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，是公司成立以來連續17年調薪。另外，

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，年終獎金也有四個月以上，

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，每四個月還加發「年中獎金」。永達保經去年每股稅前盈餘6.06元，

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，今年目標要賺一個股本。董事長吳文永表示，

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，今年元旦起，

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，員工全面調薪，

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，調幅至少5%以上，這也是公司成立以來，連續17年年年調薪。在年終獎金部分，過去永達每年年終都不會低於四個月，今年也不例外，加上每四個月發放一次的「年中獎金」，今年年終將超過四個月以上。另外，協理以上的主管，每人配有市價200萬元的座車。另外，為招募業務高手，永達今年將啟動3年徵才計劃方案。只要晉升業務處經理後，並通過兩年觀察期評估，可獲50萬獎勵金；晉升業務協理，通過兩年觀察期獎勵金有100萬；升業務副總並通過兩年觀察評估期，獎勵金150萬，業務高手若是能年年晉升，獎勵金可高達300萬。，

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，李波特（Mike Lippert）在內華達州的太浩湖附近跟妻子騎單車，

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，突然莫名摔車，

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，傷到脊椎，

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，在醫院躺好幾周才出院，

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，回到紐約家裡繼續復健。同年11月，

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，當李波特在巴倫投資論壇走上講台，

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，他百感交集：「經歷這樣的事情，

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，學到的功課實在太多。」 這位規模4.3億美元巴倫機會基金的經理人學到的其中一個功課是，

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，保持專注於他能掌握的，不必因掌握不了的而氣餒，這也正是所有投資人應具備的技能。機會基金成立於2000年，著重於投資創新。李波特2006年開始管理這檔基金，這十多年來平均每年報酬率為12.1%，優於87%的中型股成長基金。李波特和大多數巴倫資本（Baron Capital）經理人一樣，也專門物色具有持續競爭性優勢、且有潛力在四到五年價值翻漲一倍的成長型企業。不過，他特別關注他所謂受持續長期趨勢所影響，也就是說能大幅改變工作和生活方式的企業。李波特原本讀的是歷史，踏入職場做的卻是商務律師，負責智慧財產訴訟約有十年，最後成為一家律師事務所的合夥人。後來他決定轉業，在一家避險基金待過一陣子，2001年加入巴倫資本做分析師。從他的投資風格來看，他的工作其實和當律師時並非完全兩樣。他所做的研究，也是查訪客戶、供應商、競爭同業、業界專家，來驗證企業管理層的資訊無誤。他的基金可以投資的公司不拘大小，主要持股有亞馬遜（Amazon）、微軟、Alphabet，但帶動整體報酬的不乏較不知名的股票。李波特六年前在每股30美元的價位買進特斯拉，後來以100美元脫手，不久就後悔，在200美元再度進場就一直抱著，上周特斯拉股價在315美元左右。李波特表示，不論保持上市或是私有化，特斯拉就銷售量和毛利率來說，正達到一個轉折點。他說：「特斯拉明年中後會出現少許的現金流量。」他看好特斯拉2022年營業利益率可達10%。（取材自巴隆周刊），

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，公司繼去年底取得17項腸炎/腹瀉體外診斷試劑與檢測儀器上市許可，

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，今日再宣布取得美國FDA呼吸道(RPP) 20項體外診斷試劑 (IVD)上市許可。瑞磁的RPP診斷試劑採用分子檢測的方式，

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，精準的找出與鑑別常見引起呼吸道感染的細菌與病毒，

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，包括A型流行性感冒病毒、B型流行性感冒病毒、呼吸道融合病毒、人類間質肺炎病毒(A型、B型)、副流行性感冒病毒、腺病毒、鼻病毒、腸病毒、冠狀病毒、百日咳桿菌、肺炎黴漿菌、肺炎披衣菌。每項病原體檢測均達到美國FDA要求的準確度、靈敏度、與重複性。 傳染病分子檢測在全球有70億美金的市場，

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，呼吸道感染是最大宗的傳染病。瑞磁的RPP搭配自動化分子診斷儀器MDx3000，

