民進黨中國事務委員會「華山會議」－對中政策擴大會議，
，最後一場周四登場，
，主題為「新世界觀與台灣對中政策」，
，由民進黨團總召柯建銘主持。民進黨中國事務部主任洪財隆表示，
，本次會議強調台灣必須向前走，
，應擺脫過去談兩岸老是陷入「親中」、「脫中」的泥淖與舊思維，
，並以台灣為主體，
，貼近國際社會的主流價值與趨勢，
，建立兩岸未來可以價值共享與經濟共榮的新關係。
包括清華大學社會學研究所所長姚人多、台灣守護民主平台協會長徐偉群、民進黨立委鄭麗君，
，台灣大學國家發展研究所長陳明通與專欄作家平路等人將出席擔任引言人。
洪財隆表示，這次對中政策擴大會議結束後，幕僚單位將依據會議結論，進一步充實、修正「現階段對中政策總結報告」初稿的內容，提交明年1月9日召開的第五次中國事務委員會議，並經由委員充分討論後正式定案。，
焦點股／鈺創 盤中衝上12.95元 | 今日股市 | 股市 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓新聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物國寶牛樟芝 房市投資情報 股市要聞 上市電子 上市公司 店頭未上市 基金投資 udn / 股市 / 今日股市相關新聞焦點股／中鋼受外資休假影響 股價下修 焦點股／立積 打進任天堂、三星供應鏈焦點股／凌華 盤中走揚3.3%焦點股／和大 今年營收、獲利創新高焦點股／晶睿 盤中股價上漲逾4.5%龍頭壓陣 金融股挺身撐盤台股9100拉鋸戰 低量闖關焦點股／鈺創 盤中衝上12.95元分享分享分享留言列印A-A+2016-12-26 14:18聯合晚報 鐘惠玲WhatsApp 鈺創（5351）規畫前進明年初在美舉辦的CES展，
，希望搶攻智慧家庭及VR／AR等相關商機。該公司以3D深度影像測距控制IC eSP876，
，目前已與eCapture合作，
，推出產品LyfieEye，
，可搭配智慧手機等裝置，
，進行360度全景拍攝。鈺創今日股價於盤中一度衝至12.95元，
，漲逾半根停板。，
，，
台股近日持續震盪走高，
，所有短中長期均線全部站上且翻揚，
，這是中線多頭的格局，
，上周初小幅回檔，
，7，
，491點重要關卡未破，
，多頭勢態愈發明顯，
，上檔壓力以多頭企圖心來看，
，可以測試去年3月2日8，170點。
若以周線型態來看，可以更樂觀。周線的頸線在7，789點（已突破），若以底部低點6，857點來測量，等距7，789－6，857＝932點，加上7，789點則是落在8，721點。這當然是純以技術型態來分析而不考慮證所稅的天險8，500點，或問8，500點突破的關鍵在哪？我們再將線型拉到2011年8月4日的跳空缺口8，317點，此點才是真正的大關卡。，
印度總理莫迪廿九日訪問德國，
，爭取投資。 （路透） 分享 facebook 路透報導，
，印度總理莫迪、中國大陸國務院總理李克強本周相繼訪問德國，
，在德國總理梅克爾說歐洲該自立自強、不要再仰賴美國之後，
，亞洲兩個正在崛起的強權領袖來訪，
，讓外界不禁猜測梅克爾有意東進。德國商業菁英報「德國商報」廿九日在頭版寫道，
，印度與大陸都支持遏止氣候變遷和促進自由貿易，
，梅克爾從中看到締結夥伴關係的可能性，
，「在令人失望的七大工業國峰會後，
