分之廿五。，
新北市勞工局在勞動雲網站推出「新北市違法雇主熱度圖」，
，勞工求職可交叉比對把關。 記者施鴻基／翻攝 分享 facebook 新北市勞工局利用5年近7000筆勞檢結果，
，依違法雇主登記地址納入繪製「新北市違法雇主熱度圖」，
，內容涵蓋雙北市，
，求職者可先上網查看求職點是否有問題？再到違法雇主名單中交叉比對查詢，
，就可避免被欺侮勞工的「慣老闆們」殘害。勞工局長謝政達說，
，新北勞動雲把書面資料升級成「視覺化」地理圖資，
，違法公司聚集空間、程度一目了然，
，民眾也可用「勞動檢查立即GO」以手機隨時舉報「慣老闆」。勞工局推動資料開放，去年「違法雇主查詢」最受好評；民眾只要輸入關鍵字，就能查詢公司過去是否違反勞動法令挨罰？但有時公司登記名稱會轉換，或子公司代徵人狀況，因此今年進一步研發「慣老闆地圖」，可交叉比對。秘書室主任李文煥說，「違法雇主熱度圖」依2013至2017年勞動檢查結果繪製，可看出違法事業單位分布情形，堪稱為「慣老闆破解秘笈」，目前須依年度細分，會再整合系統，推出全年度選項。這5年近7000筆勞檢資料包括違反勞基法、性別平等法及職業安全衛生法，以顏色深淺區分違法雇主的分布密度，顏色越深代表當地違反勞動法令的公司家數越多；舉例來說，中和、新莊區特定地域呈現紅色塊，就代表慣老闆分布較為密集。，
2017年，
，互動遊戲廣告市場正式進入百家爭鳴時期。早於2014年，
，研發相關服務的第五代虛擬科技（VMFive）喊出今年營業額年增十倍、明年底損益兩平目標，
，更將於未來一年站穩日本、韓國市場，
，客戶數雙倍成長。2017年，
，互動遊戲廣告市場正式進入百家爭鳴時期。 VMFive／提供 分享 facebook 是Google用戶，
，你一定曾在特殊節日看過Google於首頁推出互動小遊戲，
，許多用戶一玩起來就欲罷不能，
，會一關一關繼續闖下去。在日本，許多遊戲商都想要進一步接觸客戶，但日本遊戲千百款，消費者不可能每一款都下載，如果可以先試玩再決定要不要購買，將會更進一步吸引用戶消費意願。第五代虛擬科技（VMFive）經營團隊。 VMFive／提供 分享 facebook 在這樣的背景下，VMFive研發的AdPlay服務廣受關注，2014年底就已經與日本行動廣告公司D2C合作，推出了AdPlay，讓用戶在下載遊戲App之前就直接在廣告中即時試玩，希望藉此提高轉換率，獲得更多高忠誠度潛在用戶。行動平台上的互動遊戲更需要高技術含量，不但要具備雲端快速傳輸、跨平台整合能力，還得有大數據蒐集功能，技術門檻相當高，如果沒有深厚的軟體研發底子，很難給予消費者良好體驗，而VMFive從2014年起就開始研發相關技術，比其他軟體公司更早搶進這塊領域。VMFive成立至今三年，創辦人暨執行長丁俊宏將公司營運分為五個階段，分別是idea發想、團隊建立、市場營運、收斂期以及開花結果階段。丁俊宏笑著說，「現在是收斂期，目前還沒走到最後一個階段」。對於新創團隊來說，idea可以天馬行空、可以不真實，沒進入市場前，都可以持續構想、摸索，營運團隊也不可能永遠只有2-3個人，必須要擴增、尋找適合的新夥伴，有了想法、有了人才，接下來，就要考慮資金哪裡來、如何運用資金、如何開拓市場。一般來說，這個階段最有挑戰、也是最困難的時期，如果資金不夠燒，許多好的idea、創新團隊就在這個階段默默消失了。