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，每次上機僅需要10分鐘的操作，

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，就可以在4小時內檢測94個呼吸道病人檢體，每個檢體可做20種病原體檢測，是市場上最高的檢測效率，更可以讓呼吸道檢體與腸炎檢體同時上機檢測，充分利用每單位檢測時間。 瑞磁更大的利基在於，提供大型醫院與大型檢驗中心以症狀分類檢測(syndromic panel)，而非猜測病原的方案。瑞磁表示，該項服務就像自助餐的菜單選擇，囊括所有常見的檢測項目，讓醫師為每位患者彈性勾選，然後將所有檢體一次上機，分別進行不同檢測及產出報告。使院方安排檢測項目更加便利，因應保險給付項目的浮動更加靈活。瑞磁生技的創辦人暨執行長何重人博士表示，精準醫療最需要的就是明確的診斷，而常用的細菌培養需要3到5天才能了解到底是什麼病原引起感染，透過瑞磁的分子檢測產品利用多重DNA-PCR技術，可一次同時檢測幾十種可疑的病原體。他表示，對於第二項多元分子診斷試劑通過美國FDA感到非常興奮，完全命中大型醫院在流感高峰期，患者檢體過多，苦無多元分子進行大量快速檢測的痛點。”，

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，通訊晶片營收高峰已至，

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，TV晶片出貨成長，

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，但因英特爾14nm製程產能不足，

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，CPU缺貨導致PC相關晶片出貨放緩，

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，將影響全季營收表現。展望2019年，

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，分析師指出，

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，PC相關晶片短期將恢復出貨動能，長線來看，Type-C、AudioCodec應用將持續成長；通訊晶片，WiFi出貨量持續成長；TV晶片已取得韓系客戶新專案，TV晶片將成為營收成長最大動能，預估瑞昱全年營收有望達511億元，年成長13.3%。 看好瑞昱營運後市，可利用價內外15%、距到期日三個月以上的權證介入。（富邦證券提供）經濟日報提供 分享 facebook，

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，台灣高等法院昨天改判軍方須賠償三五四萬元。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 黃姓男童隨安親班到曾是土城彈藥分庫的農場戶外教學，

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，師生野炊時水泥磚爆炸、傷及黃童顱骨，

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，鑑定發現水泥磚中有彈藥、引信。黃的父母認為國防部陸軍司令部及農場有疏失提告求償，

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，一審敗訴，

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，台灣高等法院昨天改判軍方有責，

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，須賠償三五四萬元，

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，可上訴。高院表示，這些水泥磚是一九八○年代生產，依當時軍事作業準則，報廢彈藥應把引信以水泥固封「投海」處理，不能自行決定作不同處置。當初軍方承辦人員顯然未依規定以投海方式銷毀，放置於任由人民隨手可撿拾處，軍方怠於執行職務且與此次爆炸案有因果關係，應負損害賠償責任。 VVIP 會員限定！ 免費使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
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■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
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提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 二○一六年一月廿七日，台北市一家安親班五名教師帶十三名學生到勤篤水稻生態教學農場戶外教學。近午時，師生撿拾水泥塊、石塊堆成烤肉爐，放上烤肉網後生火，不料，水泥塊突然爆裂。九歲黃姓男童遭小石塊砸到額頭和下巴，顱骨骨折，當時因異物侵入腦、頸，一度命危。男童父母認為農場內竟有炸藥，應是土城彈藥庫搬遷時，陸軍司令部承辦人員隨意棄置。水泥磚被丟在土城彈藥庫周邊，陸軍司令部軍隊遷走後，由鄰近居民以農場生態維護管理。男童雙親以軍方對彈藥和庫房管理有重大過失，廖姓農場負責人對外宣稱了解土城彈藥庫「過去與現在」，土城彈藥庫之前也多次發生彈藥未清理而爆炸的意外，提告指兩者都應負賠償責任。軍方辯稱，這些水泥磚不是供公務使用，也不是在陸軍司令部管理之下，水泥磚內所含引信經水泥固封，長期儲存並無安全性疑慮，就算司令部未掌握水泥磚或廢彈引信相關去向，不必然會釀成水泥磚爆炸致人受傷的結果。新北地院以家長無法舉證軍方所屬的特定公務員在執行職務行使公權力時有「故意或過失」，判軍方免賠。黃家人不服，上訴二審，上訴期間和農場負責人和解。高院審理後認為，本案發生後，當天及隔天由陸軍未爆彈處理組在周邊尋獲八十多塊水泥磚，與爆裂的水泥磚屬同一時間、工法生產，均封固美造Ｍ86式引信，確實都屬於軍方早應投海銷毀的物品；由於這些水泥磚外觀跟一般水泥磚外觀看起來都一樣，一般人難以預知水泥磚內會埋引信或有危險，被害人並無過失。，

