城鄉差距大、年輕人往都市就業，
，衍生偏鄉人口老化，
，獨居長輩留在家鄉等隱性社會問題，
，尤其每當農曆年節，
，家家戶戶圍爐團圓之時，
，總有長輩一人吃年夜飯，
，面對高齡化時代，
，什麼是長輩不說，
，但他們需要的呢？83歲的魏蘇雪，住在平溪山區，由於孩子多數時間在外工作，她的生活不是種菜、煮飯就是聽老歌，偶爾弘道志工會來陪她聊天，能說話的對象只剩貓咪和志工，吃飯自然也常是孤獨一人。 魏蘇雪阿嬤是平溪長輩生活的縮影，弘道老人福利基金會新北服務處處長陳奐宇觀察，新北市包括平溪、雙溪及貢寮都是高齡者比例很高的區域， 連多數弘道志工都是高齡者，老老照顧在偏鄉很常見。弘道老人福利基金會每年舉辦「寒冬助老」活動，輝瑞藥廠志工也一起參與，陪伴長輩過年，讓長輩感到有人關心他們，更願意走出門。 圖／吳昇儒 攝影 分享 facebook 為了關懷孤單長輩，弘道老人福利基金會每年舉辦「寒冬助老」活動，邀請長輩一起圍爐吃飯，圍爐當天，還有一群輝瑞藥廠的志工們，帶著阿公阿嬤玩桌遊，動動腦，訓練長輩認知和手眼協調能力。連兩年參加圍爐活動的輝瑞志工王楷皓發現，長輩平常多待在家中，但來這裡認識了很多好朋友，每逢過年可以遇見朋友，讓他們有生活期待，感覺人生有意義，「而且看到長輩因年紀大，有不同需求，我就會預想自己的老後生活，多些同理心。」輝瑞志工陳瑞萍也在過年前推著輪椅帶著長輩，前往新北家樂福採買新衣，距離上一次來賣場已經一年的林月霜滿懷感激說，「你們陪我，心裡很高興，感覺很舒服。」輝瑞大藥廠企業公共事務暨市場開發處副總經理劉鎧維說，同仁到偏鄉陪伴長者，跳出過往的工作模式和場域，藉由服務的過程感受服務的意義，知道自己能貢獻些什麼。目前除了在北部和中部跟弘道合作寒冬送暖外，未來希望擴及南部，再為推動公益盡一份心力。，
雙贏彩第107195期今晚開獎，
，中獎號碼為12、06、13、03、16、10、22、24、18、08、11、15。派彩結果，
，頭獎摃龜。貳獎有21注中獎，
，各得獎金新台幣10萬元。 派彩結果及中獎獎號以台彩公布為準。，
，，
，
，
巢運現場有不少年輕面孔，
，游姓女高中生說，
，從小父母長輩要我們好好唸書、長大可以賺錢養家、實現夢想，
，至少可以有自己的房子。但是政府放任房價上漲到遙不可及之處，
，「我們不是不努力，
，但是未來在哪裡」？
葉同學說，
，聽老師在課堂上講授了一些居住問題，
，發現社會有太多不公平的事情。如果我們自己都不關心自己的事情、不站出來說話，
，當權者也不會重視我們的聲音，所以今天第一次出來，參加巢運的活動。
黃同學則說，從媒體、廣告上可知，現在的房價漲得太不符常理了，進步的社會不是應該人人都有可遮風避雨之所嗎？這次想要參加巢運，不只是為了自己，是想要站出來抗議不公平的社會，追求居住正義。
現場一位吳姓台商帶著太太、女兒一家人一起來參加巢運活動，他指出，房市炒作是造成社會貧富懸殊、社會不正義的主要原因之一，弱勢民眾受害最重。
吳姓台商表示，過去自己在日本唸書、在大陸經商13年，長久在外的經歷，特別希望自己的家鄉台灣能更好、更進步，因此雖然自己是有房族，還是帶著在大陸出生的女兒一起來參加巢運。
吳姓台商說，相較於25年前無殼蝸牛運動號稱萬人上街頭，今天參與的人數似乎有些少，「心裡有點感傷」。他問，難道大家都有錢了嗎？大家都有房了嗎？政府拖一拖，就把壓力解除了怎麼辦？，
327萬人淪窮忙族 三成勞工薪酸 月入不到30K | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，
