李承翰幫三芝陳阿嬤修破厝的經驗以「建築修補隊」為題，
，今天起至十七日在台北市松山文創園區，
，與建築系同班另四十九名畢業生一起展出；昨天布展時，
，有大學建築系教授特別來看他的作品，
，覺得是近年罕有的「誠懇」作品。
校長張家宜表示，
，李承翰協助九十三歲獨居陳阿嬤修繕破舊「土角厝」，
，秉持「愛，
，就是在別人的需要上，
，看到自己的責任」，
，發揮所學並實踐善舉，是淡大推行各項教育最佳代言人，將在本周六（十五日）畢業典禮公開表揚。
「我很難評分！」系主任黃瑞茂說，李承翰的已超過一般畢業作品，讓老房子重獲新生命，讓人見到學建築的多樣性，並非只是追求個人或滿足富人住的需求而已。
「我給他滿分！」指導教授張淑征說，畢業生作品由校內外廿一名教授、專家評審，李承翰向他們解說整修緣由、溝通過程、結構設計、施工過程等，評審們非常支持他另類的畢業作品，也深受感動，還特別到陳阿嬤家參觀實體作品。
張淑征表示，李承翰在學習過程不斷累積服務經驗，利用所學貢獻社會；尤其有愛心與勇氣將「建築修補隊—讓老房子重獲新生命」當作畢業作品，融入社會關懷元素，讓她既欣慰又感動。
策展女同學彭薇蓁作品「阿祖的房子」，敘述她曾祖母在西門町一棟五十年的四層樓房亟需改建，與李承翰的作品似有異曲同工之妙。
「我沒有錢！」彭薇蓁嘆道，李承翰很不容易募得資金改建，而她的作品得募集更多資金，還要透過繁雜的「都更」才有可能落實。
※延伸閱讀》
‧愛的畢業作把破厝變新窩 嬤哭了，
公鹿隊「字母哥」安戴托昆波（綠色球衣）領軍在法國打敗黃蜂，
，取得8連勝。 美聯社 分享 facebook NBA首度例行賽前進法國巴黎，
，公鹿在安戴托昆波（Giannis Antetokounmpo）獨拿30分16籃板6助攻的帶領之下，
，以116比103擊敗黃蜂，
，取得8連勝，
，黃蜂則是苦吞8連敗。公鹿開季46場比賽拿下40勝，
，成為本季首支拿到40勝的球隊，
，更創下隊史前46戰最佳成績。公鹿在1970-71年前46場比賽拿到39勝7敗。 儘管戰績一枝獨秀，
，但公鹿總教練布丹霍澤（Mike Budenholzer）仍表示：「我們認為還有很多工作要做，很多事情有待改進。」安戴托昆波此役上場32分鐘，19投13中，這是他本季第7次至少拿到30分15籃板5助攻，這是NBA和ABA合併以來第2位在單季有如此表現的球員，上一位是賈霸（Kareem Abdul-Jabbar）。這場比賽公鹿打得並不輕鬆，上半場落後黃蜂5分，三節打完才將比分追平。關鍵第四節，安戴托昆波6投全中攻下13分，米道頓（Khris Middleton）補上10分，公鹿接連發動攻勢，逐漸拉開比分。單節拿到11分的蒙克（Malik Monk）率領球隊反擊，一度追到6分差，但迪文森佐（Donte DiVincenzo）和米道頓先後砍進三分球，也確保了勝利到手。安戴托昆波賽後透露，球隊開拔到法國後，賽前僅有訓練過一次，這也讓他們有點找不到比賽感覺和節奏，直到最後才將比分拉開。布萊德索（Eric Bledsoe）得到20分5助攻3籃板2抄截2阻攻，希爾（George Hill）16分，米道頓14分9籃板4助攻，洛培茲（Brook Lopez）12分。蒙克替補上陣拿到31分5籃板5助攻，葛拉罕（Devonte Graham）19分7籃板4助攻，威廉斯（Marvin Williams）18分，洛齊爾（Terry Rozier）13分6籃板5助攻。地主球星貝頓（Nicolas Batum）今天擔任先發，上場34分鐘，8投1中拿到5分6籃板5助攻。，
皇苑建設今晚在漢來飯店舉辦尾牙宴，
，董事長郭敏能說，
，寧願自己省一點，
，要請員工感覺是在幸福產業中工作，
，當場宣布今年員工平均年獎金7.7個月，
，至少要讓員工領百萬元以上的年終獎金，
，高雄市立法委員黃昭順參選立委，
，也抽空到場致意，