走過了市場營運階段，現在的VMFive正式進入了收斂期。丁俊宏說，「總是要先放、然後收，摸索出結果後，什麼東西可行、什麼東西不可行，將會在收斂期顯現出來，失敗的經驗將被轉換為下一個成功的可能性，我們調整到現在，已經做好收斂，將火力集中到最有機會的項目上，全力進攻」。丁俊宏從來沒有給團隊設限，沒有硬性規定哪個時間要進入到哪個階段，但他也坦承，一開始，大家都太年輕，反而對市場很陌生，回想起人才尋覓的過程。他說，「新創公司沒有創新想法，根本不要講營運，但開始穩定經營後，一定要有資深人才加入，廣闊的人脈、豐富的經營，都是帶領公司往務實、穩紮穩打方向邁進的重要關鍵」。至於何時能夠轉入開花結果期呢？丁俊宏認為，2016年下半年開始，公司就已經進入了收斂期，他預期今年底可讓收斂期進入尾聲，進而在明年進入開花結果期。「2018年聚焦開拓新市場，目前已經順利進入日本市場，韓國市場則是最近在談」，至於政府積極談的南向政策，丁俊宏坦言，市場都在看東南亞，他也不排斥，畢竟，現在大家都在看南向，如果不去的話，未來恐怕很難卡位。執行長丁俊宏 來場不一樣的創業VMFive執行長丁俊宏。 記者曾吉松／攝影 分享 facebook 走進第五代虛擬科技（VMFive）位於南京東路上的辦公室，空間設計帶有淡淡的loft風卻讓人備感溫馨，創辦人暨執行長丁俊宏是七年級生，斯文的外表下卻帶有創業的堅定。他說，他想做點與別人不同的事。為什麼想要創業？他說，「我小時候就對科學家有憧憬，喜歡看愛因斯坦、愛迪生的故事，我也喜歡看科幻電影，喜歡回到未來、時光機的那種，創業對我來說是一種憧憬，可以做一些不一樣的事情、甚至作一些創新的東西」。在創立VMFive前，丁俊宏已經設立過二家公司，一家公司主要作行動應用開發，另外一家公司則是做壽險軟體；當時，壽險軟體獲得許多良好回響，但丁俊宏希望自己可以做一點走向全球的事，於是，他決定把公司交給團隊夥伴經營，自己出來開設另外一家公司，VMFive於焉誕生。第五代虛擬科技團隊草創初期，一部分人在台北、一部分在新竹，有些人是學生、有些人是社會新鮮人，直到2014年才在台北設辦公室。「一開始，大家都沒經驗，只有我先前創立過別間公司、有一點的經驗，而且我又是CEO，所以大多以我的想法為主，創立初期，大家多少都會有意見相佐的時候，默契不見得這麼好，但到了營運中期之後，我慢慢授權經營團隊，讓大家自主發揮」，丁俊宏回憶道。丁俊宏設定三年內在亞太地區互動遊戲廣告市場闖出一片天，他對自家的技術相當有信心，現階段目標是讓VMFive把市場做大、做好，並希望這家公司可以永續經營。技術起家 橫跨五大領域第五代虛擬科技（VMFive）以互動遊戲廣告技術起家，後又以原生影音廣告為業務主力，以技術層面分析，互動遊戲廣告技術所需技術含量較高，整體技術需橫跨虛擬化、雲端、串流、跨平台、大數據等五領域，這也是VMFive命名由來。為什麼互動遊戲廣告需要的技術含量高？VMFive旗下的AdPlay主攻行動互動遊戲市場，行動市場必須考量連線能力、處理器架構與各廠牌手機繪圖能力，因此，主要技術領域集中在串流、虛擬化與跨平台三大領域。VMFive創辦人暨執行長丁俊宏表示，AdPlay串流到各個網址，可以在PC、NB、手機、平板等各類裝置上使用這個App。