，感謝您的配合。✕買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓新聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 udn / 產經 / 財經焦點相關新聞去年1-10月 日本躍我第一進口國上月PMI 3日公布 估穩健復甦學者建言：企業餅做大分享勞工 創雙贏勞動彈性化 非典型就業人數攀新高蔡英文：一例一休有衝擊 還是要做勞保費率上調 工總憂心：中小企吃不消拯救勞保 雇主負擔恐大增明年土地現值升幅 13年最低葉俊榮：要蓋ZARA級社會宅立院將加開臨會 談長照財源立院大減稅 四法案三讀勤崴首創內建4G連網車機 一步升級智慧汽車327萬人淪窮忙族 三成勞工薪酸 月入不到30K分享分享分享留言列印A-A+2017-01-01 02:43經濟日報 記者潘姿羽／台北報導WhatsApp 據主計總處2016年人力運用調查結果，
，受僱就業者每月主要工作的經常性收入為37，
，094元，
，雖然較前年增加594元，
，但全台仍有327萬人、占比三成六的勞工月薪不及3萬元。主計總處調查2016年5月受僱就業者每月主要工作的經常性收入，
，若受僱就業者具二份以上工作，
，僅填列主要工作收入，不含其他工作收入，也不含非經常性加班費、獎金、紅利等收入。受僱者平均每月收入3.7萬元較前年增加，但也有不少受僱者依舊「薪酸」，就主計總處調查，2016年5月有46.1萬人薪資未滿2萬元、280.9萬人薪資介於2萬到3萬元間。去年月薪不滿3萬元的受僱就業者占整體比率為36.7%，較前年37.9%略降，而月薪3萬至5萬元、5萬元以上的占比也略增或是持平，分別為四成五以及一成七。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，雖然幅度不大，整體月薪正緩步成長，而且全時工作者的月薪低於3萬元比率趨勢逐漸下滑，也印證此現象。薪資條件無法人人滿意，但為求溫飽，工作對於多數人來說仍是不可或缺。進一步觀察就業市場，就可發現二大趨勢，一是中高齡與大專及以上程度就業者比率持續上升，二是服務業、專業人員占比持續穩定上升。主計總處說明，去年5月就業人數計1，124.7萬人，其中男性占了五成六、女性占了四成四；若從年齡結構觀察，45至64歲中高齡所占比率於近20年間上升13.7個百分點，由教育程度別來看，大專及以上程度者所占比率則從約二成要升至去年的近五成，顯示就業人力教育程度明顯提升。國發會人力發展處處長林至美指出，台灣的高齡化進程和韓國相仿，都在2018年進入高齡社會，日本則已是超高齡社會，但台灣各年齡層的勞參率在40至45歲達到高峰，接下來就是陡降的態勢，比起日韓更嚴重，因此政府正研討如何進一步提升中高齡的勞參率。林至美也透露，勞動部正研擬「中高齡就業促進專法」，據國發會研究，日韓均有政策降低雇主僱用中高齡勞動成本，其中薪資遞減制度、縮短工時可作為台灣政策參考方向。整體來看，儘管勞動市場的結構隨著人口結構、產業發展、教育程度提高等因素略有改變，但薪資成長緩慢的情況是多數勞工心中的痛；尤其所得分配不均的現象，已經成為台灣經濟的結構性問題。元大寶華董事長梁國源示警，實質薪資與勞動生產力嚴重脫鉤，是台灣消費動能欲振乏力的原因之一，若台灣內需、產業等結構問題未解，即便經濟有成長，也相當脆弱。歷年受僱就業者平均每月收入、受僱者每月主要工作的經常性收入分布 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
台灣一天雞蛋需求量有2千多萬顆，
，為布局品牌蛋市場，
，大成集團今年斥資數億買下新牧場，
，建立洗選場，
，並推出「大成冷藏優質蛋」，
，昨公開品管中心，
，公布「雞蛋、豬肉美味檢驗報告」，
，重申捍衛食安與溯源管理的決心。未來將加強產學合作，
，提供消費者更安全健康的美味保證。「食品安全已經是消費者的基本要求」，