，並祝皇苑建設業績蒸蒸日上，
，明年員工年終獎金衝到8個月以上。郭敏能說，今年是皇苑建設29周年慶，感念父親，今年決定成立「皇苑樹荃慈善基金會」，台灣話有句「呷果子拜樹頭」，皇苑建設秉持取之於社會，用之於社會的心，未來基金的7成幫忙弱勢，3成從事社會服務，善盡企業社會責任。 郭敏能說，皇苑建設去年業績達32億元，是近五年最高，成長3成3。104年至108年銷售額分別為，5億、14億、22億、24億及32億，今年業績預計還會再成長2成，以這樣的銷售速度，皇苑的成屋將在明年就全部「Clean」。郭敏能分析，分析去年價量齊揚的原因有三：一、 韓流。自韓國瑜當選高雄市長以來，高雄房地產市場欣欣向榮，尤其是首購及首換，成屋賣不夠，現在市場6成以上是預售。總結去年高雄市房屋買賣移轉棟數為3萬7250棟，較去年3萬3263棟，增加11.9%，顯見市場對高雄有信心，外商、台商、台北客重回高雄房地產市場，使高雄市成為六都中房地產最活絡的地區。二、 中美貿易戰，促使台商資金回流。根據經濟部預估，108年中美貿易戰引發的台商回流熱潮達7800億元，當這些實質投資資金進入台灣後，必然會進入金融市場、資本市場，進入房地產購買住家、商辦、廠辦的需求超乎預期。三、 台灣在108年實施CRS（共同申報準則，又稱為全球版肥咖條款）。這紙全球追稅令讓富豪們的海外金融帳戶透明化，藏在海外的所得大部分都想回流，因為不動產並不在CRS查稅的範圍內，促使高資產的有錢人把房地產當多元配置的投資。皇苑建設今晚在漢來飯店舉辦尾牙宴，董事長郭敏能宣布今年員工平均年獎金7.7個月。記者謝梅芬／攝影 分享 facebook 皇苑建設今晚在漢來飯店舉辦尾牙宴，董事長郭敏能說，寧願自己省一點，要請員工感覺是在幸福產業中工作，當場宣布今年員工平均年獎金7.7個月。記者謝梅芬／攝影 分享 facebook，
中華航空公司即日起推出華航官網早鳥40天特價風暴好康！凡在今年12月31日前出發，
，提前40天在華航官網購買上海、無錫往返台灣航線，
，並且在14天內使用完畢機票，
，只要人民幣900元（不含稅），
，希望民眾多多利用。同時，
，如果在6月底前購票（不限旅行日期）更可享九折特價人民幣810元（不含稅）優惠。華航表示，
，適用的航線包括：虹橋-松山、浦東-桃園、浦東-高雄、無錫-桃園、無錫-台中。但是，
，華航官網早鳥40天優惠案不支持不同航點進出。華航官網網址： WWW.CHINA-AIRLINES.COM。，
，
台北市立聯合醫院企業工會27日早上在北市議會指控聯醫在本月初無預警調整績效獎金，
，員工等同實質扣薪，
，減少收入從1000到4000元不等；聯醫副總院長黃遵誠則解釋，
，績效獎金不是薪資，
，員工薪資4年多來調6次增12到14%，
，獎金則是預估今年盈餘可能減少才暫時減少預發量，
，避免超發。北市聯合醫院本月調整全院非醫師人員每月預發獎金每點「點值」，
，從120元調降為70元，
，許多員工6月初刷存摺才發現，績效獎金打六折，月收入因此減少。 聯醫工會常務理事長劉耿宏表示，這幾年人力吃緊，工作量增加，卻換來醫院無預警變相減薪，令員工心寒；且聯醫純醫務收支達6.27億元，在全國150間醫院中高居全國第4名，院方卻以盈餘減少為由調降績效獎金很不合理。工會監事王姿涵說，聯醫目前盈餘分配大有問題，「非醫師人員個人績效獎金」原本就占盈餘5%，而「聯醫統籌費用」則占3成，支應各種教學、行政等費用，性質屬於支出，而非盈餘分配，且難監督，被工會稱為聯醫「小金庫」，小金庫也排擠到員工績效獎金，因此工會主張廢除「小金庫」。另外，工會要求聯醫院方盡快出面與工會協商，同時償還全院扣薪，恢復原獎金制度，不得將營運成本轉嫁給基層勞工，並呼籲衛生局正視「做越多、領越少」的反績效狀況，盡速修改相關規範。