然而，這個串流體驗必須相當即時，因為所有的點擊都會在雲端上進行運算，必須在100-200毫秒內完成人機互動，這考驗著串流能力；而雲端也必須模擬手機處理器架構。目前手機處理器架構都是以ARM為主，要雲端來運算ARM架構也有些難度。此外，雖然App架設在雲端上，但最後連結的終端產品性能各有不同，必須因應不同設備去做解碼，甚至必須配合低階手機調整呈現品質，要在偵測用戶手機的同時，進行動態演算調節，在在都有技術難度。原生影音廣告技術含量就稍微低一些，丁俊宏表示，影音廣告著重串流、API（應用程式介面）、資料定向三大類技術，串流技術必須流暢才能降低延遲，並在不到1秒內的時間把廣告載入、完成串流，讓消費者觀看廣告，同時，也要提供API讓開發商組合成需要的格式，提升體驗效果，最後，也要在龐大的廣告資料裡面分析定向受眾，未來才能精準投遞目標客群。第五代虛擬科技小檔案、兩大產品技術含量簡介 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
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，以搶蘋果明年iPhone螢幕訂單，
，友達（2409）及群創則固守AMOLED的穿戴裝置螢幕市場，
，對於大舉投入智慧手機用的OLED螢幕，
，保持謹慎態度。韓媒昨（31）日報導，
，OLED業界表示，
，三星顯示器（SD）本季將斥資5兆韓元（44.7億美元）投資OLED。今年前三季SD已經投資5.9兆韓元，
，今年總計投資金額達10.9兆韓元，
，打破該公司OLED的年度投資紀錄。SD是全球中小型OLED面板霸主，市占率高達95%，據傳已經拿下明年iPhone OLED訂單。，
目前正是新興梨盛產期，
，東勢農會昨天辦「高接梨評鑑」，
，參賽水梨果型圓整、果肉甜度比往年高，
，並展現新興梨獨特「清甜味」，
，現在嘗梨最對味。第1名由東勢區農會李添水抱回。
東勢區農會表示，
，今年氣候佳，
，病蟲害少，
，水梨品質提升。今年「高接梨（新興梨）評鑑」，
，第一名李添水，
，第2名豐原謝敏榮、東勢陳建豐，第3名分別為東勢林隆昇、劉儀羚及蘇彥火，第4名分別為東勢詹德煉、豐原鍾藤原、謝敏華及外埔吳瑞三。
李添水表示，一手照顧6、7分地，每棵果樹平均留300台斤重水梨，由1、20年老樹孕育，「我只是按平常顧法照顧，沒想過會得第一」。
評審之一的中興大學農業推廣中心簡任技正陳本源指出，今年參賽水梨果肉細緻，平均每顆甜度超過12度，最高14度。消費者可選果型圓整、果皮色澤均勻，套四層袋子的新興梨果皮呈現黃褐色、套兩層袋子的新興梨果皮呈黃色略帶微綠，兩者都是好的，只是套袋不同造成色差。，
馬總統除夕到新北市慰勞消防人員時說，
，我國酒測裁罰標準相較各國仍屬寬鬆，
，因此必須修法；酒駕人數以五都最多，
，五都應訂目標比賽，
，希望讓全國酒駕死亡從去年三百七十六人降到二字頭。
馬總統昨天由新北市長朱立倫陪同到中和消防分隊慰勞，
，肯定新北市消防救護表現，
，尤其緊急救護救回已無呼吸心跳者，
，是「起死回生、恩同再造」。
他說，
，消防隊緊急救護把傷者從鬼門關救回來，
，但酒駕問題嚴重；去年全國三百七十六人死亡，雖比前年四百廿九人少，仍幾乎每天都超過一人。