，大成集團董事長韓家宇表示，近年在藥殘議題發燒下，推出鮮蛋品牌，盼能擴大市占率，並成立國家級品檢中心，聘請專家從農場到餐桌嚴格控管。最近更以鮮嫩、多汁、外觀等評鑑項目，使用科學儀器測量豬肉與雞蛋「好吃度」，量化成美味報告，為消費者把關。有雞蛋專家之稱的大成長城副總經理梁建國表示，大成的蛋雞吃素飼料，比較沒有蛋腥味；「並不是大顆就是好蛋」，他說，可以對著燈光檢查蛋殼與氣室大小，表面粗糙、蛋殼紋路平均與氣室較小的才是「好蛋」。，
「水果啤酒」征越南 「泡麵外交」前進星 | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，
，感謝您的配合。✕法第一輪總統選舉 馬克宏、雷朋晉入決選 02:54法大選出口民調／馬克宏24%領先 雷朋22%居次 02:07買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市房市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物璞園領頭享生活 財經焦點 科技產業 生技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 期貨專區 房市情報 商業企管 璞園領頭享生活 法第一輪總統選舉 馬克宏、雷朋晉入決選 02:54法大選出口民調／馬克宏24%領先 雷朋22%居次 02:07udn / 產經 / 財經焦點相關新聞軌道鏈成形 商機衝6，
，700億軌道工程商機／業界促 嚴審國外競標者3大信保基金 挺新南向新南向明年施政重點 推動雙邊交流資安戰士缺很大 官民搶人資安擬專法 鎖定八大基礎設施讓出精華地！國有財產署要搬家金管會有家了 落腳台北郵局本周經濟指標／Q2外銷訂單可望續增名家觀點／將心比心 溫暖共治租屋市場透明化 學者提5招應對高志明籲政府 建構環安農安食安三位一體退休快樂指數 27日公布國富毛額 估穩定增加3月景氣燈號27日公布 可望連九綠「水果啤酒」征越南 「泡麵外交」前進星分享分享留言列印A-A+2017-04-24 00:59聯合報 記者沈婉玉／台北報導WhatsApp 百年歷史菸酒公司也要新南向，
，台灣菸酒公司董事長吳容輝表示，
，菸酒公司規畫在越南與當地業者合資設廠，
，初期以「水果啤酒」為主力商品；台酒明星商品花雕雞泡麵則要前進新加坡，
，力推「泡麵外交」。曾歷任三位嘉義縣長，
，擔任副縣長及秘書長的吳容輝在政黨輪替後轉任菸酒公司董事長，
，從地方父母官轉身成為國營事業董事長，即將面對菸稅調漲的經營難題。他現在天天看數據、盯業績，希望注入新意，帶讓菸酒公司年輕化。菸酒公司希望以越南作為突破點，設廠推廣菸酒公司超受歡迎的水果啤酒。吳容輝解釋，出口啤酒到越南關稅較高，光從台灣出口成本就要廿多元，若無法在當地設廠，將成本壓低至十元上下，就會缺乏競爭力。泡麵則是菸酒公司計畫拓展新加坡市場的利器，吳容輝表示，花雕雞泡麵在台灣銷量雖排名第四，次於統一、維力和味丹，但好吃度排名總是數一數二。吳容輝說，花雕雞麵的精髓就是「酒」，強調酒一定從台灣出品，但因為花雕雞麵中含有肉塊，擔心無法順利通關，上周已和新加坡當地經銷商洽談泡麵代工代銷事項，以新加坡為代工中心，將泡麵銷往澳洲、馬來西亞與馬爾地夫等地。聯合報提醒您：喝酒不開車，安全有保障，
九合一大選倒數第二個交易日，
，整體大盤今日在紅盤之上震盪，
，市場進場拉抬跌深中小型族群，
，其中漢磊（3707）上漲幅度達到近3%。近期跌深反彈的族群，
，主要是先前的漲價股，
，包括矽晶圓、被動元件、MOSFET、整流二極體等相對強勢。 漢磊是磊晶供應商及專業晶圓代工廠，
，具備互補金屬半導體、功率半導體及線性半導體元件多樣化製程技術。晶圓代工方面，