，梅克爾轉而把自由貿易和減緩氣候變遷的希望寄托在印度和中國上」。莫迪廿九日起造訪德國兩天，他在行前說，印度渴望吸引更多德國公司投資和改善雙邊關係。莫迪接受德國商報訪問時說：「我國與德國政府都決心強化經濟關係。我對雙方未來的夥伴關係非常樂觀。」李克強本周也將訪問德國，期間兩國總理將針對中德務實合作和創新合作、加強全球經濟治理以及共同關心的國際、地區問題深入交換意見，雙方還將簽署一系列合作文件，涉及新能源汽車、第三方市場合作、金融、船舶、中小企業合作等領域。梅克爾原本堅決主張歐洲應在政治經濟上和大西洋對岸的美國、加拿大密切合作，被稱為「大西洋主義者」，如今突然安排中印總理同一周來訪，事先又公然宣稱川普治下的美國和脫歐的英國靠不住，不免讓人懷疑德國在政經大戰略上是否將大轉變。不過，畢竟梅克爾用字謹慎，她說的是歐洲仰賴他人的時代「某種程度上」已成過往，暗示她的觀點未來還可能改變。擁護梅克爾的德國畫報發出評論說：「有件事很清楚，未來美國仍將是我們在經濟、外交和安全政策上最重要的夥伴。」，
圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 因應市場價格競爭戰，
，安控廠勝品電通（6556）今年主攻4K系列產品，
，提供客戶垂直整合解決方案，
，同時開展客戶有成，
，有望新增歐美系新客戶訂單，
，法人估計，
，今年營收可望優於去年，
，看增一成。勝品電通為興櫃新兵，
，於1月6日登錄興櫃。去年全年營收15.19億元，
，年減14.4%，法人估計，全年每股純益（EPS）上看4元，依審議時程估算，最快將於今年底、明年初掛牌上櫃。勝品設立於2010年，自崇越電通旗下電子事業群分割成立，主要生產網路攝影機（IP CAM），聚焦ODM業務，美系兩家一線品牌客戶銷貨占比約六至七成。近兩年中國大陸安控廠海康、大華崛起，挾低價戰橫掃海外各大標案市場，台灣安控廠獲利明顯下滑，面臨中國大陸價格競爭，勝品近年積極投入研發資源，強化軟硬體及與系統商的整合，同時以少量多樣化的策略，在衝量的市場價格戰中，另闢生財之道。除了原有兩大美系客戶訂單在手，去年勝品積極爭取歐美地區其他新客戶訂單，今年有望開花結果，挹注成長動能，帶動勝品今年整體營收優於去年，獲利有望同步成長。勝品表示，愈來愈多IT廠商進入安控產業的供應鏈中，推動整體產業向上提升，安控產業朝向資通訊整合的方向已相當明確，未來安控技術趨勢發展，將朝向物聯網應用、高畫質影像（4K、8K）以及智慧分析演進，新技術趨勢為安控產業帶來更多機會及競爭，勝品已加快布局卡位。目前勝品仍專注與一線品牌大廠合作，除了快速掌握市場動向，提升核心技術能力外，也有助於維持競爭優勢及增加產品競爭力。，
高雄長庚這麼做 醫護人員放膽生小孩 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，園方配合醫院工作時間收托孩子，
，讓醫護人員沒有後顧之憂，
，放心工作同時也增產報國。記者王昭月／攝影 分享 facebook 因應少子化，
，政府極力鼓勵生育，
，但多數人卻步，
，不過高雄長庚醫院附設幼兒園，