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，高雄市政府將在LINE上為市民提供即時市政訊息、天災應變通知、重要活動、文化旅遊交通等資訊；市府指出，

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，凡加入高雄LINE的，

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，都有機會參加抽獎。
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，台灣智慧型手機用戶9成以上已是LINE註冊用戶，

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，國人當前使用熱門免費的App，

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，LINE軟體也居排行榜前3名。有鑑於LINE整合行銷的力量，

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，市府新聞局LINE官方帳號昨天開通，期待藉此與民眾溝通更親密有感、零時差、無距離。
新聞局長賴瑞隆表示，舉凡市政重要政策、創新措施、節慶活動、出版消息、公益服務、文化藝術、觀光旅遊、消費採購、食宿交通、各種便民的優惠好康等；甚至民眾關切的颱風、地震等天災應變通知，及上班上課訊息等，都可以LINE上高雄市政府，及時掌握訊息。
凡是加入高雄市政府LINE友就可參加ON AIR活動的抽獎，也能上線表達意見。相關訊息可上「高雄不思議」臉書粉絲專頁。，

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，隨著指標性節目「康熙來了」在一月中劃下句點，

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，加上去年綜藝圈在金鐘獎前後一共停掉了13個節目，

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，彷彿好萊塢末日電影裡地球的宿命，

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，然而地球最終都重生了，

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，台灣的綜藝節目也能末日重生嗎？綜藝節目variety show是一種很接地氣的節目型態，

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，很難跨出地域限制，

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，沒有相同的語彙、話題、關注點，

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，「哏」就很難打中觀眾的心，

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，所以購買節目型態在地再製，也才會成為全球化後國際綜藝節目的主流之一。去年金鐘50評審「品質低落、創意不足、娛樂不夠、知識沒有」的重話挑起台綜存活的話題，最終讓挺身反擊的本土天王吳宗憲因禍得福，成了去年綜藝圈裡少見的亮點，也得到接續康熙時段新節目的機會，甚至還能順便帶上女兒，一起主持新節目「小明星大跟班」，播出來收視率同時段同類節目居冠，YouTube瀏覽第1集近40萬，其他集各10幾萬的成績，雖然和康熙後期動輒破百萬的觀看次數不能等量齊觀，但也達到和電視收視人口相比不是太低比例的佳績，這個節目也彷彿成了綜藝節目能否絕地重生的新指標。然而，認真看了第一周的節目，感覺父女間的互動不如康熙兩人更像家人的默契，節目本質上還是「大明星小跟班」，除了父女主持功力仍有明顯落差外，「哏老」是業界大致的評語，到底是因為吳天王表現慾太強吃掉女兒還是製作單位的設計不足，可能真的要等到吳宗憲「累了」陪兩季就退出實際發生後再來印證。非常可惜Sandy（吳珊儒）還是扮演花瓶助理的角色，譬如第一集「誰能夠和他的女兒約會?! 」就非常工具化女兒的角色，亂入不符合條件但具有搞笑任務的諧星藝人，加上有外型沒空間表現內涵的通告藝人，如果真是老爸不該這樣玩笑女兒的交友機會，原本真實關係的情感因此變得不真誠了，相當可惜。再以第一集相同主題為例，日本的綜藝可能會照Sandy開出的條件，真的找適合的來選，候選人同質性可能會高，但一定會製作出微小而細緻的差距。韓綜邏輯上會接近日綜，也許增加更多體能和意志力上的考驗，甚至Sandy本身夠不夠格當主持都要先PK幾個潛力同輩來證明。至於美國，得先搞清楚這個節目的目標觀眾是誰？該做成什麼類型？脫口秀？實境秀？還是隱藏式攝影機… 中國則山寨或買權利以上皆有可能，然後把一個靠爸藝二代變成大明星的過程，舖陳為一個有血帶淚的勵志好故事。至於歐洲參選的對象可能不只限於男生還會包括女生（很嚴肅不搞笑），綜藝節目的地域特色也會明顯區隔出來。所以回到台灣，什麼是「新哏」，什麼是重生的新希望？不真的放手給台前幕後的年輕人，就永遠不會知道。，