他表示，去年六月一日起至年底的全國同步大執法，已使前年同期酒駕死亡人數減少六十三人、挽回六十三個家庭。
馬總統說，目前吐氣酒測值零點五五毫克移送法辦、零點二五毫克裁罰的標準，相較各國仍屬寬鬆，因此行政院在前天最後一天上班，通過零點二五毫克送辦、零點一五毫克裁罰的修法標準，這不是要干涉人民喝酒的自由，但喝了酒就不能再碰車子。
馬總統表示，「上百公斤到上千公斤的汽機車有如潛在的殺人工具，喝酒不開車是尊重生命的道德。」
他說，酒駕死亡人數以五都最多，五都應訂目標來比賽，讓全國死亡人數降到二字頭。，
西甲聯賽皇家馬德里隊今天宣布，
，效力9年的葡萄牙巨星「C羅」羅納度將轉往義甲聯賽的祖文特斯隊（Juventus）。據報導，
，轉會費達1.05億歐元（約新台幣38億元）。C羅。 美聯社 分享 facebook 皇馬在聲明中表示：「今天皇家馬德里要向這名球員表達感謝，
，他已經證明自己是世界最佳球員，
，在我們球隊與世界足球的歷史上締造了數一數二的榮耀時刻。」 球隊方面沒有公布轉會費金額，
，不過西班牙媒體報導，
，這筆轉會費達1.05億歐元，
，C羅與祖文特斯簽下4年合約，
，年薪3000萬歐元（約新台幣11億元）。皇馬官網貼出一封C羅的公開信，
，他說效力皇馬的這段時間是人生中最幸福的時刻之一。「C羅」羅納度（Cristiano Ronaldo）在信中表示：「對於這支球隊、所有球迷與這座城市，我只有大大的感謝。但我覺得，開啟我人生另一階段的時候到了。這也是為什麼我要求球隊接受轉會。」「我請求每個人，特別是我們的支持者，請諒解我的離隊。」33歲的C羅是現任「金球獎」得主，效力皇家馬德里隊9年，現為隊史進球紀錄保持者，曾為皇馬拿下4座歐冠冠軍，日前領軍葡萄牙國家隊征戰世界盃，在16強賽敗給烏拉圭，生涯獨缺世界盃冠軍。，
開發金控（2883）8日公布10月獲利，
，子公司開發工銀10月單月賺8.01億元，
，是今年來單月最佳，
，證券端受台股10月量縮與指數重挫7%衝擊，
，認列虧損達5.32億元。使得開發金10月單月稅後純益較前月衰退，
，為2.15億元，
，累計前10月稅後純益45.52億元，
，EPS0.36元。，
，
圖／余承翰 分享 facebook 勞基法修法爭議連連，
，薪資與工時問題最受關注，
，但也有許多勞工嘆氣表示，
，無論怎麼修法，
，能否落實執行才是真正問題；賴揆說這次修法只是增加工作安排彈性，
，卻忘了一例一休新制實施後，
，資方讓勞工喪失加班機會的惡例。 圖／余承翰 分享 facebook 昨天一場反勞基法修惡大遊行，
，現場民眾高舉「終止過勞」、「累」等標語，
，凸顯修法盲點。圖為鋪路工人為了生活打拚，
，加緊將人行步道全面翻新。，
台北市環保局招募環境教育志工，
，半個月內吸引76位市民參加，
，最年輕的志工21歲，
，也有高齡77歲的長者報名。
77歲的陳權道年紀最大，
，他受訪表示，
，11年前退休後待在家裡帶孫子，
，北市舉辦國際花卉博覽會，
，他開始志工生涯，
，至今仍在未來館服務。
陳權道說，當志工是想交朋友、打發時間，他過去到博物館、郵局詢問如何加入志工行列，但有些地方看他年紀大、勸他打退堂鼓，他連報名表都沒交出。
環保局今年擴大志願服務範圍，免費培訓志工44小時後，分派他們到環保局所屬單位服務，如內湖焚化廠、北投焚化廠、木柵焚化廠和山水綠生態公園。，