，因提供安全、安心的托育環境，讓醫護人員能無後顧之憂地投入醫療，也因為孩子不怕沒人帶，放心增產報國，不少員眷起碼生了三胎，讓長庚院區更添活力朝氣。高雄長庚醫院基於照顧員工，民國76年成立長庚托兒所，79年增設托嬰中心，101年幼托整合為長庚幼兒園。幼兒園就位在醫院宿舍區內，收托的小朋友長期耳濡目染，很多繼承父母衣缽，成為高雄長庚醫院的「醫二代」。高雄長庚管理處長吳國鳴說，院方為讓員工能無後顧之憂，每年斥資350萬在托育業務上，至今已服務超過3千名幼生。急診室護理師林宜樺2個孩子都念長庚幼兒園，她說，幼兒園的行事曆配合醫院，他們輪班或延後下班時，都可臨時托育，不致擔誤工作，除此，幼兒園就在院區內，節省很多接送時間。營養師廖嘉音說，把孩子送到長庚幼兒園，完全不必擔心虐兒或體罰等問題。員工眷屬林啟昌說，一般人常因托嬰環境與保母等問題而不敢生小孩，但長庚幼兒園從2個月大的孩子就收托，安全的教育環境令人安心，不只他們家生了3個，同棟宿舍也有6個家庭都生3胎。高雄長庚醫院因為良好的托育設施，造就友善職場環境，高雄市勞工局長鄭素玲今天特別表彰，本身孩子才1歲半的她，對於良好的托育環境更有體悟，她說，性平法修法後，今年補助的範圍及對象都大，希望更多事業體都能申請補助，為員工形塑更好的托育環境。勞工局勞動條件科長羅永新說，員工100人以上的單位，只要提供哺集乳室等托兒設施，高雄市最高能補助1萬元，企業如果提供員工托兒津貼，勞工局也會相對補助雇主，額度在8成以內。高雄長庚幼兒園獲肯定為友善職場設施，勞工局長鄭素玲（左）特別表彰，高雄長庚由管理部主任劉炎秋代表受獎。記者王昭月／攝影 分享 facebook，
彰化八卦山天空步道啟用半個月，
，遊客絡繹於途，
，人潮加車潮使環境惡化，
，成為縣議會臨時會的質詢話題；昨天縣府城市暨觀光發展處長田飛鵬答詢說，
，已增加臨時停車位，
，並評估加裝避雷針保護遊客安全。縣議員賴澤民、陳一惇關心八卦山天空步道的遊旅品質，
，昨天之前，
，有縣議員賴岸璋、林世賢等人要求重視大佛風景區遊客暴增的環境負荷問題，
，林世賢更批評設計不當，六成遊客表明「不想再來」。田飛鵬表示，遊客反映最近常下雷雨，萬一雷擊樹林，對暴露在樹冠層的遊客相當危險，其實原始設計曾考量走道兩側很多大樹，高於遊客，初步評估不需設置避雷針，但為了顧及民眾感受與安全，請原規畫設計單位再次現勘，找出讓遊客安心的對策。田飛鵬重申，八卦山天空步道全年開放，10月10日前免費開放，還在評估未來是否收費中，8月28日前的每周六、日下午4點，在天空步道1號入口處由彰化縣野鳥學會免費生態導覽，每周六、日上午8點30分從彰化火車站前出發，彰化縣觀光導覽解說協會免費導覽市區到步道的市區景觀。他說，縣府三個收費停車場加上彰化生活美學館停車場、透過交通隊協助向培元中學借校地、國產局借用民族新村當臨時停車場、山下華陽停車場、利和停車場，合計約1200個轎車車位，應足夠遊客停車。，
教育部推出玉山計畫，
，引來各方質疑的聲浪。圖／報系資料照 分享 facebook 行政院賴院長上任，
，新人新政，
，全民引頸以待。而林前院長卸任前，
，在公教年改齊頭大砍教授退休金之後，
，理解到大學人才被挖角現象雪上加霜，
，乃急令教育部提出所謂「玉山計畫」的教授加薪方案希冀彌補。立意雖好，
，惟該案「煙火式」加薪方式，除金額提高外，並無新意，且對絕大多數教授是「看得到吃不到」，無助於教授現有「共產式低薪」的改善；以是，人才流失、師資老化、大學弱化、排名退步的戲碼將繼續上演！為何玉山計畫「無新意」？乃因類似留人彈薪做法，多年前教育部頂大計畫與科技部專案經費即已推動；新案只是獎勵金提高而已。教育部「速食式」地端出類似舊法，無非是怕「煮大餐」太難，無心修法改善教授待遇！為何像「放煙火」？是因為教科兩部，不管今昔，所推加薪都以另籌預算應付，而非編列固定經費；政黨輪替時該類預算亦常「走著瞧」，讓大學擔心「有一餐沒一餐的」。