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，推出「與40有關」就免費暢遊的活動，

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，不論是今年40歲、畢業40年、結婚40年，

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，甚至為人父母40年，

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，都可以到六福村重溫兒時的回憶。此外，

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，只要帶六福村的老照片，

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，馬上享有520元購票優惠。六福村行銷經理葉益亨表示，

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，畢業旅行、校外教學、家庭出遊、聯誼、慶生、約會、求婚、婚禮等人生珍貴時刻，

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，在40年來的每一天都在六福村的園區內上演。也因此，六福村要以特別的方式將喜悅分享給遊客。 「歡慶每一個時刻，每天都值得慶祝、每一刻都值得慶祝！」從3月起，只要憑過去在六福村遊玩的老照片，就可以享有520優惠票價入園。另外，每月都將推出主題老照片募集活動，3月只要上傳兩張不同時期在六福村照片、4月與六福村動物拍照、5月與家人合照，上傳各月主題老照片，就有機會可以遊玩六福村一整年。六福村還推出生日同慶的整年度免費入園專案，只要今年40歲的當日壽星，或結婚40周年紅寶石婚、當爸媽40周年、畢業40年的同學們，統統都免費入園暢遊六福村，當月壽星則享門票半價優惠。超好拍打卡新景點，甜蜜魔宮巨型水晶球亮相。六福村／提供 分享 facebook 從3月起，只要憑過去在六福村遊玩的老照片，就可以享有520優惠票價入園。六福村／提供 分享 facebook，

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，導致WannaCry變種病毒入侵，

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，資誠智能風險管理諮詢公司執行董事張晉瑞表示，

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，來自供應商的資安威脅不容忽視。張晉瑞建議企業考慮優先進行六個防範步驟，

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，前四項分別是加強對供應商的資安要求、落實標準作業、透過多層次的縱深防禦阻擋病毒擴散、重要系統上線前應在測試區進行完整檢測，

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，評估無異常後才到正式區使用。 他說，

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，第五個步驟是白名單機制對於防止未知程式 ( 如病毒）的執行比防毒軟體更有效，

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，建議企業可以加以考慮使用；第六個步驟，在建構網路安全計畫時，除了「網路安全政策」外，企業應將「網路安全人員和培訓」及「涉及網路安全之員工培訓和監督」列為重點，降低來自於人為的風險。，

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，邀集旗下九間飯店品牌，

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，總計釋出200至250個職缺。以台北W飯店為例，

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，將釋出二名儲備幹部，

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，月薪3.5萬元，

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，半年後調薪4萬元。 萬豪國際集團旗下品牌在台共有九間飯店，

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，包括台北 W 飯店、福朋喜來登酒店、台北中山雅樂軒酒店、新竹豐邑喜來登大飯店、台北威斯汀六福皇宮、宜蘭力麗威斯汀度假酒店、台北六福萬怡酒店、台北萬豪酒店和台中萬楓酒店。台北 W 飯店總經理唐皓維指出，

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，今年是 W 品牌加入萬豪國際集團後，

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，首度參加聯合招募活動，要以國際化的工作舞台吸引人才，其中，二個儲備幹部職缺將提供跨部門及跨國的領導力訓練，月薪3.5萬元，半年後調薪至4萬元。值得注意的是，雖然台北威斯汀六福皇宮將於今年底熄燈謝幕，但六福此次參與萬豪國際集團台灣區聯合徵才，預計招募40至50人，其中六福皇宮約20至25人、六福萬怡15至20人。六福皇宮表示，因房務、餐飲外場等第一線人力周轉率高，仍有人力缺口，必須對外攬才。，