，國內主要競爭對手有台積電、聯電、旺宏、茂矽等，國外則有 TI、XFAB 等大廠。漢磊表示，二極體市況自2017年以來一直處於產能很緊俏的情況，因此於2017年第2季開始進行部分產品線的價格調整，今年第3季在各家IDM廠產能並沒有 增加的情況下，功率半導體元件供需仍相對緊俏，因此漢磊預估MOSFET及TVS及ESD保護元件將會獲得成長。 經濟日報／提供 分享 facebook 法人預期，未來電動車與5G時代，化合物產品需求將持續成長，貢獻漢磊營收。儘管漢磊持續投入化合物半導體產品，但現在全球SIC月產能只有20W片，體量較小，漢磊約有其中10%產能，營收占比約只有4~5%，因此還需等待時間發酵。權證券商建議，國際股市影響台股漲跌不一，可用權證參與相關個股跌深反彈甚至回升行情。權證發行券商建議，此時利用小金額的權證參與行情，不僅有放大槓桿的功效，投資人也可以拿來當資金控管的工具。至於挑選權證上，建議投資人可以挑選價內外15%以內、距到期日四個月以上長天期權證，例如：漢磊統一85購01（739918）等四檔。，
蔡英文總統宣布「零到六歲，
，國家跟你一起養」政見，
，未來四年內，
，育兒津貼將從二千五百元加倍成五千元、補助年齡從零到四歲，
，擴大成零到六歲。 記者林俊良／攝影 分享 facebook 繼國民黨總統參選人韓國瑜拋出「育兒補助666」政策後，
，民進黨總統參選人蔡英文也喊出「零到六歲國家和你一起養」，
，將育兒津貼加碼每月五千元。然而，
，與高額教養費相比，
，育兒津貼不過車水杯薪，催生效果有限。況且，許多國家經驗也顯示，提高津貼其實是失敗的生育政策。丹麥為鼓勵生育，不但產假期間夫妻可以休五十二周有薪假，孩子從小學到大學學費全免，幾年來丹麥的生育率仍然沒有增加，全球排名落在一五二。新加坡育兒福利可說最慷慨，養育兩個孩子政府補助逾十萬美元，但生育率仍然逐年降低，二○一八年甚至降到最低點，全球排名墊底。 生不生孩子原因多元複雜。我們必須反問：為什麼要生孩子？養小孩有什麼好？為何許多人寧願養寵物？這些問題有了答案，才能找到對策。有一陣子，不生似乎成為社會潮流。除怕養不起，更重要原因是個人及時享樂主義盛行及家庭倫理崩解。當傳宗接代、養兒防老已成為落伍思想，生孩子動機確實受到很大影響。很多人認為養育小孩會影響夫妻生活品質，事實上，這是一種想像的焦慮。依據美國學者葛拉斯、西蒙和安德森比較廿二個國家研究發現，在美、英和澳洲等國，養育小孩確實降低了幸福感。然而在挪威、匈牙利幸福感卻因而提升。換言之，養育小孩是否影響生活品質，因國情而不同。為人父母最大回饋，是陪伴過程中看見生命成長的喜悅。社會心理學家艾瑞克森的人格發展理論指出，青壯年期若能超越自我，致力於子女養育，將有助於年老的生命圓滿。養育小孩像倒吃甘蔗。心理學家賀思特和伊夫雀兒研究，在美國，隨著年齡增加，有小孩的父母幸福感也逐漸提升，無子女的父母幸福感卻逐年下降。尤其五十歲後感受特別明顯。為提升生育率，各國除提供各種經濟補助，更會藉由不同優惠措施，促進家庭情感，找回家庭價值，提升有子女家庭生活的優勢。例如英國搭公車可用低廉的價格購買家庭票、法國三個小孩可享七折優待、俄羅斯三個以上孩子家庭得以享受公共場所免排隊、韓國有孩子家庭停車可免費。提高生育率，不能只在育兒津貼上找對策，如何傳播養育子女的正面經驗和價值，想辦法重建家庭意識、凝聚家庭情感，或許更有效。，
大陸國台辦與國家發改委於2018年2月28日發布《關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》，
，其核心策略是逐步為台灣居民在大陸學習、創業、就業、生活，
，提供與大陸居民「同等的待遇」。整體「措施」主要分成兩大部分：一是有關台資企業的「同等待遇」；二是攸關台人在大陸地區享有等同當地居民待遇的便利條件。若摘取其中與產業、人才相關的政策措施，
