青年低薪化，
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，22k成常態？勞工學者李健鴻表示，
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，政府應透過引導產業轉型，
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，來改變低薪化的情況，
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，並在轉型過程中，
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，協調勞資雙方做退讓。台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯亦表示，
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，年輕人要求合理薪資的願望，不應被汙名化為「草莓族」，政府應介入扭轉低薪情況。台大國發所副教授辛炳隆也認為，政府放任企業把薪資壓低，卻沒有伸出援手，這是不對的。
媒體報導有名台大法律系學生，應徵時雇主告知薪水2萬2千元，加班沒有加班費，學生感到被羞辱，拒絕就職。但近年來，低薪化似乎成為市場上的趨勢，月薪2萬2千元其實已是就業市場的常態。
「不應單方面讓勞方退讓，一再的讓薪資待遇下滑！」文化大學勞工系副教授李健鴻認為，政府應從宏觀的角度去引導產業進行轉型，來改變低薪化的問題，並在轉型的陣痛期過程當中，由政府出面協調勞資雙方分別做出讓步，而不是放任產業壓縮勞方薪資待遇。
「目前年輕人薪水被壓低是事實，台灣社會低薪的情況已經日趨惡化！」孫友聯表示，錯誤的政策導致22k或更低的薪水出現，政府應努力扭轉這個狀況。針對外界常輕蔑地將七年級生稱為「草莓族」，意謂從小備受父母呵護，彷彿溫室長大的花朵，一旦進入社會，不耐磨練與挫折。他強調，年輕人不過是要求合理的薪資，卻往往就被社會扣上「草莓族」抗壓性不足的帽子，這樣是不對的。
「年輕人的低薪現象，很可憐！」辛炳隆認為，政府放任企業把薪資壓的很低，卻又沒有伸出援手，相較之下，年輕人在公共政策中，普遍沒有發言權，無力爭取權益，令人感到十分可憐。【更多精采內容，詳見】，