這種做法就像「放煙火」，放完就沒，大學要賴以穩定發展實在無望！為何「看得到吃不到」？本人曾獲頂大加薪，約正教授月薪十萬的八成，而最高的院士級教授也才加薪十多萬，故最高只約原薪加倍而已，比起港陸及國際的教授「常薪」動輒台灣的三至十倍，毫無競爭力可言！另本人曾忝為多校加薪方案審查者，了解月獲兩萬以上加薪者寥寥無幾。新案謂能加年薪至五六百萬，那是極少數院士級教授的「大餐」，其他教授「看得到吃不到」！為何是「共產式低薪」？這陳年問題根源在「公教不分」，即現行法規視教授為公務員，而同級教授薪水皆齊一；即使研教表現大優於同儕，常薪亦無差異，近四十年資深教授也才領不到十一萬月薪，宛如「共產大鍋飯」的待遇，歷年遭無數詬病；識者迭有「公教分離」之疾呼，皆不見教育部有絲毫改進之圖！為何「人才會繼續流失」？因教授薪水比之國際本已甚低，而今業界薪資提高，連本人的博士生畢業到聯發科等大廠初任職，起薪都比本人卅七年老教授月薪還高！原退休金制度本可稍安教授心情，今遭年改大砍，彌補的玉山加薪又只惠及極少數人，且非常薪，因此年輕教授繼續外流將不足為奇！有聞單單福建近一兩年就有超過百位台灣博士任教當地，且不乏資深者，全大陸合計將更嚇人。「台灣培育、大陸享用」竟已成常態，能不悲乎？要大學人才不外流，教育部應擺脫「以經費、學費管控大學」及「以評鑑逼大學一元化」的陋規，修法讓「公教分離」及「大學法人化」，當作國家前瞻計畫之一環！讓大學自主，讓教授脫離公務體系，不必再同級同薪，提升教授「常薪」至國際水準，再依表現「加薪」到有競爭力，如此阻止人才繼續外流才有希望！「合理常薪細水長流、煙火加薪無濟於事」，教育部加油！，
廣州市人力資源市場服務中心24日起舉行2018年首場招聘會。來自招聘會現場的信息顯示，
，入場求職人員中，
，大專以上學歷人員佔比超過了高中和中專、中技學歷人員，
，成為求職主體。這是該中心成立16年以來首次出現這一情況。新華社報導，
，廣州市人力資源市場服務中心主任李漢章表示，
，統計顯示，
，和去年相比，
，入場求職人員之中，大學本專科學歷佔比提高了7.95個百分點，達到了30.74%，中等學歷與技能以上求職者佔比為29.38%。他說，過去企業最缺普工，無學歷無技能都沒有關係。但是，隨著企業加快轉型升級，對工人的自身素質提出了更高的要求，結構性用工荒一直困擾著珠三角勞動力市場。現在，這一長期矛盾得到逐步緩解的曙光。每年農曆春節後是製造業重鎮廣東的招工旺季。由於毗鄰交通樞紐廣州火車站，廣州市人力資源市場服務中心一直是全國外來務工人員到達廣東後找工作的第一站。2002年至2016年，該中心為17.72萬企業提供了招聘服務，為312.17萬人次求職者提供了求職登記、就業推薦、現場供需見面等就業服務。在就業中心現場，擁有軟件專業大專學歷的江西人何文輝不到一小時，就接到5家網際網路類企業的聘用商洽。廣州市炬海軟件科技有限公司人事經理余海保說，這家企業以往很少到這裡發佈招聘信息，但近年到現場後，看到確實能招到一些真正有經驗、有技能的求職者。李漢章說，與2017年相比，無技能工人的薪酬基本沒有變化，而各級技能工人的薪酬卻有約3%的漲幅。毗鄰廣州、以「世界工廠」聞名的珠三角城市東莞同樣得出了「就業人員結構優化」的結論。東莞市人力資源局副局長吳柏安說，由於東莞經濟轉型升級和企業智能化改造力度很大，很多企業減少了對普工的使用，但對機器使用維護和研發等相關方面的人才需求逐漸增大。，