，對我影響有幾點值得省思。首先，
，就台資企業給予國民待遇部分，
，最大特色是中國大陸開放台企可透過合資合作、併購重組方式參與「國企混改」。此方面台商或可藉由國企的優勢切入國有經濟體系的龐大內需市場，
，尤其是政府採購領域。透過參與國企組織，
，或有得以參與一帶一路的機會。然因台商與大陸國企的量體懸殊，是否能參與其中亦存在本質上的困難。另外，一旦台商混有大陸國企股份，未來要引導其回台投資上市，亦將有其挑戰。其次，陸方鼓勵台商設置在陸參與中國製造2025政策方面，如設立研發中心、給予高新技術補貼、科研補貼等，或有助鼓勵台企參與大陸新一波轉型升級。此措施對於面臨轉型升級壓力的台商而言，將可藉取獲得奧援。但此鼓勵措施預期也將加速台商的研發技術當地化與技術外溢，我方或應思考如何透過政策設計，鼓勵台商回台鏈結，強化在陸廠商的與台鏈結，避免斷鏈。另就人才議題方面，陸方此次提出對台開放台灣專業人才市場就業與強化人才就業媒合機制，恐加速台灣專業人才流失於大陸，正是此次「通知」對台的最大挑戰。根據《向台灣居民開放的國家職業資格考試目錄》，報名參加大陸53項專業技術人員職業資格考試和81項技能人員職業資格考試，可取得於大陸就業/創業的機會。同時，為方便媒合台灣人才在大陸應聘工作，推動各類人事人才網站和企業線上招聘做系統升級，支援台灣專業人才使用台胞證註冊登錄，預期也將擴展卡式台胞證申請量。同時，陸方利用對台開放研究人員申請國家自然科學基金等四類科研基金申請恐導致我國人才團隊集體向大陸移轉。加上我國現因少子化，台灣高等院校招生困難，此政策有加速台灣高等院校教師赴大陸任教之效果。更嚴重關鍵在於，陸方恐因此有效掌握我國產業技術與研發團隊的走向。研判陸方現逕採取對台單方作為，繞過「兩岸服貿」障礙逕行單邊開放，展現經貿促統決心，對台政策已從「讓利惠台」轉為「融合發展」。策略的轉換展現在給予台資企業「國民待遇」部分，有將台商視同民企，而非過去偏向外資企業的管理模式。其次，「台人國民待遇」有強化引入台灣青年與優質人才向大陸移動的內涵，且展現強力主導兩岸發展的自信。就影響層面而言，此波「惠台政策」對企業行為的立即影響或許不大，關鍵仍在於政策執行層面的落實與否，尤其我國廠商在陸投資自2001年後即年年下滑，真實反映的是中國大陸製造業經營成本的逐年上漲，廠商面臨升級轉型及外移壓力，使得新增投資案件也逐年減少。此等產業動向凸顯出的是中國大陸境內大環境的改變，特殊的政策誘因未必能有其實質效果。也因此中國對台政策已超越傳統「招商」層次，而邁入更深層的「引智」作為，其影響層面也將更為複雜，我方亦需有系統性的策略以為回應。（作者是中華經濟研究院大陸所所長），
一張平凡無奇的NBA訓練營合約，
，對22歲的泰勒來說，
，卻是籃球生涯重新起步的曙光。當年他曾是美國超級高中生，
，卻因大頭症差點自毀前程。
泰勒曾是美國頂尖高中生的反面教材，
，高三時就擁有210公分和120 公斤的頂尖中鋒身材，
，被認為是選秀狀元不二人選。泰勒當時被捧上天，
，他的家人在經紀人鼓吹下，
，他放棄最後一年高中生涯，
，前往歐洲職籃效力，成為美國籃球史上最著名的中輟生。
他輟學後在以色列聯賽待了5個星期，平均上場卻只有7.6分鐘，隔年加盟日本職籃，隨後投入NBA選秀，最後在第2輪被撿走。當他繞了一大圈，當初的光環早已消失殆盡。
他今年3月份被老鷹隊釋出，總計兩年生涯，平均只有3.6分、2.5籃板。泰勒說：「從高中開始，外界的評價讓我迷失自己，我以為能主宰全世界，但去了海外才發現自己什麼都不是。」
今年他從零出發，加盟尼克夏季聯賽。泰勒有著年輕球員少見的滄桑，也不見當年的大頭症和傲氣。他球季末在發展聯盟表現亮眼，並在夏季聯賽交出平均12.8分、6.4籃板。，