對此，黃遵誠表示，薪資跟獎金是兩件事，薪資部分近幾年都一直在成長，2015年到2018年提撥4億多元調薪；獎金則採取預發制，但因今年參考健保署5月公告點值調降趨勢及院內成本支出估算後，發現108年度整體盈餘恐減少4.73億元，為避免超發獎金還必須回收的情況，才緊急調降獎金。黃遵誠也說，聯醫10日有緊急召開說明會，若年度盈餘結算最後比現況預估要好，會依比例補發獎金給員工；聯醫近期也會邀集工會開會說明。聯醫副總院長黃遵誠解釋，績效獎金不是薪資，員工薪資4年多來調6次增12到14%，獎金則是預估今年盈餘可能減少才暫時減少預發量，避免超發。記者翁浩然／攝影 分享 facebook 台北市立聯合醫院企業工會27日早上在北市議會指控聯醫在本月初無預警調整績效獎金，變相減薪。記者翁浩然／攝影 分享 facebook，
包括勒索病毒攻擊全球電腦系統在內，
，近期駭客事件層出不窮，
，讓資安公司迎來籌資的好時機，
，像是美國新創業者CrowdStrike17日就宣布籌得1億美元資金。紐約時報報導，
，新一輪籌資意味著CrowdStrike的公司估值逼近10億美元，
，也使總籌資額達2.56億美元。這家公司的網路安全服務曾協助美國民主黨全國委員會抵禦據信是來自俄羅斯駭客的攻擊，
，一戰成名。最新籌資結果也證明投資人對網路安全領域的興趣提高。根據CB Insights的資料，
，這類產業去年有多達逾400起的投資案，
，投資額較前年成長約6%至接近35億美元。有四家新創的資安業者分別籌得至少1億美元新資金。不過企業面臨的資安威脅愈來愈多，
，最新的勒索病毒即凸顯數位犯罪本質的演變與增強，這代表CrowdStrike要應付更多工作。該公司強調，利用雲端運算的資安系統，會比安裝於消費者電腦中的防毒系統更有防護力。CrowdStrike已成立六年，全球員工數超過650人，近期成長大爆發，合約訂戶去年躍增476%。，
嘉義市政府建設處昨邀集農民，
，說明農委會「農業環境基本給付」補助政策，
，嘉義市農地無法請領原因，
，直指該補助資格限制，
，農地必須位於「非」都市土地農業用地才能請領，
，對全國農地在都計區農民不公平，
，農民也無奈的問「怎麼與嘉義縣隔條水溝就少了補助？」嘉義市府建設處長陳光興說，
，農委會新增照顧農民政策是好事情，
，目的是維護農業生產資源，彰顯農地生產與生態環境價值，每年每公頃可申領1萬元補助，但補助標準為「非」都市土地農業用地、就差1個字，嘉義市土地都位於都市計畫區，都無法申請。 他說，嘉義市農地面積約2100多公頃、農民約有5300戶，實際農用面積約1600公頃，這些農地都符合農地農耕，因為政策多1個字，嘉義市農民約少領1600萬，建議中央補助政策調整。陳光興說，去年底參加農委會會議曾反映，也正式發文農委會，要求都市計畫區農業區也納入給付，但農委會回文稱，基於政府有限財源合理運用，只能優先推動非都市農地。「這樣做不公平！」嘉義市農事小組長游啟琳說，前天就有農民反映，想申請補助被拒絕，告知不符合資格，農民很無奈的問，都在種田，怎麼隔條水溝，嘉義縣可領補助，嘉義市不能領補助？嘉義市建設處長陳光興（站立者），向農民、農事小組長說明，農委會「農業環境基本給付」補助政策，嘉義市農地無法申請原因。 記者卜敏正／攝影 分享 facebook，
預期選舉因素將影響車市買氣，
，車廠加重促銷力道，
，力求將車市的不確定因素降到最低。在車廠全面動員下，
，累計到今年前十一月，
，掛牌量已達38.2萬輛，
，超越去年全年的37.8萬輛。龍頭車廠和泰車並看好年底前將衝破42萬輛，
，創下2005年以來新高表現。
11月上旬車市買氣受到選舉影響，
，但在車商加碼促銷下，11月實際掛牌量達3萬3，947輛，與去年同期及上月表現相當。車市買氣以豪華車品牌龍頭雙B最突出。
11月前十天業績年減一成，較上月減少29.1%，但在車商促銷刺激下，月中之後買氣逐漸顯現。到月底，掛牌規模較去年同期減少2.2%，較上月僅衰退1.1%，表現超乎車廠預期。
