某些官場或職場，
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，發生了意外事件，
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，處理的第一步，
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，往往不是先找出問題，
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，再想出辦法解決問題；反而是先找個理由來塘塞，
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，或者是找個人來背黑鍋，
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，只要理由找到了，背黑鍋的人出現了，「危機」就排除了，至於「問題」能不能從根本解決，反倒是不重要的問題。不負責任的文化，源自於無所謂，做什麼事情無所謂，找誰來做無所謂，至於辦得成不成功，更無所謂，領導者缺了「事在必成」的決心，執行者少了「義無反顧」的鬥志。這個時候再加上明知不對卻在旁邊煽風點火的幕僚；不樂觀其成，暗中攪局的對手，以及喜歡喊著「下台負責」的路人，成敗已經可以預期。宋景公的時候，熒惑（火星）移動到心宿的位置，詢問司星官子韋，子韋告訴宋景公：「這是上天降災（宋景公）的預兆，避災的方法是把災禍移轉給宰相。」被宋景公當下拒絕，理由是宰相由國君任命，寧可自己承擔；子韋建議：「移轉給百姓好了。」宋景公還是拒絕，因為沒有百姓，等於沒有國君。子韋再提建議：「移給一年的收成好了！」宋景公表示，收成不好，百姓會餓死，怎麼可以讓百姓死而自己活？既然壽命當盡，還是自己承受。子韋聽完，向景公道賀，因為仁愛治國，上天一定會免災，在當天晚上，熒惑果然連續移動三次（轉到別的位置，禳災成功）。雖然史書並沒有提到，宋景公犯了什麼大錯，上天要降災給他，從他和子韋的對話中可以了解，他是一個有擔當且仁厚的君王，不會把原本自己應該承擔的厄運，轉移到別人身上。顯見能為自己負責，不讓部屬頂罪或受罪的領導者，才能真正的脫離錯誤和免除災禍。晉文公任命李離擔任法官，李離審案時不慎錯判誤殺疑犯，雖然神不知、鬼不覺，李離向文公自請死罪。晉文公認為這是李離部屬的錯，跟李離無關，李離告訴晉文公一段非常經典的話：「我當長官，並沒有把官位讓給部屬，領的薪水比部屬多，也沒分給部屬；錯聽部屬的意見錯判殺人，因為怕死，想把責任推給部屬，根本不合道義，罪當處死。」晉文公又幫李離找了很多無罪的理由，李離仍然認為自己該死，雖然晉文公不忍心治罪，自己根本沒臉活下去，最後自殺謝罪。有些主管犯了錯，深怕老闆知道，用盡心思掩蓋，「不幸」被老闆發現，會拿「那是部屬某某做的」當理由，可能會覺得李離很傻；老闆都替自己講話了，厚著臉皮作到退休就好，幹嘛那麼認真呢？應該再看論語這一段故事。冉有、季路向孔子報告：「季氏要攻打顓臾。」孔子不認同，冉有、季路連忙為自己申辯，表示這是季氏的命令，跟他們無關。孔子轉為嚴厲指責：「『在其位要盡責，否則就辭職』，主人犯錯，當幕僚的不能輔助，要幕僚何用？…不把自己管好，反而要動用武力教訓別人，只怕季氏的危險（問題）不在顓臾，而是自己。」當領導者的，得為自己的決策和監督責任扛責，不能因為已經交辦下去，就置身事外；當部屬的得為自己負責，不能認為成敗與己無關而敷衍了事。有了各司其職，共同負責的觀念，才能讓人格和任務發展出圓滿的結果。（作者是易群企管資深顧問，本專欄隔周三刊登），