11月車廠掛牌表現以雙B最穩健，較去年同期都有一成的增幅。相對之下，較平價的日系車銷售反而衰退較多，顯示豪華車客層購買力不受各種因素影響，平價車款購買力較脆弱，不確定因素也多。包括和泰車、裕日車等車廠，提前在11月推出促銷優惠方案，目的都是以促銷抵減選舉的不確定因素。，
微軟股價25日盤初大漲，
，市值突破1兆美元，
，成為最新一家進入「兆美元俱樂部」的美國上市企業。 彭博資訊 分享 facebook 受惠於雲端運算事業表現優異、且Windows作業系統銷售回升，
，微軟上季營收與獲利都優於市場預期，
，帶動股價25日盤初大漲，
，市值隨之突破1兆美元，
，成為最新一家進入「兆美元俱樂部」的美國上市企業。微軟表示，
，3月底止的年度第3季營收比一年前成長14%至305.7億美元，
，淨利年增18%至88.1億美元，
，每股盈餘1.15美元，都優於分析師預估。 分享 facebook 其中，Azure雲端服務營收躍增73%，而評估Azure、網路版Office軟體等產品銷售情況的商務雲端銷售，也增加41%至96億美元。微軟包含Azure服務的「智慧雲端」部門上季營收96.5億美元，優於市場預估，微軟財務長胡德表示，該部門本季銷售有望增至110.5億美元。賣給PC製造商的Windows銷售上季年增9%，扭轉先前下滑5%的頹勢；Surface硬體銷售也成長21%。Wedbush證券分析師艾夫斯指出，Azure成長遠超乎華爾街預期，且微軟各部門表現都很亮眼。微軟股價25日盤初大漲5.1%至131.37美元，市值突破1兆美元，一度奪回市值最高美國上市企業寶座。微軟股價漲幅稍後收歛至3.8%，市值降至9，950億美元。Stifel Nicolaus分析師雷貝克表示，最新財報凸顯微軟的轉型策略「確實」奏效，而微軟雲端事業的成長動能近期還不會消退。瑞銀分析師也說，Azure的成長凸顯大企業轉向雲端的強勁需求，也讓微軟成為數位轉型的合作夥伴選項之一。微軟上季與許多大品牌簽署雲端合作協議，特別是零售業，該公司目前的客戶包括Kroger、埃克森美孚等，反映微軟執行長納德拉持續帶動公司轉型，吸引一些客戶轉向微軟的懷抱。Evercore ISI分析師認為，驅動微軟各事業成長的趨勢不變。，
東泰高中水電技術科老師陳永炎表示，
，水電行業看不到年輕人加入，
，已出現年齡斷層的現象。 圖／陳永炎提供 分享 facebook 水電工倒底有多缺？水電工目前已出現年齡斷層現象，
，學者憂心，
，若不培養一些有專門技術的年輕人投入，
，未來年齡斷層、缺工現象會更嚴重。這次新竹縣府為國中小學工友開設的水電研習班，
，將在東泰高中的水電教室舉行，
，課程包含配電、安裝配線、電燈控制線路等練習，自來水管則是擴管、組合配管等。 東泰高中水電技術科的老師陳永炎表示，配合縣府開設課程，希望讓工友學會基本的水電維修能力，如換水龍頭、開關及檢查線路，學校不必額外花錢請水電師傅來修理，未來可能會開設進階課，讓工友能持續進修。面對水電缺工的情況，擁有十年經驗的吳姓師傅透露，水電工很辛苦，現在很多年輕人都不願意接手，他們也很難傳承技術。陳永炎則以自己先前在業界的經歷表示，水電維修行業真的非常缺人，現在的業者工班都排得很滿，以投資報酬率的角度來看，他們不太願意接居家水電的工作，大多傾向包工程。他指出，水電行業看不到年輕人加入，都是上了年紀的老師傅，已出現年齡斷層的現象，若現在不培養一些有專門技術的年輕人投入，未來年齡斷層、缺工現象會更嚴重。陳永炎認為，水電行業很辛苦，是必須曬太陽、流汗的體力活，且一開始沒有專業技能，必須從學徒做起，薪水自然也不高，是導致多數年輕人不願意做的主因，為此，東泰高中在今年首度開設水電專班，鼓勵年輕學子動手做，就是為了填補年齡斷層及缺工狀況。，
